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Lindner 
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Bewertungen

239 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

239 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

154 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

ganz oke, aber potential zur verbesserung

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lindner SE in Eggenfelden gearbeitet.

Kommunikation

könnte besser/ehrlicher sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Groß, Personalreferentin Recruiting
Magdalena GroßPersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn du mit uns als Arbeitgeber leider nicht vollumfänglich zufrieden bist.

Wir sind dankbar für Verbesserungsvorschläge und nehmen uns Kritik auch zu Herzen. Leider kann ich aus deiner kurzen Bewertung jedoch keine hilfreichen Rückschlüsse ziehen.
Zudem stell ich mir die Frage, ob du sicher in unserer Produktion in Eggenfelden arbeitest? Denn hier haben wir keinen Standort bzw. keine Produktion.

Manchmal lässt sich in einem persönlichen Gespräch vieles klären und auch Missverständnisse aus der Welt schaffen. Solltest du dich über deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge detaillierter austauschen wollen, dann kontaktiere mich gerne. Dein Personalreferent oder auch ich stehen dir jederzeit gern für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung!

Alles Gute für dich weiterhin!

Mit freundlichen Grüßen,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com

Tolle Kollegen, tolle Aufgaben aber fehlende Kompetenz bei den Vorgesetzten, hinhaltenden bei Gehalt und Beförderung!

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Lindner Group in Arnstorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Teamzusammenhalt, Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird von Familien Unternehmen geredet…
Die Chefin redet schon zulange von Rezession obwohl es steigende Gewinne gibt, hier baut man vor um die Sonderzahlungen zu streichen, und das Grundgehalt ist zu wenig, scheinbar baut man junge Angestellte die hier noch weniger Ansprüche haben. Die Firmenwagen lassen sie sich teuer bezahlen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice, günstigere Firmenwagen, ein anständiges Grundgehalt, Vorgesetzte die nicht nur heiße Luft verbreiten

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüros

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Zu wenig Home Office

Karriere/Weiterbildung

Blabla und es passiert nicht, Schulungen bekommt man

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ohne die streichbaren Sonderzahlungen ist uninteressant!

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK

Vorgesetztenverhalten

Sie setzen ihre eigenen Schulungen nicht um

Arbeitsbedingungen

Bauen selber Klimadecken, die aber im eigenen Büro nicht gehen

Kommunikation

Im Team gut, Rest ist sehr schleppend

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, aber auch viel


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Groß, Personalreferentin Recruiting
Magdalena GroßPersonalreferentin Recruiting

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

Dankeschön, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist natürlich schade, dass du mit einigen Punkten so unzufrieden warst und unser Unternehmen verlassen hast!

Leider kann ich nicht nachvollziehen, ob du diese Punkte schon während deiner Zeit bei uns angesprochen hast. Vieles davon hätten wir mit Sicherheit aus der Welt schaffen können, damit du wieder mehr Freude an der Arbeit gehabt hättest. Über deine übergreifenden Verbesserungsvorschläge hätten wir uns zudem auch in unserem internen Vorschlagswesen "quer gedacht" gefreut.

Offensichtlich hast du dich bereits für einen Abschied entschieden. Solltest du dich dennoch detaillierter austauschen wollen, kontaktiere mich gerne. Für deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Herzliche Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com

Viel zu viel Arbeit für ein niedriges Gehalt

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lindner Group in Arnstorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut

Work-Life-Balance

Überstunden über "Erfolgsprämie" abgegolten... geht garnicht!

Karriere/Weiterbildung

Super! Das ist echt gut

Gehalt/Sozialleistungen

Hm, wenn unter 2.000 Euro Netto (mit Abzug des Firmen - KFZ, im Vertrieb ein Muss) nach über 10 Jahren rauskommen ist das ein Witz... bei Anfragen zu Gehaltserhöhungen wird auf die "interne Regelung" verwiesen. Jede Erhöhung muss "erbettelt" werden, selbst bei Rekordjahren...

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind top!

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war TOP, leider ist in den obersten Rängen etwas Unordnung... Kollegen missachten Zuständigkeiten, nichts passiert... merkt man dann auch im Geldbeutel und der Kunde ist sauer...

Kommunikation

Schwieriger Bereich...

Interessante Aufgaben

Jap, interessant ist es hier.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Groß, Personalreferentin Recruiting
Magdalena GroßPersonalreferentin Recruiting

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

zunächst vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist sehr schade, dass du in den meisten Punkten so unzufrieden warst und offensichtlich kaum positive Aspekte an deiner Arbeit bei uns finden konntest.

