Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindner Hotels & Resorts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 260 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft nur dann wenn etwas schief geht. bis dahin interessiert niemand nichts
Kollegen sind sehr nett ABER meistens gestresst da die zu viel leisten müssen.
Man hat kein Privat Leben mehr-2Wochen Arbeiten ohne frei ist ganz normal.
Lächerlich! Gibt's gar keins!
Seit der Integration zu Hyatt sehr schlecht. Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter und immer mehr To Do's on top. Wer hätte gedacht, dass es nach Corona noch schlimmer werden kann?
Viel zu viel stress! Mitarbeiter müssen viel zu viel arbeiten und am ende sagt sogar niemand danke, also Wertschätzung 0!