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Lindner Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    41.860465116279%
    Gut (25)
    29.06976744186%
    Befriedigend (19)
    22.093023255814%
    Genügend (6)
    6.9767441860465%
    3,54
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,76
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Der erste Auftrag der Akustikbau Lindner GmbH, eine abgehängte Akustikdecke in der Landwirtschaftlichen Berufsschule Deggendorf, ist vor mehr als 50 Jahren der Startschuss für ein weltweit agierendes, vielschichtiges Unternehmen. Wir haben im Lauf der Jahrzehnte das Angebot für unsere Kunden stetig erweitert und sind nachhaltig gewachsen. Heute ist die Lindner Group führend in den Bereichen Innenausbau, Gebäudehülle und Isoliertechnik. Wir beraten, entwickeln, produzieren und führen aus – vom Einzelgewerk bis zur schlüsselfertigen Lösung, für Neubauten und Sanierungen.

Bei uns dreht sich also alles um’s Bauen – oder doch nicht?

Die Hans Lindner Stiftung kümmert sich seit 1990 um zahlreiche soziale Initiativen und Einrichtungen, wie ein Mehrgenerationenhaus für 250 Bewohner. Aus dem Traum von Hans Lindner, im Schloss Mariakirchen sein eigenes Bier zu brauen, ist eine Hotelkette mit mehreren Brauereien entstanden. Und haben Sie eigentlich schon von den Bio-Produkten unserer Landwirtschaft gehört?

Wir haben auch neben Bau viel aufgebaut und dadurch unser Unternehmen zu dem gemacht, was es ist: außergewöhnlich.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

6.700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ausbauprodukte

Boden, Decke, Heizen und Kühlen, Licht, Raum-in-Raum, Reinraum, Trockenbau, Türen, Wand

Gebäudehülle

Dach, Fassade, Steel & Glass

Isoliertechnik

Baulicher Brandschutz, Gerüstbau, Isolierungen, Project Engineering, Schadstoffsanierung

Perspektiven für die Zukunft

Als weltweit agierendes Unternehmen können motivierte Mitarbeiter sich bei uns ihre persönlichen beruflichen Vorstellungen erfüllen. Sie haben die Möglichkeit, national und international in verschiedensten Positionen tätig zu sein, interkulturelle Kompetenzen zu erlangen und Herausforderungen auf verschiedensten Ebenen und in anderen Fachbereichen anzunehmen. Mit eigenen Ansätzen, Einsatzfreude und Verantwortungsbereitschaft eröffnen Sie sich bei Lindner neue Möglichkeiten.

Benefits

Wir wissen den täglichen Einsatz unserer Mitarbeiter zu schätzen und achten daher darauf, dass wir als Arbeitgeber Mehrwerte bieten, die diese Wertschätzung ausdrücken.

Unsere Benefits finden Sie auf unserer Website.

2 Standorte

Standorte Inland

Ein Großteil unseres Tagesgeschäfts wird im Inland abgewickelt. Unsere nationalen Standorte finden Sie auf unserer Website.

Standorte Ausland

Die Lindner Group ist ein internationales Unternehmen. Unsere ausländischen Tochterunternehmen und Niederlassungen finden Sie auf unserer Website.


Für Bewerber

Videos

Lindner Group - Mein Arbeitgeber | Josef Burmberger
Lindner Group - Mein Arbeitgeber | Andrea Kufner
Lindner Group - Mein Arbeitgeber | Norbert Goll
Lindner Group - Mein Arbeitgeber | Achim Hammer
Lindner Group - Mein Arbeitgeber | Christian Enzesberger
Lindner Group - Mein Arbeitgeber | Jonas Stahl
Lindner Group - Mein Arbeitgeber | Markus Bauer
Lindner Group - Mein Arbeitgeber | Christian Wimmer
Lindner Group - Mein Arbeitgeber | Nurcan Felek
Lindner Group - Mein Arbeitgeber | Andrea Troll

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Mitarbeitern – besuchen Sie doch unseren Stellenmarkt und informieren Sie sich über unsere aktuellen Job-Angebote. Ist unter den derzeit offenen Positionen nichts für Sie dabei? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Gute Mitarbeiter sind das Fundament, auf das wir bauen", so lautet einer der Unternehmensgrundsätze der Lindner Group. Wenn Sie berufliche Perspektiven im In- und Ausland suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir ermöglichen Ihnen ein hervorragendes Arbeitsklima in einem kollegialen und teamorientierten Umfeld.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir legen Wert darauf, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen und sich schnell in Ihrem neuen Arbeitsumfeld zurechtfinden. Daher unterstützen wir Sie intensiv bei der Einarbeitung in Ihre Aufgabenfelder und fördern den regelmäßigen Austausch mit Kollegen und Führungskräften. Auch die familiär geprägte Kultur fördert das Miteinander und führt zu schnellem Anschluss an Ihre neuen Arbeitskollegen.
Flache Hierarchien, offene Türen und kleine Teams in allen Gesellschaften und Geschäftsbereichen stellen sicher, dass bei uns jeder etwas bewegen und sich weiterentwickeln kann. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen Karrierechancen in Deutschland oder an zahlreichen internationalen Standorten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Auf geht's

gemeinsam bauen...

