Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
DiensthandyFast nichts
es ist alles eine Katastrophe
Der Lohn kommt immer pünktlich ! Die Arbeitszeiten sind perfekt.
- Den Arbeitsinhalt / Sinn der Tätigkeit.
Einfach job zu finden
Diese Methoden die Leute dann vor die Türe setzen den Lohn einzubehalten und noch recht zu bekommen weil die stundenzettel per WhatsApp verschickt werden und dann verschwinden
Lohn kommt nicht pünktlich....wenn er überhaupt kommt ....wenn man sich beschwert bekommt man keine Antwort es wird alles verzögert oder hinausgezögert
Fast alles. Mitarbeiter werden alleine gelassen.
Sehr vieles.
keine Kommunikation. Arbeitnehmer werden aufs übelste ausgenommen.
Mal das Gehalt bezahlen was einen zusteht und nicht einen so dermaßen im kalten Wasser stehen und sich nicht melden wollen.
Zahlt wie gesetzlich vorgeschrieben,
Zeichnet die Stundenzettel ab
die Leute nicht
Den Lohn pünktlich bezahlen
das Unternehmen sollte zwangsweise über eine gerichtliche Entscheidung geschlossen werden, um Arbeitnehmer zu schützen!!!
Lohnzahlung und Anmeldung bei der Belegschaft wäre super, bei mir wurde es nicht gemacht und gezahlt
Der am besten bewertete Faktor von Lindgrün Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
War schon gut aber das Management hat macht nichts
In der Praxis funktioniert alles reibungslos mit meinen Kollegen unterschiedlichster Natur.
Top Kollegen
Kollegenzusammenhalt ist super alle sind für einander da und helfen
Kollegen untereinander halten zusammen sind für einen da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindgrün Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt maximal die Karriereoption zum Teamleiter mit minimal erhöhtem Stundenlohn und durchschnittlich erhöhter Verantwortung.
Ich glaub da möchte keiner eine weitere Karriere , so wie man dort behandelt wird= da will man schnell weg
Keine Chance
Wenn du weiterkommen willst und was dafür tust, dann kannst du auch Teamleiter werden.
leider nicht so stark in diesem Bereich