Viele deiner Kritikpunkte kann ich aufgrund der fehlenden Beschreibung nicht nachvollziehen. Einige Aspekte, wie etwa das Vorgesetztenverhalten oder die Kommunikation, sind natürlich von Team zu Team unterschiedlich. Unsere Führungskräfte sind alle geschult und sich über das Führungsleitbild im Klaren. In der Regel hilft die direkte Kommunikation bei der Lösung vorhandener, interner Probleme. Über deine übergreifenden Verbesserungsvorschläge hätten wir uns zudem in unserem internen Vorschlagswesen "quer gedacht" gefreut.

Offensichtlich hast du dich bereits für einen Abschied entschieden. Solltest du dich dennoch detaillierter austauschen wollen, kontaktiere mich gerne. Für deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Herzliche Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Systembetreuer Personalsysteme

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lindner Group in Arnstorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr offene, moderne Athmosphäre

Image

genießt gutes Ansehen

Work-Life-Balance

könnte mehr Home Office geben, ansonsten gibt es aber einige Flex-Time bzw. Flex-Life Angebote

Karriere/Weiterbildung

zahlreiche Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittliches Gehalt

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchieen, enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Groß, Personalreferentin Recruiting
Magdalena GroßPersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die schöne Rückmeldung!

Es ist schön zu sehen, wie du die meisten Aspekte von uns als Arbeitgeber gut oder sehr gut bewertest. Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und du ein Mitglied unseres großen Teams bist!

Vielleicht hast Du Freunde oder Bekannte, die gut zu uns passen würden? Unter https://www.lindner-group.com/de_DE/karriere/ sind viele interessante Stelle zu finden, für die wir derzeit tolle neue Kollegen suchen.

Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute und viel Freude bei uns!

Liebe Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com

Trockenbau Team wie es nicht sein sollte

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lindner Group in Arnstorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress, nicht bei allen Kollegen, aber trotzdem genug und die Arbeitsklima zu ruinieren

Work-Life-Balance

Kein Verständnis für Ausnahmen, Home-Office ist möglich aber auch nicht beliebt von der Führung. Überstunden werden nicht ausbezahlt oder können auch nicht als Zeitausgleich benutzt

Kollegenzusammenhalt

Vom Trockenbau Team mit Ausnahme eines, der super OK war, die anderen 2 . Von den anderen Teams sind schon ok

Vorgesetztenverhalten

So ein Verhalten habe ich nie in meinem Leben gesehen. Verhalten ohne Menschlichkeit, verunglimpfende Ausdrücke

Kommunikation

Katastrophal. Wörtlich werden Dinge mündlich abgestimmt, die später als Fehler bemängelt werden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind schon interessant, leider sind sie nicht so gut erklärt


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Groß, Personalreferentin Recruiting
Magdalena GroßPersonalreferentin Recruiting

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

zunächst vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist natürlich sehr schade wie unzufrieden du mit den meisten Punkten warst und offensichtlich kaum positive Aspekte an deiner Arbeit bei uns finden konntest.

Aus deinen Kommentaren lässt sich ablesen, dass du unterschiedliche Punkte als sehr negativ wahrgenommen hast. Viele deiner Kritikpunkte kann ich nicht nachvollziehen und finde es schade, dass du so negativ auf deine Zeit bei Lindner zurückblickst. Für mich ist leider nicht nachvollziehbar, ob du diese Punkte schon während deiner Zeit bei uns angesprochen hast. Offensichtlich hast du dich bereits für einen Abschied entschieden. Solltest du dich dennoch detaillierter austauschen wollen, kontaktiere mich gerne.

Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com

Stahl und Glas - Lindner LSG

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lindner SE in Dettelbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Dinge versprochen die nicht gehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen, mal auf die Angestellten hören, neue Ideen zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Unter und zwischen den Kollegen echt gut, die Vorgesetzten jedoch haben eine nicht nachvollziehbare Agenda und sind Micromanager, ohne Planung und Professionalität. Darunter leidet die Atmosphäre enorm

Work-Life-Balance

Überstunden sind im Vertrag Abgegolten und klar erwartet. Eher viel zu wenig Personal als zu viel, dadurch müssen Überstunden gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen, verhältnismäßig schlechte Gehälter. Vieles wird erst mit der Zeit klar. Leistungsgerechte Bezahlung ist was anderes.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen wäre das nicht auszuhalten! Die sind echt super!

