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Lindner Hotels & Resortsals Arbeitgeber

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Lindner Hotels & ResortsLindner Hotels & ResortsLindner Hotels & ResortsVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 107 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (74)
    69.158878504673%
    Gut (26)
    24.299065420561%
    Befriedigend (4)
    3.7383177570093%
    Genügend (3)
    2.803738317757%
    4,14
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    3,88

Firmenübersicht

LINDNER HOTELS & RESORTS - NICHT NUR BESSER. ANDERS.

Individuelle Urlaubskonzepte, hohe Qualitätsstandards und innovative Spa-Angebote zeichnen die Stadt- und Resort-Hotels der Lindner Hotels AG aus. Zu den Themen- und Konzeptinnovationen gehören das erste Multimedia-, das erste Stadion-, das erste Tierpark-Themen- und das erste Motorsporthotel. Die Gruppe ist in Deutschland, Österreich, Spanien, Belgien, der Schweiz, der Tschechischen Republik und der Slowakischen Republik vertreten.

Als einzige familiengeführte Hotelgruppe Deutschlands kann Lindner auf eine besonders flexible und schlagkräftige Managementstruktur zurückgreifen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und die Offenheit für Innovationen gehören ebenfalls zur Unternehmenskultur der Lindner Hotels & Resorts.

 

Seit 2013 bietet die Gruppe zudem ihre Leistungen als Franchisegeber an. Hotelpartner profitieren dabei neben der bekannten Marken und den zentralen Distributions- und Marketingkanälen vor allem von der Lindner-Expertise in der Resort-Hotellerie.

Das Unternehmen hat eine beeindruckende Expansion hinter sich. Allein seit dem Jahr 2000 hat sich die Zahl der Lindner Hotels verdreifacht.

Die 2015 gegründete Marke me and all hotels setzt auf Boutique-Charakter, technische Finesse und lokale Veranstaltungen in zentralen Citylagen mit lässig-ungezwungenen Flair.

http://www.lindner.de/de/about/karriere

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Kennzahlen

Umsatz

EUR 170,00 Mio.

Mitarbeiter

2.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Hotels 
Über 30 attraktive Geschäftsadressen, reizvolle WellnessOasen und anspruchsvolle Golf- und Sport-Hotels

Boarding-Häuser 
6 (3x Düsseldorf, 2x Frankfurt und Leipzig) 

Zimmer 
ca. 4.200 gesamt

Perspektiven für die Zukunft

Das Unternehmen, das zu den zehn bekanntesten Hotelgruppen in Deutschland zählt, hat eine beeindruckende Expansion hinter sich. Allein seit dem Jahr 2000 hat sich die Zahl der Lindner-Hotels verdreifacht.

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterübernachtungsraten bei allen Lindner Hotels
  • Vorteilhafte Konditionen bei über 100 namhaften Unternehmen
  • Firmenwagen (ab Managementebene)
  • Mobiltelefone (ab Managementebene)
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

28 Standorte

Impressum

http://www.lindner.de/de/imprint

Für Bewerber

Videos

Lindner Day To Stay 2015
24h Rennen - 24h Lindner
Jobs bei Lindner - Barchefin
Der Azubi-Bewerber-Tag

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Schulabsolvent(in), Hausfrau/mann mit Lust auf einen Nebenjob, Young Professionell mit Interesse an einer Führungsposition oder Silver Surfer mit Gastgeberambitionen – bei Lindner ist für jeden etwas dabei: In allen Aufgabengebieten und Bereichen; vom Cityhotel mit über 200 Zimmern über familienfreundliche Häuser auf dem Land und luxuriöse Golfhotels bis zum Wellnessresort auf Mallorca ist für jeden etwas dabei.

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie unter 
http://www.lindner.de/de/about/karriere/060_stellenangebote/

Gesuchte Qualifikationen

  • Serviceorientierung
  • Freude an der Arbeit mit Menschen (Kollegenteam und Gäste)
  • Flexibilität und ein sicheres Auftreten Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Einsatz- und Lernbereitschaft
  • Selbständiges Arbeiten

Gesuchte Studiengänge

  • Kooperation mit der ISBA Freiburg im Bereich Hotel- und Tourismusmanagement

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

STERNSTUNDEN FÜR IHRE KARRIERE – ARBEITEN BEI DEN LINDNER HOTELS 

Als mittelständisches Familienunternehmen bietet die Lindner Hotels AG seinen Mitarbeitern und Auszubildenden viel: europaweite Arbeitsstätten, über 30 individuelle Hotels vorwiegend im 4-Sterne-Bereich, ein familiäres Arbeitsklima, spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten - beispielsweise an der Munich Business School - und eine angemessene Bezahlung.

