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Firmenübersicht

LINDNER HOTELS & RESORTS - NICHT NUR BESSER. ANDERS.

Individuelle Urlaubskonzepte, hohe Qualitätsstandards und innovative Spa-Angebote zeichnen die Stadt- und Resort-Hotels der Lindner Hotels AG aus. Zu den Themen- und Konzeptinnovationen gehören das erste Multimedia-, das erste Stadion-, das erste Tierpark-Themen- und das erste Motorsporthotel. Die Gruppe ist in Deutschland, Österreich, Spanien, Belgien, der Schweiz, der Tschechischen Republik und der Slowakischen Republik vertreten.

Als einzige familiengeführte Hotelgruppe Deutschlands kann Lindner auf eine besonders flexible und schlagkräftige Managementstruktur zurückgreifen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und die Offenheit für Innovationen gehören ebenfalls zur Unternehmenskultur der Lindner Hotels & Resorts.

Seit 2013 bietet die Gruppe zudem ihre Leistungen als Franchisegeber an. Hotelpartner profitieren dabei neben der bekannten Marken und den zentralen Distributions- und Marketingkanälen vor allem von der Lindner-Expertise in der Resort-Hotellerie.

Das Unternehmen hat eine beeindruckende Expansion hinter sich. Allein seit dem Jahr 2000 hat sich die Zahl der Lindner Hotels verdreifacht.

http://www.lindner.de/de/about/karriere

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Hotels 
35 attraktive Geschäftsadressen, reizvolle WellnessOasen und anspruchsvolle Golf- und Sport-Hotels

Boarding-Häuser 
6 (3x Düsseldorf, 2x Frankfurt und Leipzig) 

Zimmer 
ca. 4.200 gesamt

Bäder 
Thermen- und Bäderlandschaft Alpentherme, Leukerbad (12.000 qm)

Perspektiven für die Zukunft

Das Unternehmen, das zu den zehn bekanntesten Hotelgruppen in Deutschland zählt, hat eine beeindruckende Expansion hinter sich. Allein seit dem Jahr 2000 hat sich die Zahl der Lindner-Hotels verdreifacht.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

STERNSTUNDEN FÜR IHRE KARRIERE – ARBEITEN BEI DEN LINDNER HOTELS 

Als mittelständisches Familienunternehmen bietet die Lindner Hotels AG seinen Mitarbeitern und Auszubildenden viel: europaweite Arbeitsstätten, über 30 individuelle Hotels vorwiegend im 4-Sterne-Bereich, ein familiäres Arbeitsklima, spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten - beispielsweise an der Munich Business School - und eine angemessene Bezahlung.

Dafür sollten Sie aber auch etwas mitbringen: Serviceorientierung, Freude an der Arbeit mit Menschen (Kollegenteam und Gäste), Flexibilität und ein sicheres Auftreten.

Ob Schulabsolvent(in), Hausfrau/mann mit Lust auf einen Nebenjob, Young Professionell mit Interesse an einer Führungsposition oder Silver Surfer mit Gastgeberambitionen – bei Lindner ist für jeden etwas dabei: vom Cityhotel mit über 200 Zimmern über familienfreundliche Häuser auf dem Land und luxuriöse Golfhotels bis zum Wellnessresort auf Mallorca.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Otto Lindner

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

LINDNER KULTUR

Die Mitarbeiter sind der wesentliche Erfolgsfaktor des Unternehmens. In der Unternehmenskultur bilden Vertrauen, Wertschätzung, faire und gerechte Behandlung sowie Offenheit für Ideen und Vorschläge die Grundlage. Lindner fördert und unterstützt die Kreativität seiner Mitarbeiter, um den Gästen Konzepte zur Verfügung zu stellen, die über die Erwartungen hinaus Qualität verkörpern. Jeder darf dabei auch Fehler machen, da Fehler als Chance zur Optimierung der Qualität gesehen werden.

Durch das Vertrauen in die Fähigkeit der Mitarbeiter und die Gewährleistung ihrer kreativen und persönlichen Entfaltung erreicht Lindner ein hohes Engagement und schöpferische Arbeit. Gemeinsam schafft man Werte und erreicht neue Ziele.

Transparenz, umfassende Information und ein regelmäßiger Austausch der Mitarbeiter innerhalb der Lindner Häuser unterstützt ihre weitere Qualifizierung.

Lindner führt das Unternehmen ehrlich, zuverlässig und fair und arbeitet mit Geschäftspartnern in einem partnerschaftlichen, respektvollen und kooperativen Miteinander.

Auf der Grundlage dieser partnerschaftlichen Wertschätzung kann sich das Familienunternehmen permanent weiter entfalten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

LINDNER VIELFALT

Lindner bietet vielfältige Möglichkeiten, von Einstieg bis Aufstieg, Ausbildung, Minijob, Dualem Studium, Weiterbildung, Trainings oder Studium neben dem Beruf. Nach erfolgreicher Ausbildung bei Lindner gibt es für die Auszubildenden eine  Übernahmegarantie. Um die Mitarbeiter angemessen zu fördern, bietet ihnen die Lindner Hotels AG außerdem die Möglichkeit an, ihre Karriere individuell zu verwirklichen, indem sie regelmäßig an fachlichen und überfachlichen Trainings teilnehmen. Wir möchten die Mitarbeiter als wichtigste Ressource des Unternehmens mit dem bestmöglichen Wissen und umfangreichen Kompetenzen ausrüsten. Bildung ist eine Investition in die Zukunft, deren Bedeutung nicht genug betont werden kann.