Umgang mit älteren Kollegen

Oft besser wie mit jungen! Deren moderne Ideen finden dort oft kein Gehör weil es dort extrem Konservativ zugeht!

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine Entscheidungen gefällt, Probleme nicht gelöst, keine Planung der erforderlichen Kapazitäten durchgeführt, Fehlverhalten nicht gerügt, keinerlei Strenge gezeigt.

Arbeitsbedingungen

Naja, IT Infrastruktur ok, Software aus der Steinzeit. Office 2016 maximal, kein Outlook, Emailprogramm grausam schlecht. ERP nicht fürs Projektgeschäft geeignet.

Kommunikation

Keine bis schlechte Kommunikation der Strategie. Dem Mitarbeiter wird die Verantwortung entzogen durch direkte Kommunikation über den zuständigen Hinweg. Dadurch sehr oft chaotische Zustände. Das hilft weder im Projekt, noch intern!

Gleichberechtigung

Grundsätzlich hat jeder dort eine Chance, solange man die Geschäftsleitung nicht bemängelt.

Interessante Aufgaben

Werden Versprochen, treten aber leider oft nicht ein!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Groß, Personalreferentin Recruiting
Magdalena GroßPersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback - gerade detaillierte Kritik und Verbesserungsvorschläge helfen uns sehr. Ich finde es gut, dass du Positives und Negatives aufzählst und auch Verbesserungsvorschläge machst. Hieraus können wir wichtige Aspekte ziehen.

Deine Kritikpunkte zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten kann ich leider nur schwer beurteilen. Unsere Führungskräfte sind alle geschult und sich über das Führungsleitbild im Klaren. In der Regel hilft die direkte Kommunikation bei der Lösung vorhandener, interner Probleme.

Ich kann deine persönliche Situation schwer bewerten, doch im direkten Austausch lassen sich viele Kritikpunkte oft schnell klären. Gerne steht dir dein Personalreferent oder auch ich jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um die Kritikpunkte persönlich zu besprechen.
Ich hoffe sehr, dass du bald wieder zufriedener mit uns als Arbeitgeber bist.

Alles Gute und liebe Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com

Abteilungs- und Personenabhängige Strukturen und Rahmenbedingungen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Lindner Group in Arnstorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Ferienhausangebot

Verbesserungsvorschläge

Transparente Gehaltsstrukturen, Einheitliche Regelungen in allen Bereichen, Förderung von langjährigen Mitarbeitern, Überarbeitung des Prämiensystems, Vorbildfunktion von Führungskräften sollten gelebt werden

Karriere/Weiterbildung

Super Weiterbildungsangebot in Form von Schulungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Groß, Personalreferentin Recruiting
Magdalena GroßPersonalreferentin Recruiting

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

Dankeschön, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist natürlich schade wie unzufrieden du mit einigen Punkten warst und unser Unternehmen verlassen hast!

Viele unserer langjährigen Mitarbeiter schätzen die Arbeitsatmosphäre, die vielfältigen Sozialleistungen und das umfangreiche Weiterbildungsangebot. Leider konnten wir bei dir damit jedoch nicht punkten. Für mich ist zudem leider nicht ersichtlich, ob du diese Aspekte schon während deiner Zeit bei uns angesprochen hast. Vieles davon hätten wir bestimmt aus der Welt schaffen können, damit du wieder mehr Freude an der Arbeit gehabt hättest. Es ist schade, dass du so negativ auf deine Zeit bei Lindner zurückblickst.

Du hast für dich die Entscheidung getroffen, dir einen anderen Arbeitsplatz zu suchen. Daher wünschen wir dir von Herzen, dass du einen neuen Arbeitgeber gefunden hast, der zu dir passt.

Für deine Zukunft Alles Gute! Gerne stehe ich auch jetzt noch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Herzliche Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com

Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits!

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Lindner Group KG in Arnstorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte, Möglichkeit auf einen Firmenwagen, Gleitzeit 06:30-20:00

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit einführen.

Work-Life-Balance

Die Homeoffice Regelungen von 20 % ist einfach zu wenig. Dies sollte verbessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und seine Zukunft langfristig in der Firma plant, wird man auch gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstufung nach Schreinertarif - großer Unterschied zur IG-Metall

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und umfangreiche Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Groß, Personalreferentin Recruiting
Magdalena GroßPersonalreferentin Recruiting

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es ist schön zu sehen, dass du die meisten Aspekte als gut bewertest und im Großen und Ganzen positiv auf deine Zeit bei Lindner zurückblickst.