...mit Herz und Verstand
...in kleinen Teams und starker Mannschaft
...mit Bleistift und App
...an 2.500 Baustellen weltweit - jeden Tag
...von innen nach außen, durch und durch komplett

Lindner Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,54 Mitarbeiter
3,76 Bewerber
4,33 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich und abhängig von dem eigenen Führungskraft und Einsatzgebietes.

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich und hängt ganz stark von der Führungskraft und dem genauen Einsatzgebiet (Innendienst, Produktion oder Baustelle) ab. Es gibt leider keinen gemeinsamen Führungsstandard, der auch nicht regelmäßig weiterentwickelt wird. Deswegen ist die Varianz sehr groß.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Bei schlechten Führungskräften ist der Zusammenhalt oft besser, da diese sich zusammen tun. Unter dem Großteil ist aber eine sehr gute Stimmung

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu verändern. Man muss nur gegen die Verweigerer durchkommen.

Kommunikation

I-Net ist vorhanden. Viele Informationen vom Vorstand versanden in den mittleren Führungsebenen und werden nicht weiter nach unten kommuniziert. Bei einigen Themen Lean oder Digitalisierung ist die Kommunikation durch Floorwalker besser geworden.

Gleichberechtigung

Es gibt eigentlich zu wenig Frauen. Dies hängt vielleicht auch an der Vielzahl an technischen Berufen. Man versucht mit einem Girls-Day etwas zu tun. Bei Homeoffice werden Frauen bevorteilt! In der Vorgesetztenverteilung ziehen die Frauen aktuell den Kürzeren.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal macht man etwas zu viel für die älteren Kollegen. Es gibt auch zuviele Eigengewächse und kommt bei vielen Veränderungen deswegen nicht weiter. Leider kennen viele der Kollegen nur Lindner. Auf der Baustelle wird durch die Altersstruktur in den nächsten Jahren, wie in vielen Baufirmen noch ein großes Loch kommen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere macht man normalerweise nur, wenn man viele Jahre dabei gewesen ist. Quereinsteigende Führungskräfte gibt es ganz selten. Ein Teil geht auch nach einer Zeit wieder, da Sie mit Ihren Ideen gegen Wände rennen. Größere Weiterbildung gibt es nur mit Bindungsvereinbarung. Für Firmeninterne wird man standardmäßig freigestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlich unter Durchschnitt. Deswegen gehen auch aktuell sehr viele Mitarbeiter. Achtung vor den Arbeitsverträgen - diese sind sehr verschachtelt und verklausuliert. Die einzigste Sozialleistung ist seit Jahren - Firmen PKW (nach einem Jahr) und Ferienhäuser (bei 15 Euro/proJahr Selbstanteil). Es gibt keine Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, es gibt kein Homeoffice, ...

Arbeitsbedingungen

Für ein Innenausbauer sind die meisten Büros, Baustellencontainer schäbig und gehören renoviert, klimatisiert und auf den neusten Stand gebracht. Auch viele der Büromöbel sind 15-20 Jahre alt. Leider wissen viele im Innendienst nicht was Lindner wirklich bauen kann, da sie es nicht im eigenen Büro erleben können. Es ist schade, dass es noch immer Büros gibt wo die Kühldecke im Sommer nicht funktioniert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird das Notwendigste gemacht. Man hat wie viele andere Firmen eine eigene Stiftung.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich. In Arnstorf reist sich keiner das Bein aus. Auf der Baustelle kommt das Privatleben ganz stark zu kurz. Deswegen findet man auch unter 50 Jahren immer weniger Bauleiter, Obermonteure und Projektleiter am Arbeitsmarkt. Leider ist man immer noch der Meinung, dass man Mitarbeiter für z.B. Berlin in Niederbayern suchen muss und diese jede Woche hochfahren oder fliegen müssen. Homeoffice gibt es nicht - oder nur für Frauen.

Image

Nichts besonderes

Verbesserungsvorschläge

  • Ich denke ich habe genügend Ansätze oben genannt.

Pro

Gute Grundstimmung unter den Kollegen

Contra

Ich denke ich habe genügend Ansätze oben genannt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lindner AG
  • Stadt
    Arnstorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht trotz der Größe eine familiäre Atmosphäre. Die Familie Lindner ist sehr bodenständig - Statussymbole sind eher unwichtig. Die Türen zum Vorstand sind immer offen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen wird gefördert, z . B. durch einen Zuschuss zum Teamausflug oder durch größere Gemeinschaftsveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Betriebsfest)
Einer offenen und ehrlichen Kommunikation steht nichts im Weg, hängt allerdings sehr von den Vorgesetzten ab.

Interessante Aufgaben

Man bekommt sehr schnell Verantwortung und kann sich in verschiedene Projekte einbringen.

