5 von 237 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ausbilder sehr nett, FlexTime ist gut. Alle anderen Benefits sind eigentlich nur Show.
Dieser Arbeitgeber ist eine reine Farce die mit Benefits wie Ferienhäusern, Azubi Autos, Azubi Wohnungen (auf die komme ich noch zu sprechen), Mitarbeiterrabatten und einer schönen Atmosphäre (welche übrigens nur in 3 Stockwerken im Hauptgebäude existiert) und einer "qualitativen Ausbildung" Ahnungslose Azubis anwirbt, sie danach in eine Tonne schmeißt und wie Müll behandelt. Ihnen wird nicht vertraut, man wird extrem kontrolliert, selbst die Azubi Wohnungen sollen Berichten nach von den Hausmeistern unter verschiedenen vorwänden kontrolliert und durchsucht werden. Eine Kollegin will sich schon eine Kamera in den Flur stellen weil sie sch beobachtet fühlt. Ich war in einer dieser Wohnungen zu besuch. Sie sehen zwar auf den ersten Blick schön aus, aber alles ist nur auf das nötigste gemacht, Fußleisten und Türrahmen sind locker, die Wände krümeln, über feuchte stellen wird nur gestreicht und nicht behandelt. Und man hat Glück wenn die Hausmeister überhaupt kommen. Keine 10 Pferde werden mich in dieser Firma halten.
Azubis als fähige Menschen ansehen, sie fördern und als Individuen behandeln. Nicht nur so viele Azubis wie möglich ranholen und Ihnen eine "grad so" Ausbildung geben um in Zukunft viele billige gehorsame Arbeitskräfte zu haben. Man fühlt sich wie in einer Massentierzucht.
Kein zusammenhalt in der Firma. Die Klugen, Intelektuellen die Potenzial haben werden von den Führungskräften unterdrück und nicht gefördert. Die Abteilungen hassen sich gegenseitig und es wird immer hinter dem Rücken gelästert statt Probleme mit der Person direkt anzusprechen.
Man hat kaum aufstiegschancen. Extremes Hierachiedenken. Oben ist oben, unten ist unten. Eine Leiter nach oben gibt es nicht. Die Führungskräfte unterstützen Weiterbildung kaum, verhindern sie eher und machen es schwerer. Man denkt nicht an den Azubi als Mensch der etwas erreichen will. Sondern als zukünftig mindere Arbeitskraft die in den tiefen Ebenen bleiben soll und ruhig alles dulden soll.
Die eingeführe Flex Time welche dieses Jahr gekommen ist ist eine der sehr sehr sehr wenigen guten Dinge in dieser Firma.
Nicht besser als in anderen kleinen Firmen. Mn kriegt halt einfach die jewelige Mindestvergütung für den Beruf.
Die Ausbilder an sich sind wirklich nett und bemühen sich, alle sehr locker und zuvorkommend. Das ist wohl das beste an der Ausbildung.
Ich habe garkeinen spaß an dieser Arbeit.
Ich habe mich für einen anderen Beruf beworben, es wurde in dem jeweiligen Jahr nicht ausgebildet und somit wurde mir ein anderer "identischer" Beruf vorgeschlagen. Aber Pustekuchen, nichts da identisch. Weitere Infos im nächsten Punkt.
Absolut minderderwertige bedeutungslose Aufgaben. Seit ca. letzten Sommer mache ich nurnoch Sachen die nichts mit meinem Beruf zu tun haben. Im Grunde "Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen". Arbeit rein damit ich Arbeit habe. Wenn man den Azubis keine Arbeit geben kann soll man auch keine einstellen! Ich komme wirklich jeden Tag in die Arbeit und denke mir, bitte nicht schon wieder. Ich fühle mich wirklich schon krank deswegen.
Wie bereits erwähnt. Seit Monaten sinnlose Arbeit die eigentlich keiner brauch rein für den Zweck des Arbeitens. Die Sachen werden einmal angeschaut und danach nie wieder.
Garkein Respekt oder Vertrauen in die Azubis. Ihnen wird nicht zugehört, vorschläge nicht angehört und als sofortig minderwertg behandelt.
Man sollte die Gleitzeit komplett flexibilisieren ohne Kernzeiten. Sodass nur noch die Mindestarbeitszeit pro Woche existiert.
die abwechslungsreichen Tätigkeiten
die super Betreuung durch die Ausbilder
Azubis werden voll eingebunden
Höhere Ausbildungsvergütung