3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lindner Aktiengesellschaft Decken-, Boden-, Trennwandsystem Bewertungen
Lindner
Aktiengesellschaft
Decken-,
Boden-,
Trennwandsystem
Frankfurt am Main und weitere
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Völlig auf dem falschen Weg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lindner Aktiengesellschaft Decken-, Boden-, Trennwandsysteme in Arnstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Projekte und Mut diese anzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig auf dem falschen Weg. Mitarbeiter werden nicht gehört und geschätzt. Eingefahren veraltete Strukturen an denen ohne Hinterfragen festgehalten wird ohne Rücksicht auf Mitarbeiter, Projekte oder Kosten. Langjährige Mitarbeiter wurden bewusst nicht gehört, bis zur Vorstandschafft. Mitarbeiter laufen reihenweise weg und die Führung erkennt es nicht, auch aufgrund von Überheblichkeit und Arroganz.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren und hören. Auch richtige Meinungen und Einschätzungen werden nicht gehört oder akzeptiert. Da nicht sein kann, was nicht sein darf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starkes familiengeführtes Bauunternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Lindner Aktiengesellschaft Decken-, Boden-, Trennwandsystem in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige Übertragung von Verantwortung an junge Menschen. Solider Arbeitgeber in der Region. Gewinnbeteiligung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planungsunsicherheit. Spaßbefreitheit.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Herz und weniger Unsicherheit könnte die Führungsspitze in die Performance bringen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiheit - viel Kontrolle
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungsabfall im Alter wird konsequent ausgesiebt.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen Hopfen und top - stark personenabhängig.
Kommunikation
Die wirklich wichtigen Themen werden nicht offen kommuniziert. Dafür ist der Buschfunk ein probates Mittel im Haus
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, leider hat sich der Seniorchef aus dem Tagesgeschäft zurück gezogen. Er war immer fair!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Lindner Aktiengesellschaft Decken-, Boden-, Trennwandsysteme in Arnstorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lindner Aktiengesellschaft Decken-, Boden-, Trennwandsystem durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lindner Aktiengesellschaft Decken-, Boden-, Trennwandsystem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.