LINDNER ÜBERNAHMEGARANTIE

Alle Auszubildenden und Studenten werden nach bestandener Abschlussprüfung von den Lindner Hotels & Resorts länderübergreifend und unter der Voraussetzung übernommen, dass dem keine personen- oder verhaltensbedingten Gründe entgegenstehen. Nicht unbedingt im Ausbildungsbetrieb oder am gewünschten Hotelstandort, wo immer es aber möglich ist und die entsprechenden Vakanzen bestehen, werden die Wünsche des Auszubildenden bezüglich Position und Hotelstandort natürlich berücksichtigt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Schulabsolvent(in), Hausfrau/mann mit Lust auf einen Nebenjob, Young Professionell mit Interesse an einer Führungsposition oder Silver Surfer mit Gastgeberambitionen – bei Lindner ist für jeden etwas dabei: In allen Aufgabengebieten und Bereichen; vom Cityhotel mit über 200 Zimmern über familienfreundliche Häuser auf dem Land und luxuriöse Golfhotels bis zum Wellnessresort auf Mallorca ist für jeden etwas dabei.

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie unter 
http://www.lindner.de/de/about/karriere/060_stellenangebote/

Gesuchte Qualifikationen

  • Serviceorientierung
  • Freude an der Arbeit mit Menschen (Kollegenteam und Gäste)
  • Flexibilität und ein sicheres Auftreten Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Einsatz- und Lernbereitschaft
  • Selbständiges Arbeiten

Gesuchte Studiengänge

  • Kooperation mit der IBA Freiburg im Bereich Hotelmanagement &  Marketing

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie Herzlichkeit, Persönlichkeit und Authentizität.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

  • Persönliches Gespräch
  • ab Abteiteilungsleiterebene: Profiling

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • vereinzelt Betriebskindergarten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen (ab Managementebene)
  • Mobiltelefone (ab Managementebene)
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

Videos

Impressum

http://www.lindner.de/de/imprint

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,62
  • 01.08.2016
  • Neu

5 Stationen in über 20 Jahren. Das war nein Favorit!

Firma Lindner Congress Hotel Frankfurt
Stadt Frankfurt
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Pro

Alles bestens!!

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,00
  • 26.07.2016
  • Focus
  • Neu

Nicht nur besser, anders

Firma Lindner Hotels & Resorts - Lindner Hotels AG
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

das generelle Miteinander
das Fordern und Fördern der Mitarbeiter, Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung und ggf. abteilungsübergreifende Neupositionierung / Veränderung des Arbeitsumfeldes auf Wunsch des Mitarbeiters

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,85
  • 12.07.2016
  • Focus
  • Neu

Großartiges und einzigartiges Hotel

Firma Lindner Hotel & Residence Main Plaza
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • n/a
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Lindner Hotels & Resorts
4,15
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie  auf Basis von 19.922 Bewertungen

Lindner Hotels & Resorts
4,15
Durchschnitt Tourismus / Hotel / Gastronomie
3,10

Ausbildungsbewertungen

5,00
  • 11.01.2016
  • Standort: Lindner Hotel Airport

Das perfekte Unternehmen für meine Ausbildung

Firma Lindner Hotels & Resorts
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Sonstige

Aufgaben/Tätigkeiten

Viele unterschiedliche Tätigkeiten, man darf viel Verantwortung übernehmen, einem wird viel zugetraut

Abwechslung

Man lernt alle Abteilungen kennen

Karrierechancen

Tolle Weiterbildungsangebote, Trainings, 100% Übernahmegarantie innerhalb des Unternehmens

Ausbildungsvergütung

Übertarifliche Bezahlung, Bonuszahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitszeiten

Kaum Überstunden und wenn, werden diese auch schnellstmöglich durch Freizeit ausgeglichen

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,33
  • 02.12.2015
  • Standort: Lütticher Str. 130

Bestens vorbereitet für die Zukunft.

Firma Lindner Congress Hotel Düsseldorf (Düsseldorf / Deutschland)
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2015
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Spaßfaktor

Tolles Team, da macht arbeiten auch an stressigen Tagen Spaß.

Abwechslung

Wenn man Initiative zeigt und etwas lernen will, dann wird man optimal auf die "richtige" Arbeitswelt vorbereitet.

Karrierechancen

Durch die Übernahmegarantie steht eine Karriere bei Lindner nichts im Weg.

Betriebsklima

Tolle Weihnachts-/Sommer-/Karnevalsfeiern. Im Team macht es einfach Spaß.

Ausbildungsvergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem 2. Lehjahr. Branchenbedingt ist das Gehalt natürlich nicht üppig, aber vollkommen fair.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,56
  • 05.11.2014

Abwechslung pur!

Firma Lindner Hotel City Plaza
Stadt Köln
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Sonstige

Die Ausbilder

Jeder Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr und bewertet und fördert die Azubis individuell.

Spaßfaktor

Ich gehe immer gerne zur Arbeit und im Allgemeinen gibt es immer gute Laune auf der Arbeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat definitiv genug Zeit neben der Arbeit zu lernen, da man Block Unterricht (wochenweise) hat. Des Weiteren kann man Auslandsaufenthalte machen, die durch die Schule und den Betrieb unterstützt werden.

Offizielle Stellungnahme vorhanden