Dafür sollten Sie aber auch etwas mitbringen: Serviceorientierung, Freude an der Arbeit mit Menschen (Kollegenteam und Gäste), Flexibilität und ein sicheres Auftreten.

Ob Schulabsolvent(in), Hausfrau/mann mit Lust auf einen Nebenjob, Young Professionell mit Interesse an einer Führungsposition oder Silver Surfer mit Gastgeberambitionen – bei Lindner ist für jeden etwas dabei: vom Cityhotel mit über 200 Zimmern über familienfreundliche Häuser auf dem Land und luxuriöse Golfhotels bis zum Wellnessresort auf Mallorca.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Otto Lindner

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

LINDNER KULTUR

Die Mitarbeiter sind der wesentliche Erfolgsfaktor des Unternehmens. In der Unternehmenskultur bilden Vertrauen, Wertschätzung, faire und gerechte Behandlung sowie Offenheit für Ideen und Vorschläge die Grundlage. Lindner fördert und unterstützt die Kreativität seiner Mitarbeiter, um den Gästen Konzepte zur Verfügung zu stellen, die über die Erwartungen hinaus Qualität verkörpern. Jeder darf dabei auch Fehler machen, da Fehler als Chance zur Optimierung der Qualität gesehen werden.

Durch das Vertrauen in die Fähigkeit der Mitarbeiter und die Gewährleistung ihrer kreativen und persönlichen Entfaltung erreicht Lindner ein hohes Engagement und schöpferische Arbeit. Gemeinsam schafft man Werte und erreicht neue Ziele.

Transparenz, umfassende Information und ein regelmäßiger Austausch der Mitarbeiter innerhalb der Lindner Häuser unterstützt ihre weitere Qualifizierung.

Lindner führt das Unternehmen ehrlich, zuverlässig und fair und arbeitet mit Geschäftspartnern in einem partnerschaftlichen, respektvollen und kooperativen Miteinander.

Auf der Grundlage dieser partnerschaftlichen Wertschätzung kann sich das Familienunternehmen permanent weiter entfalten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

LINDNER VIELFALT

Lindner bietet vielfältige Möglichkeiten, von Einstieg bis Aufstieg, Ausbildung, Minijob, Dualem Studium, Weiterbildung, Trainings oder Studium neben dem Beruf. Nach erfolgreicher Ausbildung bei Lindner gibt es für die Auszubildenden eine  Übernahmegarantie. Um die Mitarbeiter angemessen zu fördern, bietet ihnen die Lindner Hotels AG außerdem die Möglichkeit an, ihre Karriere individuell zu verwirklichen, indem sie regelmäßig an fachlichen und überfachlichen Trainings teilnehmen. Wir möchten die Mitarbeiter als wichtigste Ressource des Unternehmens mit dem bestmöglichen Wissen und umfangreichen Kompetenzen ausrüsten. Bildung ist eine Investition in die Zukunft, deren Bedeutung nicht genug betont werden kann.

LINDNER ÜBERNAHMEGARANTIE

Alle Auszubildenden und Studenten werden nach bestandener Abschlussprüfung von den Lindner Hotels & Resorts länderübergreifend und unter der Voraussetzung übernommen, dass dem keine personen- oder verhaltensbedingten Gründe entgegenstehen. Nicht unbedingt im Ausbildungsbetrieb oder am gewünschten Hotelstandort, wo immer es aber möglich ist und die entsprechenden Vakanzen bestehen, werden die Wünsche des Auszubildenden bezüglich Position und Hotelstandort natürlich berücksichtigt.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie Herzlichkeit, Persönlichkeit und Authentizität.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

  • Persönliches Gespräch
  • ab Abteiteilungsleiterebene: Profiling

Berufsbilder

Auszubildende/r Hotelfach
Köchin/Koch
Rezeptionist/in
Servicemitarbeiter/in

Auszubildende/r Hotelfach

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Über eine Schülermesse habe ich mich am Stand von Lindner über die Ausbildung informiert und anschließend meine Bewerbung dort hin geschickt. Danach wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch und einem Probearbeiten eingeladen.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich wollte einen abwechslungsreichen Beruf ausüben und gerne im Team sowie mit vielen verschiedenen Menschen und Kulturen zusammenarbeiten.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Ganz unterschiedlich, da wir in der Ausbildung die verschiedenen Abteilungen durchlaufen.
Ein typischen Arbeitsalltag haben wir daher als Azubis nicht. Aber genau das macht die Ausbildung spannend.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Die Arbeit in meinem Team,
die abwechslungsreichen Tätigkeiten,
den Gästen etwas Gutes tun zu können.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Jeden Gast vollständig zufrieden zu stellen. 

