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Bewertung

Ganz ok, geht aber besser

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lindner Hotel BayArena in Leverkusen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zuschlag für Spätschicht/Sonntags/Feiertags Dienst

Gehalt/Sozialleistungen

Vom Einstiegsgehalt (Tariflich) kann man nicht wirklich leben mit eigener Wohnung etc.
Man wird mit dem Gehalt möglichst niedrig gehalten, obwohl der Direktor auch übertariflich bezahlen könnte.
Kommt hier aber auf den Direktor des jeweiligen Hotels an..
Die meisten Kollegen müssen Nebenjobs machen um sich über Wasser zu halten.
Belohnung und Prämien bekommen nur die höchsten im Hause, die anderen die mitgeholfen haben z.B ein bestimmtes Ziel zu schaffen gehen leer aus.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/-r ehemalige-/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist durchaus korrekt, dass neue Mitarbeiter bei uns mit dem für NRW in der betreffenden Position gültigem Tarif eingestellt werden. Jeder Mitarbeiter hat während seiner Beschäftigungszeit die Möglichkeit, durch Leistung zu überzeugen und übertarifliche Gehaltsanpassungen bzw. auch Beförderungen mit seinem Abteilungsleiter unterjährig, spätestens jedoch im jährlichen Beurteilungsgespräch zu besprechen.

Es tut uns sehr leid, wenn Sie eine anderen Eindruck hatten.

Herzliche Grüße

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