4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzlicher Urlaubstag
Jobticket
Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
häufige Dienstplanänderungen
Betriebsrat zu sehr auf der Seite des Arbeitgebers
Kommunikation von allen Bereichen miteinander ist unterirdisch
Gehalt zu gering
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen, denn für das was verlangt wird ist es eindeutig zu wenig Geld, das ausgezahlt wird. Betriebsrat sollte vielleicht auch mal mehr in Kraft treten und nicht auf der Seite des Arbeitgebers stehen, sondern seine Rechte und Pflichten kennen.
Zu viele Köche verderben den Brei, sagt ein Sprichwort und das trifft auch auf diesen Arbeitgeber zu... Hier haben einfach zu viele Personen etwas zu melden, die keine Ahnung haben, wie man mit Personal richtig umzugehen hat.
Arbeitsatmosphäre
Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Von der Geschäftsführungsebene her, eher schlecht.
Image
Nach außen hui nach innen pfui...
Work-Life-Balance
Angebliche 3 Wochenplanung... Wird nur nie durchgeführt, weil ständige Dienstplanänderung stattfinden und man auch ständig in Abgabe geschickt wird und meist erst in der Vorwoche Bescheid bekommt, wie man am Montag dann arbeiten darf und vor allem wo.
Karriere/Weiterbildung
Gut, weil schon neue Kollegen sofort gefragt werden, ob sie sich zum Filialleiter berufen fühlen... Was man mal doch überdenken sollte, denn ein neuer Kollege sollte sich zuerst einmal unter Beweis stellen, ob er auch arbeiten kann.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Gut ist das Jobticket und nen zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Plastik und Papier Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale an.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich auch mal als ganz gut bezeichnen...
Vorgesetztenverhalten
Je nach Filiale gut zum Filialleiter, jedoch nach weiter oben... Na ja...
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird nicht viel gegeben... Nach der Devise "Es muss erst was passieren", bevor etwas verbessert wird.
Kommunikation
Schlecht, da meist nur mit Führungspersonen gesprochen wird und es nicht an die kleinen weiter gegeben wird.
Gleichberechtigung
Ich denke, die ist ganz gut.
Interessante Aufgaben
Zu Anfang schon, aber mit der Zeit, wie in jedem Beruf, wird es langweilig, weil es immer Tag ein Tag aus, das Gleiche ist.
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Kein flexibles zeitmanagement, zu geringer Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Dienstleistungen an dem Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 Schicht system, schichtänderungen innerhalb der Arbeitswoche, keine Flexibilität in der Schicht, zu wenig Gehalt für den Job
Verbesserungsvorschläge
Als erstes für Nachhaltigkeit der Lebensmittel sorgen.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für die harte Arbeit, keine besondere Extra Vergütung, 3 Schicht arbeitssystem. Früh, Mittel, spät.. Keine Zeit für Privatleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zuviel Lebensmittel weg geschmissen, Brot, Kuchen, etc.. Keine Nachhaltigkeit im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geburtstagsfrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Beistand bei Problemen, jeder ist sich selbst der nächste
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung wäre zu empfehlen ,und Schulung für alle Filialleiter über Personalführung ,Dienstpläne für 4 Wochen ,und mehr Personal ,damit nicht laufend so extrem viele Überstunden anfallen
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich in den Filialen,abhängig von Leiter und Personal könnte alles so gut sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Tüten und Plastik
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Wenn kein Zusammenhalt und eher hinterm Rücken über anstelle mit einem gesprochen wird ,kann man nur schauen ob man die Filiale wechselt ,kommt auf den Chef an,sonst wenn alles läuft ...... gut.
Arbeitsbedingungen
Zu enge kleine Pausenräume ,zu wenig Personal in vielen Filialen,daher waren die Kollegen immer am Rufen und man unterbrach oft die Pausen
Kommunikation
Es geht viel aneinander vorbei ,wird nicht weitergegeben an Infos,aber dann wird man verantwortlich gemacht......... .
Gehalt/Benefits
Schlecht
Gleichberechtigung
Leider nicht so gut,sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Der Job hat Spaß gemacht vor allem Kundenpflege war bei uns noch sehr wichtig
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Egal in welcher Filiale man ist es gibt immer höhen und Tiefen
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Trotz schulungswünschen wenig Beachtung
Kollegenzusammenhalt
Ein Witz nicht wirklich das wahre
Kommunikation
Es müsste in manchen punkten besser kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Der ein oder andere hat immer bessere Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Schulung auch nutzen können wäre toll
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lindner Feinkostgeschäfte durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lindner Feinkostgeschäfte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lindner Feinkostgeschäfte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.