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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindner Lohse Architekten BDA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Office360 stehen einige Kommunikationskanäle zur Verfügung (Outlook, Teams, ...). Zudem wird MeisterTask für anfallende ToDos innerhalb der einzelnen Projekte vom gesamten Team genutzt, so dass sämtliche Aufgaben für alle Beteiligten einsehbar sind. Innerhalb des Büros wird auch viel direkt und persönlich kommuniziert, so dass ein schönes soziales Miteinander entsteht.
Durch viele gemeinsame Aktivitäten (jährliche Bürofahrt, Teilnahme am B2Run, gemeinsames Grillen auf der Terrasse in der Mittagspause, Radtouren, ...), welche natürlich nicht verpflichtend sind, ist der Kolleg:innenzusammenhalt sehr stark.
Durch die Möglichkeit Überstunden 1:1 in Freizeit oder per Auszahlung auszugleichen sowie genügend Urlaubstage ist es - vor allem in Hinblick auf branchenübliche Überstundenmodelle - sehr gut möglich eine gute Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten. Auch das Gleitzeitprinzip trägt dazu bei, dass man seinen Bedürfnissen entsprechend Stunden von einen auf den anderen Tag schieben kann.
Die Hierarchien im Büro sind grundsätzlich recht flach. Das Verhältnis mit den Vorgesetzen ist entsprechend locker und freundlich. Trotzdem werden gute Führungsqualitäten bewiesen und Arbeitsbereiche ausreichend definiert. Die Meinung der Mitarbeiter wird stets abgefragt und berücksichtigt.
Das Aufgabengebiet ist recht vielfaltig. Ich persönlich habe primär in den Leistungsphasen 3-5 gearbeitet, hatte aber auch die Chance alle anderen Leistungsphasen kennenzulernen und nach meinen Wünschen und Vorstellungen eingesetzt zu werden.
Trotz der eher großen Bürogröße, bietet das Büro eine angenehm familiäre Atmosphäre, bei der Mitarbeitende und Vorgesetzte sich offen austauschen können und stressige Phasen immer gemeinsam als Team bewältigt werden.