Ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Fluktuationsrate in manchen Betrieben nicht einfach hinnehmen, sondern mal nachhaken, was der Grund ist.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung gut bis sehr gut. In anderen Abteilungen teilweise sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Abteilungen gut, andere dagegen versuchen gerne, einen vor den Vorgesetzten auszuspielen und schlecht dastehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Man wird häufig auch nach Feierabend auf dem privaten Handy angerufen und muss gefühlt 24/7 erreichbar sein.
Dienstpläne meist freitags oder samstags für die nächste Woche. Planung der Freizeit ist somit schier unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung zum Glück sehr gut. Andere eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Hotellerie eben… Nach der Tariferhöhung wenigstens ein kleiner Lichtblick, aber immer noch viel zu wenig.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiter empfehlen können und wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Es ist sehr schade, dass Sie sich zwar in Ihrer Abteilung, jedoch nicht im gesamten Betrieb wohl gefühlt haben. Gerade da der Zusammenhalt unter Kollegen sehr wichtig ist und wir nur gemeinsam im Team gut funktionieren.
Daher nehmen wir uns Ihre Kritikpunkte zu Herzen, um uns weiter zu verbessern.
Wir danken Ihnen erneut für Ihr ehrliches Feedback und hoffen, dass Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber eine Erfahrung machen werden, die Sie zufriedener stellt.
Liebe Grüße