Stahl und Glas - Lindner LSG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Dinge versprochen die nicht gehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, mal auf die Angestellten hören, neue Ideen zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Unter und zwischen den Kollegen echt gut, die Vorgesetzten jedoch haben eine nicht nachvollziehbare Agenda und sind Micromanager, ohne Planung und Professionalität. Darunter leidet die Atmosphäre enorm
Kommunikation
Keine bis schlechte Kommunikation der Strategie. Dem Mitarbeiter wird die Verantwortung entzogen durch direkte Kommunikation über den zuständigen Hinweg. Dadurch sehr oft chaotische Zustände. Das hilft weder im Projekt, noch intern!
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre das nicht auszuhalten! Die sind echt super!
Work-Life-Balance
Überstunden sind im Vertrag Abgegolten und klar erwartet. Eher viel zu wenig Personal als zu viel, dadurch müssen Überstunden gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Entscheidungen gefällt, Probleme nicht gelöst, keine Planung der erforderlichen Kapazitäten durchgeführt, Fehlverhalten nicht gerügt, keinerlei Strenge gezeigt.
Interessante Aufgaben
Werden Versprochen, treten aber leider oft nicht ein!
Gleichberechtigung
Grundsätzlich hat jeder dort eine Chance, solange man die Geschäftsleitung nicht bemängelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft besser wie mit jungen! Deren moderne Ideen finden dort oft kein Gehör weil es dort extrem Konservativ zugeht!
Arbeitsbedingungen
Naja, IT Infrastruktur ok, Software aus der Steinzeit. Office 2016 maximal, kein Outlook, Emailprogramm grausam schlecht. ERP nicht fürs Projektgeschäft geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, verhältnismäßig schlechte Gehälter. Vieles wird erst mit der Zeit klar. Leistungsgerechte Bezahlung ist was anderes.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback - gerade detaillierte Kritik und Verbesserungsvorschläge helfen uns sehr. Ich finde es gut, dass du Positives und Negatives aufzählst und auch Verbesserungsvorschläge machst. Hieraus können wir wichtige Aspekte ziehen.
Deine Kritikpunkte zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten kann ich leider nur schwer beurteilen. Unsere Führungskräfte sind alle geschult und sich über das Führungsleitbild im Klaren. In der Regel hilft die direkte Kommunikation bei der Lösung vorhandener, interner Probleme.
Ich kann deine persönliche Situation schwer bewerten, doch im direkten Austausch lassen sich viele Kritikpunkte oft schnell klären. Gerne steht dir dein Personalreferent oder auch ich jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um die Kritikpunkte persönlich zu besprechen.
Ich hoffe sehr, dass du bald wieder zufriedener mit uns als Arbeitgeber bist.
Alles Gute und liebe Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com