Was macht Dein Team aus?

Wir sind gut gelaunt, dynamisch und sehr offen. Ebenso kann ich immer jeden um Hilfe bitten und Fragen stellen, wenn ich nicht weiter weiß.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Lindner bietet mir Herausforderungen, Teamarbeit und die Möglichkeit bereits in der Ausbildung selbständig Handeln zu können.

Unser Slogan heißt "Nicht nur besser. Anders." Wieso sind wir Deiner Meinung nach "Anders"?

Jedes Hotel ist besonders.Keines ist wie das Andere. Bestimmte Themen spiegeln sich in den einzelnen Hotels wider. Wenn man bisher nur ein Lindner Haus besucht hat, hat man noch längst nicht alles gesehen. Es gibt immer etwas Neues und Anderes zu entdecken und das macht Lust auf mehr.

Was macht das Unternehmen, Deiner Meinung nach, besonders gut?

Es ist ein junges Unternehmen und bietet einem viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven nach der Ausbildung.Toll und vor allem motivierend ist das gute Miteinander unter den Kollegen.

Köchin/Koch

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich hatte ein herzliches und angenehmes Gespräch, nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen versendet habe. Ich fühlte mich direkt wohl und herzlich empfangen und hatte die Möglichkeit direkt erste Kollegen kennenzulernen. Nach dem Gespräch erhielt ich schon nach kurzer Zeit eine Zusage für den Job.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Es war schon von meiner Kindheit an mein Traumberuf.
Andere Menschen einzuladen und mit ihnen zu Essen und sie damit glücklich zu machen.
Auch neue Kreationen zuzubereiten und andere ins Staunen zu versetzen, was man mit Nahrungsmitteln tolles machen kann!

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Mise en place erstellen,
die Herstellung der Speisen vorbereiten,
selbständige Organisation beim Kochen,
Zubereitung der Gerichte,
Arbeitsplatz reinigen

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Die ständige Veränderung in den Ansprüchen der Gäste.
Man lernt nie aus. Ständig ändern sich die Kochstile.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Man muss immer am Ball bleiben und sich weiter entwickeln.

Was macht Dein Team aus?

Einer hilft dem Anderen und steht für ihn gerade.
Zusammenhalt und gemeinsame Interessen wie das Kochen.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Mir wird ein gewisser Spielraum in der Kreativität bei der Arbeit geboten.
Ebenso wird man immer gefördert und die Vorgesetzten unterstützen hierbei tatkräftig.

Unser Slogan heißt "Nicht nur besser. Anders." Wieso sind wir Deiner Meinung nach "Anders"?

In Bezug auf die Küche: das Angebot ist immer anders, vor allem neu und wird mehr auf den Gast zugeschnitten.

Was macht das Unternehmen, Deiner Meinung nach, besonders gut?

Freundlichkeit, gastorientiertes Denken, Veränderungen und immer im Geist der Zeit.

Rezeptionist/in

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Schnell und unkompliziert.
Nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen per Mail verschickt habe, wurde ich zeitnah zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, welches sehr angenehm verlief.
Nach kurzer Bedenkzeit für beide Seiten habe ich das Angebot erhalten und anschließend angenommen.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Zum Einen wurde mir sowohl von Gästen als auch von Mitarbeitern von der positiven Atmosphäre berichtet, die ich während des Gespräches ebenso empfand.
Zum Anderen wurden bereits beim Kennenlernen die Vorteile von Lindner sowie die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten betont.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Zum Schichtbeginn verschaffe ich mir einen Überblick über alle anstehenden An- und Abreisen.
Insbesondere, wenn Veranstaltungen stattfinden. Neben dem Check In/Out von Gästen bin ich bspw. zuständig für die Kassenabrechnung, Durchführung von Reports und noch vielen weiteren Aufgaben.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Jeder Tag ist anders!
Auch wenn tagtäglich ähnliche Aufgaben anfallen, gibt es durch den Gästekontakt viel Abwechslung. Außerdem macht es mir Spaß die Gäste beim Organisieren von bspw. Geburtstagsüberraschungen zu unterstützen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Nicht nur jeder Tag, auch jeder Gast ist anders.
Hier müssen wir zum Teil sehr schnell zwischen Privat- und Geschäftsreisenden wechseln.
Auch wenn sehr viel los ist, darf der Gast sich nicht abgefertigt fühlen, sondern soll uns glücklich wieder verlassen.

