Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lindners Boxenstopp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft sehr gut! Alles wichtige, was ich für meinen Job brauche wird mit zugetragen, ich erfrage mir fehlende Informationen und habe nie das Gefühl, dass ich nicht fragen darf!
Kollegen helfen sich untereinander - auch wenn es mal harrscher im Ton wird, oder man auch mal gemeinsam länger macht. Es wird in die selbe Richtung gegangen - nämlich VORWÄRTS!
Es wird auf ein gesundes Maß zwischen Arbeit und Privatleben geachtet - und ja, dir wird auch auf die Finger geklopft, wenn du mal zuviel machst, obwohl du abschalten sollst! <3
Konflikte hatte ich bisher keine. Das Verhalten von Chef und Betriebsleiter ist immer professionell, fachlich und sie beweisen sehr viel Gefühl bei der Entscheidungsfindung! Es wird auch mal ein Witz oder flotter Spruch gemacht - also weit weit weg von "Stock-im-A..."-Mentalität!
Es ist offen, angenehm. Ein Lockeres miteinander, bei dem jeder weiß, was er zu tun und zu lassen hat.