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Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ehrliches und offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns über Ihre Eindrücke zu informieren. Wir nehmen Ihre Kritik und Ihre Anregungen sehr ernst, da es unser Anliegen ist, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.

Wir achten sehr darauf, dass die Gehälter immer pünktlich gezahlt werden, aber leider gab einmal eine technische Herausforderung, die eine Monatsauszahlung um ein paar Tage verzögert hat. Wir bitten nochmals darum dies zu entschuldigen.

Gerne würden wir genauer erfahren, welche Erfahrungen Sie bei uns gemacht haben (Sparpolitik, Beförderungsmöglichkeiten und Vorgesetztenverhalten) und laden Sie ein, mit uns den Dialog zu suchen, damit wir konkreter handeln können.

Grundsätzlich legen wir großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten aus diesem Grund zahlreiche Trainings im Jahr für Fach- und Führungskräfte an, um kontinuierlich, gerade auch die Führungskräfte in ihrer Arbeit zu unterstützen. Da uns Karriereförderung sehr wichtig ist, bieten wir zusätzlich zu vielen Corporate Benefits unseren Auszubildenden eine Übernahmegarantie an und unterstützen Mitarbeiter operativ und finanziell bei einem Transfer innerhalb der Hotelgruppe, so dass wir grundsätzlich immer einen nächsten Karriereschritt unterstützen.

Vielleicht geben Sie uns irgendwann eine 2. Chance. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße