Freiraum für Alle
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sich die Aufgaben und Aufgabengebiete ständig weiterentwickeln mit dem Ziel besser und prozesssicherer zu werden
dass jeder Mitarbeiter in seinem Verantantwortungsbereich, große Freiräume für sein handeln hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass viele Grundsatzentscheidungen ohne wirkliche Einbindung der betroffenen Mitarbeiter erfolgen und teilweise an "verstaubten" Managementstrukturen zu lange festgehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Management 2.0......
aus meiner Sicht sollten (noch öffter) junge und motivierte Mitarbeiter sich beweisen dürfen unter dem Motto: Fähigkeit und Perspektive vor Betriebszugehörigkeit
Kommunikation
nicht immer eindeutig aber es wird besser...
Work-Life-Balance
hier liegt die Verantwortung größtenteils beim Mitarbeiter selbst, etwas mehr Flexibilität wäre dennoch wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht das wichtigste Thema aber präsent
Gehalt/Sozialleistungen
den regionalen Gegebenheiten angepasst aber "Luft" nach oben..
Image
die meisten Mitarbeiter haben eine sehr enge Bindung an das Unternehmen und identifizieren sich entsprechend gut damit
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Möglichkeiten im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung. gute Aufstiegschancen wenn man offen für Neues bzw. Veränderungen ist