Fairer Arbeitgeber, wenn man für sich einstehen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hört sich das Feedback und die Verbesserungsvorschläge der mitarbeitenden an und versucht diese im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten auch umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird unterschiedlich behandelt, Standort ist nur schwer mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen in Entscheidungsfindungen, bessere Kommunikation durch alle Ebenen hindurch, die Fachkräfte die für einen arbeiten wertschätzen und faire Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Feedback gibt es nur von den jeweiligen Teamleitern, innerhalb des Teams wird darauf geachtet, dass die Atmosphäre positiv ist und man auch Lust hat zur Arbeit zu kommen
Image
In der Region weit bekannt und übermäßig positives Feedback
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, solange es mit dem jeweiligen Team abgesprochen wurde, Gleitzeit, Stunden werden auf vertrauensbasis geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Man muss mit konkreten Weiterbildungen kommen & sich diese individuell genehmigen lassen. Generelle Weiterbildungskurse für bestimmte Berufsgruppen gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Keine tarifliche Bezahlung, Gehaltserhöhungen müssen regelmäßig selbst angestoßen, verhandelt und an die Vereinbarungen erinnert werden, Bezahlung allerdings generell im höheren Drittel für Ingenieurbüros angesiedelt
Kollegenzusammenhalt
Anfallende Aufgaben werden gerecht untereinander organisiert, der Umgang ist freundschaftlich und auf Augenhöhe. Die Kollegen sind das größte Aushängeschild
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen (mit und ohne Erfahrung in den Bereichen) eingestellt und eingearbeitet wie Berufsanfänger auch
Arbeitsbedingungen
Büros mit Stehtischen und moderner EDV
Kommunikation
Leider liegt hier oft ein großes Defizit vor. Sachen werden von der Geschäftsleitung beschlossen und umgesetzt ohne das es jemand weiß.. schwierig was das angeht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht gerecht aufgeteilt. Wer gute Ergebnisse erzielt wird mit mehr Arbeit „belohnt“