Tolles Gesamtpaket
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer Angst vor negativen Reaktionen bzw missbräuchliche Verhalten haben, sondern einfach mal wagen: offen kommunizieren und "den Kollegen vertrauen". Wenn z.b. jemand exzessiv Arbeitszeit "absitzt" um freie Gleitzeittage zu nehmen, ist das Problem nicht der ganze Gleitzeittag, sondern dieser Kollege - der sicher auch im Büro dann nicht 100% gibt, bzw dessen Führungskraft. Von solchen "vermuteten Einzelfällen " eine komplette Regelung für alle abhängig zu machen, sendet keine schönen Signale.
Kommunikation
Teilweise werden wichtige Themen nicht, oder nur an die oberen Führungskräfte kommuniziert und bleiben in der Lehmschicht stecken.
Auch wäre es schön, die Überlegungen bzw Gründe und Argumente zu einzelnen Themen zu kennen, statt nur "so isses jetzt".
Work-Life-Balance
Vollzeitkräfte können keine ganzen Tage abgleiten. Relativ hohe Mindestarbeitszeit pro Tag, damit trotz theoretisch flexiblem Modell doch recht unflexibel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket passt, aber die Gehaltsstruktur könnte transparenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine schöne Bewertung und dass du dir die Zeit für ein detailliertes Feedback genommen hast!
Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und du ein Mitglied unseres großen Teams bist. Du kritisierst ein paar Punkte - diese greifen wir intern gerne auf, denn wir können alle immer noch ein Stückchen dazulernen! Deinen Kritikpunkt zur Kommunikation kann ich nur schwer beurteilen, da die interne Kommunikation insbesondere vom jeweiligen Team abhängig ist. Dass du hier teilweise schlechte Erfahrungen gemacht hast tut mir leid.
Ich hoffe sehr, dass wir auf Grundlage der positiv bewerteten Faktoren zeitnah eine Besserung erreichen, damit du künftig noch zufriedener mit uns als Arbeitgeber bist. Falls du dich detaillierter austauschen möchtest, kannst du mich gerne jederzeit kontaktieren.
Alles Gute und viel Freude bei deiner täglichen Arbeit weiterhin. Schön, dass du in unserem Team bist!
Liebe Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com