Lindner 

Feinkostgeschäfte 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusätzlicher Urlaubstag
Jobticket
Personalrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil
häufige Dienstplanänderungen
Betriebsrat zu sehr auf der Seite des Arbeitgebers
Kommunikation von allen Bereichen miteinander ist unterirdisch
Gehalt zu gering

Verbesserungsvorschläge

Gehälter erhöhen, denn für das was verlangt wird ist es eindeutig zu wenig Geld, das ausgezahlt wird. Betriebsrat sollte vielleicht auch mal mehr in Kraft treten und nicht auf der Seite des Arbeitgebers stehen, sondern seine Rechte und Pflichten kennen.
Zu viele Köche verderben den Brei, sagt ein Sprichwort und das trifft auch auf diesen Arbeitgeber zu... Hier haben einfach zu viele Personen etwas zu melden, die keine Ahnung haben, wie man mit Personal richtig umzugehen hat.

Arbeitsatmosphäre

Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Von der Geschäftsführungsebene her, eher schlecht.

Image

Nach außen hui nach innen pfui...

Work-Life-Balance

Angebliche 3 Wochenplanung... Wird nur nie durchgeführt, weil ständige Dienstplanänderung stattfinden und man auch ständig in Abgabe geschickt wird und meist erst in der Vorwoche Bescheid bekommt, wie man am Montag dann arbeiten darf und vor allem wo.

Karriere/Weiterbildung

Gut, weil schon neue Kollegen sofort gefragt werden, ob sie sich zum Filialleiter berufen fühlen... Was man mal doch überdenken sollte, denn ein neuer Kollege sollte sich zuerst einmal unter Beweis stellen, ob er auch arbeiten kann.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Gut ist das Jobticket und nen zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Plastik und Papier Verschwendung

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Filiale an.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Je nach Filiale gut zum Filialleiter, jedoch nach weiter oben... Na ja...

Arbeitsbedingungen

Auf Arbeitssicherheit wird nicht viel gegeben... Nach der Devise "Es muss erst was passieren", bevor etwas verbessert wird.

Kommunikation

Schlecht, da meist nur mit Führungspersonen gesprochen wird und es nicht an die kleinen weiter gegeben wird.

Gleichberechtigung

Ich denke, die ist ganz gut.

Interessante Aufgaben

Zu Anfang schon, aber mit der Zeit, wie in jedem Beruf, wird es langweilig, weil es immer Tag ein Tag aus, das Gleiche ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geburtstagsfrei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Beistand bei Problemen, jeder ist sich selbst der nächste

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung wäre zu empfehlen ,und Schulung für alle Filialleiter über Personalführung ,Dienstpläne für 4 Wochen ,und mehr Personal ,damit nicht laufend so extrem viele Überstunden anfallen

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich in den Filialen,abhängig von Leiter und Personal könnte alles so gut sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Tüten und Plastik

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wenn kein Zusammenhalt und eher hinterm Rücken über anstelle mit einem gesprochen wird ,kann man nur schauen ob man die Filiale wechselt ,kommt auf den Chef an,sonst wenn alles läuft ...... gut.

Arbeitsbedingungen

Zu enge kleine Pausenräume ,zu wenig Personal in vielen Filialen,daher waren die Kollegen immer am Rufen und man unterbrach oft die Pausen

Kommunikation

Es geht viel aneinander vorbei ,wird nicht weitergegeben an Infos,aber dann wird man verantwortlich gemacht......... .

Gehalt/Benefits

Schlecht

Gleichberechtigung

Leider nicht so gut,sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Der Job hat Spaß gemacht vor allem Kundenpflege war bei uns noch sehr wichtig