Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Lindners Boxenstopp?

Lindners Boxenstopp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Lindners Boxenstopp besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindners Boxenstopp als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Lindners Boxenstopp das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindners Boxenstopp wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindners Boxenstopp als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
91%91
Parkplatz
91%91
Hund erlaubt
82%82
Internetnutzung
82%82
Gesundheits-Maßnahmen
64%64
Rabatte
55%55
Gute Verkehrsanbindung
55%55
Homeoffice
45%45
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Firmenwagen
36%36
Coaching
36%36
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Barrierefrei
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Betriebsklima, das Team, die Art und Weise wie man als Mensch gesehen wird, die Visionen und die Ausrichtung des Unternehmens!

August 2025Bewertung lesen

Es werden genug Lehrgänge zur Weiterbildung angeboten
Es wird auf individuelle Bedürfnisse stark eingegangen

August 2025Bewertung lesen

Man wird in egal welcher Position gehört und geschätzt

September 2025Bewertung lesen

- Die offene und respektvolle Kommunikation im Team sowie mit der Führungskraft.
- Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten (z. B. Homeoffice)
- Das angenehme Arbeitsklima und den starken Teamzusammenhalt.
Die attraktiven Zusatzleistungen wie [z. B. Firmenwagen, Gesundheitsangebote].
-Die spannende und abwechslungsreiche Arbeit, die einen echten Mehrwert bietet.

Dezember 2024Bewertung lesen

Eine lockere Arbeitsatmosphäre mit gutem Zusammenhalt. Dem Inhaber ist es wichtig, dass die Angestellten gerne auf die Arbeit kommen und Spaß bei der Arbeit haben. Man genießt viele Freiheiten, bei ordentlicher, selbständiger und gewissenhafter Arbeitsweise!

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Der Inhaber ist immer daran interessiert seinen Arbeitnehmer bestmöglich zu Schulen und unterstütz mit Leidenschaft eine vom Arbeitnehmer gewünschte Weiterbildung/Fortbildung, egal ob "einfachen" Schulung oder auch zB der Kfz-Techniker-Meister.

November 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Lindners Boxenstopp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Lindners Boxenstopp besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindners Boxenstopp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindners Boxenstopp als eher modern.