Abwechslung pur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in der Hotellerie, ein sogenanntes Rahmenausbildungsprogramm. Dieses Prinzip finde ich sehr gut, da man schon 1 Jahr vorher weiß, in welchen Abteilungen man arbeitet.
Des Weiteren wird man früh ernst genommen und bekommt Verantwortung übertragen.
Die Ausbilder
Jeder Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr und bewertet und fördert die Azubis individuell.
Spaßfaktor
Ich gehe immer gerne zur Arbeit und im Allgemeinen gibt es immer gute Laune auf der Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat definitiv genug Zeit neben der Arbeit zu lernen, da man Block Unterricht (wochenweise) hat. Des Weiteren kann man Auslandsaufenthalte machen, die durch die Schule und den Betrieb unterstützt werden.
Variation
Die Aufgaben in der Hotellerie sind durch den ständigen Abteilungswechsel sehr vielfältig.
Respekt
Trotz Hierarchie in der Hotellerie wird man in meinem Ausbildungsbetrieb respektvoll behandelt und ernst genommen. Man bekommt auch dementsprechend viel Verantwortung.
Karrierechancen
Unser Hotel bietet definitiv viele Vorteile und Chancen, bei denen man sich schnell hocharbeiten kann und unterstützt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Auszubildende, was für einen selber eine schöne Sache ist was z.B. den Austausch innerhalb der anderen Abteilungen angeht.
Ausbildungsvergütung
Es gibt Urlaubsgeld, in dem Monat wo man Urlaub macht und Weihnachtsgeld gibt es auch. Jedoch ist das Gehalt, was definitiv IMMER pünktlich gezahlt wird, für die Arbeit die man verrichtet nicht sehr hoch. Dies liegt jedoch nicht am Hotel.
Arbeitszeiten
Durch flexible Arbeitszeiten (Früh bis Spät) hat man immer wann anders frei. Außerdem kann man sich auch mal unter der Woche frei wünschen, was in Betrieben, die Mo-Fr nur auf haben, schwer möglich ist.