Kommunikation

Manchmal ist der Flurfunk schneller, aber meistens wird gut über Veränderungen informiert. Mitarbeitergespräche sind Pflicht. Meetings, Arbeitskreise, Besprechungen werden hierarchieüberschreitend abgehalten.

Gleichberechtigung

Die Baubranche ist tendenziell sehr männerlastig, aber Frauen haben in der Regel die gleichen Aufstiegschancen, wird aber nicht besonders gefördert.
Teilzeit-Mitarbeiterinnen könnten mehr Wertschätzung erfahren.

Gehalt / Sozialleistungen

Auf gut bayrisch: Passt schon

Arbeitsbedingungen

Bei der Büroeinrichtung wird ziemlich gespart. Die Büros sind klein und/oder überbelegt Nicht alle Büros haben eine Klimaanlage.
Die Situation verbessert sich hoffentlich mit dem Neubau, der 2019 bezogen werden soll.

Work-Life-Balance

Leider sind die Arbeitszeiten sehr starr, es herrscht eine Präsenzkultur - ein Wandel findet in kleinen Schritten statt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitszeiten flexibler gestalten - nicht die pure Anwesenheit belohnen, sondern die Leistung. In eine attraktive und gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung investieren.

Pro

Es gibt ziemlich schnell ein Firmenfahrzeug, auch für Mitarbeiter mit wenig oder gar keinen Dienstreisen.
Kurze Entscheidungswege, keine hierarchischen Grenzen, großen Entscheidungsspielraum, man kann wirklich was bewegen und verändern.
Familiäre Atmosphäre

Contra

Wirklich schlecht finde ich nichts, kein Arbeitgeber ist perfekt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lindner Group
  • Stadt
    Arnstorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 29.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bodenständige Arbeitsatmosphäre. Viele Kollegen sind per Du.

Vorgesetztenverhalten

Absolut abhängig von der jeweiligen Abteilung. Ich habe die Erfahrung von fehlender Kommunikation und Rücksichtnahme gemacht.

Kommunikation

Ausbaufähig. Vor allem Rückmeldung auf angesprochene Themen sollte man erwarten dürfen. Selbst bei mehrmaligem Nachfassen wurde man nur vertröstet.

Gleichberechtigung

Männer scheinen deutlich bevorzugt zu sein. Frauen haben einen sehr langen, zähen Weg vor sich, wenn sie nach der Elternzeit wieder tätig werden wollen (im ersten Step ausschließlich über 450,- Euro Job, bei dem der Stundenlohn deutlich unter dem vorherigen Gehalt liegt). Keine Abstimmung mit anderen Abteilungen durch Führungskraft. Der Konzern ist so groß, da sollten flexible Einsatzmöglichkeiten gegeben sein. Schade!

Karriere / Weiterbildung

Wer gut und engagiert ist und zur rechten Zeit am rechten Ort ist, kann bei Lindner Karriere machen. Bei internem Wechsel ist "Abteilungs-Neid" zu bemerken. Vertrauliche Gespräche mit anderen internen Abteilungen hinsichtlich Wechsel sind nicht möglich - alles wird weiter getragen - Vertraulichkeit passé. Umfangreiches Seminar-/ Weiterbildungsprogramm

Gehalt / Sozialleistungen

Lang gediente Mitarbeiter werden "klein gehalten". Es scheint als ob darauf gesetzt wird, dass eh niemand so schnell "nur wegen des Geldes kündigt". Große Gehalts-Sprünge kann man nicht erwarten. Leistungen wie Firmen KFZ, Ferienhäuser, etc. ergeben ein Komplettpaket.

Arbeitsbedingungen

Büros sind in unterschiedlichen Qualitäten vorhanden (Neu- und Altbauten). IT-Ausstattung ist ok. Kaffee, Tee und Wasser kostenlos verfügbar.

Work-Life-Balance

Davon abhängig, was man mit sich machen lässt. Bei manchen Kollegen lässt sich ein "Absitzen der Stunden" erkennen, da Überstunden=Prämie
Da muss man nicht mitmachen. Könnte jedoch (wie in meinem Fall) negativ aufstoßen

Image

Gutes Firmenimage. Tolle Produkte. Einmalige Firmengeschichte.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Lindner Gesellschaften als eine große Familie betrachten und die vorhandenen Mitarbeiter-Potentiale zum Nutzen des Gesamtunternehmens einsetzen: Firmen/Abteilungs-Neid abbauen & Wert der Teilzeit-Mütter anerkennen.

Pro

Einmalige Firmengeschichte. Eigentümergeführt. Solide Firma.

Contra

Überstunden-Prämiensystem.
Umgang mit Müttern nach Elternzeit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lindner AG
  • Stadt
    Arnstorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    41.860465116279%
    Gut (25)
    29.06976744186%
    Befriedigend (19)
    22.093023255814%
    Genügend (6)
    6.9767441860465%
    3,54
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,76
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Lindner Group
3,57
91 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,28
45.891 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.733.000 Bewertungen