Was macht Dein Team aus?

Wir sind ein Team, in dem jeder für den anderen einsteht und ein Team, was sich gegenseitig unterstützt.
Stärken und Schwächen der einzelnen Mitarbeiter gleichen sich dadurch gut aus.
Wir arbeiten gemeinsam. Es macht einfach Spaß in / mit diesem Team zu arbeiten.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Jeder Mitarbeiter wird mit Stärken und Schwächen gesehen.
Schwächen werden gezielt angesprochen, sodass man sich weiterentwickeln kann. Lindner unterstützt mich in meiner Entwicklung und hilft mir damit meine Ziele zu erreichen.

Unser Slogan heißt "Nicht nur besser. Anders." Wieso sind wir Deiner Meinung nach "Anders"?

Obwohl Lindner eine Hotelgruppe ist, hat jedes Hotel seinen eigenen Charakter und spricht dadurch eine Vielzahl an verschiedenen Gästen an. Dadurch haben aber auch Mitarbeiter die Chance, ein anderes Gästeklientel.Insbesondere, da der Austausch unter den Häusern gefördert wird.

Was macht das Unternehmen, Deiner Meinung nach, besonders gut?

Die Bindung und Förderung der Mitarbeiter. Lindner bietet viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sowohl für Azubis als auch für Festangestellte und fördert die Karrieren einzelner Mitarbeiter.

Servicemitarbeiter/in

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich habe mich per E-Mail beworben und wurde dann zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Anschließend habe ich einen Probearbeitstag absolviert, der so gut verlief, dass mir gleich klar war, dass ich bei Lindner arbeiten möchte.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Weil mich das Team vom ersten Moment an gut aufgenommen hat und mir der Kontakt mit den Gästen sehr wichtig ist.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Ein typischer Arbeitstag ist immer schwer zu beschreiben, da es jeden Tag etwas Neues gibt.
Grundsätzlich führe ich aber  u.a. folgende Tätigkeiten aus:
Buffet aufbauen,
Tische eindecken und abräumen,
Buffet reinigen und vorbereiten,
Gäste empfangen und bedienen,
Erstellung der Abrechnung.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Der Umgang mit den verschiedenen Gästen - jeder Gast ist anders, was den Tag aufregend macht.
Es ist toll, insbesondere beim Frühstück, den Gästen einen angenehmen Start in den Tag zu ermöglichen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Alle Gäste zufrieden zu stellen, da es viele verschiedene Gästetypen gibt. 
Den reibungslosen Ablauf von den Mahlzeiten zu gewährleisten.

Was macht Dein Team aus?

Wir sind ein sehr freundliches, offenes und junges Team.
Außerdem haben wir im Team einen starken Zusammenhalt, unterstützen uns gegenseitig und haben viel Spaß bei der Arbeit.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Lindner ist, wie ich, sehr familiär und bietet ein angenehmes Betriebsklima.

Unser Slogan heißt "Nicht nur besser. Anders." Wieso sind wir Deiner Meinung nach "Anders"?

Da die Lindner Hotels sehr vielfältig sind, von Business bis Wellness über Golf- & das Tierparkthemenhotel. Hinzu kommt dann auch noch unsere neue Boutique-Marke me and all. Überall gibt es die gleichen Standards, dennoch ist jedes Haus durch sein Motto einzigartig!

Was macht das Unternehmen, Deiner Meinung nach, besonders gut?

Besonders gut finde ich, dass sehr viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt wird. Es wird dabei individuell auf die Mitarbeiter eingegangen. Auch gut finde ich das Intranet YoCu, was wie eine Social Media Plattform funktioniert sowie die vielen verschiedenen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.

Lindner Hotels & Resorts Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,14 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,88 Azubis
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Umgang im Team. Informationen werden geteilt.

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 01.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Pro

Man fühlt sich als ein teil des Unternehmens und man wird wert geschätzt

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 107 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (74)
    69.158878504673%
    Gut (26)
    24.299065420561%
    Befriedigend (4)
    3.7383177570093%
    Genügend (3)
    2.803738317757%
    4,14
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    3,88

kununu Scores im Vergleich

Lindner Hotels & Resorts
4,12
115 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,11
32.390 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,17
2.262.000 Bewertungen