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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • KantineKantine
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • RabatteRabatte
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung, Benefits, Verständnis
Bewertung lesen
Ich habe Lindner Lohse Architekten BDA verlassen, da ich aus persönlichen Gründen ins Ausland ziehe. Die Zeit erhalte ich in guter Erinnerung und schätze besonders die familiäre Atmosphäre und den menschlichen Umgang. Zudem sicher auch die jährliche Bürofahrt beitragen, welche stets super organisiert und geplant ist!
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Mega wertschätzender Umgang, tolle Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nichts!!!! absolut nichts!!!
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Verbesserungsvorschläge

interne Kommunikation könnte verbessert werden
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Sollte eindeutig mehr damit werben, welche Benefits hier geboten werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Lindner Lohse Architekten BDA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch viele gemeinsame Aktivitäten (jährliche Bürofahrt, Teilnahme am B2Run, gemeinsames Grillen auf der Terrasse in der Mittagspause, Radtouren, ...), welche natürlich nicht verpflichtend sind, ist der Kolleg:innenzusammenhalt sehr stark.
5
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Alle sind sehr hilfsbereit, man kann sich zu 100% aufeinander verlassen.
5
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tolles Team, man kann sich auf jeden verlassen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die persönliche Weiterbildung wird gefördert und innerhalb des jährlichen Mitarbeitergespräches thematisiert. Wie schon oben erwähnt unterstützt das Büro bei Fortbildungsvorhaben und ermöglicht zügige Beförderungen bei guter Leistung.
5
Bewertung lesen
Fortbildungen werden gefördert und unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lindner Lohse Architekten BDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lindner Lohse Architekten BDA besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindner Lohse Architekten BDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindner Lohse Architekten BDA als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Lindner Lohse Architekten BDA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Lindner Lohse Architekten BDA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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