Danke, dass du Positives und Negatives aufzählst und auch konkrete Verbesserungsvorschläge machst. Hieraus können wir wichtige Rückschlüsse ziehen. Es gibt immer Dinge, die verbessert werden können und verbessert werden müssen. Daran arbeiten wir und sind auch dankbar für deine Anmerkungen.

Du hast dich offensichtlich für einen Abschied von uns entschieden. Solltest du dich dennoch detaillierter austauschen wollen, kontaktiere mich gerne. Für deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir dir Alles Gute!

Liebe Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com

In vielen Bereichen abteilungs- und personenabhängige Strukturen und Rahmenbedingungen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lindner Group in Arnstorf gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig von Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Groß, Personalreferentin Recruiting
Magdalena GroßPersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die Rückmeldung! Es freut uns, dass du in den meisten Punkten zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.

Manche Aspekte hast du auch negativ bewertet. Wir sind dankbar für Verbesserungsvorschläge und haben deine genannten Punkte registriert. Karriere und Weiterbildung sind natürlich wichtige Themen. Viele unserer langjährigen Mitarbeiter schätzen die sowohl internen und externen Möglichkeiten, die wir bieten bzw. unterstützen. Leider können wir bei dir hiermit nicht punkten. Auch kann ich aus dem kurzen Kommentar zu den abteilungs- und personenabhängigen Strukturen und Rahmenbedingungen leider keine hilfreichen Rückschlüsse ziehen.

Manchmal lässt sich in einem persönlichen Gespräch vieles klären und auch Missverständnisse aus der Welt schaffen. Dein Personalreferent oder ich stehen dir jederzeit gern für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung!

Ich hoffe, dass du bald noch zufriedener mit deiner Situation bist! Solltest du dich über deine Kritikpunkte detaillierter austauschen wollen, kontaktiere uns gerne. Alles Gute weiterhin!

Liebe Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com

Tolles Gesamtpaket

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lindner Group KG in Arnstorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer Angst vor negativen Reaktionen bzw missbräuchliche Verhalten haben, sondern einfach mal wagen: offen kommunizieren und "den Kollegen vertrauen". Wenn z.b. jemand exzessiv Arbeitszeit "absitzt" um freie Gleitzeittage zu nehmen, ist das Problem nicht der ganze Gleitzeittag, sondern dieser Kollege - der sicher auch im Büro dann nicht 100% gibt, bzw dessen Führungskraft. Von solchen "vermuteten Einzelfällen " eine komplette Regelung für alle abhängig zu machen, sendet keine schönen Signale.

Work-Life-Balance

Vollzeitkräfte können keine ganzen Tage abgleiten. Relativ hohe Mindestarbeitszeit pro Tag, damit trotz theoretisch flexiblem Modell doch recht unflexibel.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gesamtpaket passt, aber die Gehaltsstruktur könnte transparenter sein.

Kommunikation

Teilweise werden wichtige Themen nicht, oder nur an die oberen Führungskräfte kommuniziert und bleiben in der Lehmschicht stecken.
Auch wäre es schön, die Überlegungen bzw Gründe und Argumente zu einzelnen Themen zu kennen, statt nur "so isses jetzt".


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Groß, Personalreferentin Recruiting
Magdalena GroßPersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine schöne Bewertung und dass du dir die Zeit für ein detailliertes Feedback genommen hast!

Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und du ein Mitglied unseres großen Teams bist. Du kritisierst ein paar Punkte - diese greifen wir intern gerne auf, denn wir können alle immer noch ein Stückchen dazulernen! Deinen Kritikpunkt zur Kommunikation kann ich nur schwer beurteilen, da die interne Kommunikation insbesondere vom jeweiligen Team abhängig ist. Dass du hier teilweise schlechte Erfahrungen gemacht hast tut mir leid.

Ich hoffe sehr, dass wir auf Grundlage der positiv bewerteten Faktoren zeitnah eine Besserung erreichen, damit du künftig noch zufriedener mit uns als Arbeitgeber bist. Falls du dich detaillierter austauschen möchtest, kannst du mich gerne jederzeit kontaktieren.

Alles Gute und viel Freude bei deiner täglichen Arbeit weiterhin. Schön, dass du in unserem Team bist!

Liebe Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 253 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lindner Group durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden Lindner Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 253 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 253 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lindner Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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