Lindschulte Ingenieure + Architekten als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 148 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir machen Lebensräume lebenswert!
Wer wir sind
Mit rund 1.000 Ingenieuren, Architekten und Generalplanern gehören wir zu den führenden unabhängigen beratenden Bauplanungs- und Ingenieurunternehmen in Deutschland.
Wir gehören zum Network of Excellence. Das BKW Engineering Netzwerk ist der größte Zusammenschluss unabhängiger Ingenieur-, Architektur-, Gutachter- und Prüfunternehmen in der DACH-Region. Mit über 4.000 Mitarbeitenden in über 55 Unternehmen an über 120 Standorten bieten wir hochspezialisiertes Know-how aus einer Hand. Als innovatives und zukunftsweisendes Network of Excellence schaffen wir mit unseren Infrastrukturen und Gebäuden eine nachhaltige Zukunft für Gesellschaft und Umwelt: Wir machen Lebensräume lebenswert.
Produkte, Services, Leistungen
Echte Generalplanung und ein komplettes Leistungsspektrum bieten wir Ihnen an jedem unserer Standorte. Denn standortübergreifend stellen wir die für Ihr Projekt perfekt passenden Spezialisten zusammen. So profitieren Sie überall von unseren Leistungen und genießen darüber hinaus eine umfassende Rundum-Betreuung.
- Architektur + Hoch- und Industriebau
- Bodenmechanik + Geotechnik
- Energie + Netze
- Gebäudetechnik + TGA
- Gutachten + Prüfungen
- Industrial Engineering
- Infrastruktur + Brücken- und Ingenieurbau
- Vermessung + Geoinformatik
- Wasser + Umwelt
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns gestaltest du nicht nur Gebäude & Infrastrukturen, sondern eine lebenswerte Zukunft – mit nachhaltigen Lösungen, die Mensch und Umwelt verbinden. Wir leben Verantwortung, Innovation und Gemeinschaft.
Unsere Stärke ist das Zusammenspiel von verschiedenen Fachgebieten, Berufen und Ideen. Wir ergänzen und inspirieren uns gegenseitig und lernen voneinander.
In unseren Netzwerk vereinen wir Vielfalt und Diversität – wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven der Schlüssel zu innovativen Lösungen sind.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
Was Lindschulte Ingenieure + Architekten über Benefits sagt
Wir bieten unseren Kollegen und Kolleginnen unter anderem:
- Innovatives Arbeiten mit digitalen Planungsmethoden wie BIM und LEAN
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Wellpass und Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Arbeitsweise ist geprägt von flachen Hierarchien und direkter Kommunikation in festen Projektteams. Wir fördern ein kollegiales und familiäres Umfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen.
Wir sind überzeugt, dass berufliche und persönliche Entwicklung entscheidend für die Arbeitszufriedenheit sind. In der BEN-Academy bieten wir Fachtrainings und fördern die individuelle Persönlichkeitsentwicklung in einem kollaborativen Umfeld, in dem Austausch und gemeinsame Erfahrungen im Fokus stehen.
Willkommen im Network of Excellence - Dein Potenzial, unsere Gemeinschaft!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Fachkräften, die unser Team verstärken möchten – insbesondere in technischen Bereichen, aber auch im kaufmännischen Umfeld. Ob mit einer Ausbildung, als Techniker:in, Meister:in oder mit einem Bachelor- oder Masterabschluss – bei uns findest du spannende Perspektiven!
Unsere Ausbildungsangebote
Starte deine Karriere mit einer Ausbildung. Die Berufe und weiteren Informationen findest du hier: Ausbildung & Schüler
Hier geht es zu unseren offenen Stellen:
Bauingenieurwesen: Fachrichtungen wie Verkehrsanlagen, Wasserwirtschaft, konstruktiver Ingenieurbau und Bauüberwachung.
Architektur: Schwerpunkte in den Leistungsphasen 1-5 und Projektleitung.
Versorgungstechnik: Planung und Bauleitung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung.
Elektrotechnik: Fokus auf Bauleitung und Planung in der technischen Gebäudeausrüstung.
Landschaftsplanung: Planung und Begleitung von Projekten im Bereich Umwelt und Landschaft.
Gesuchte Qualifikationen
Neben fachlicher Kompetenz legen wir großen Wert auf die Persönlichkeit unserer zukünftigen Kolleg*innen. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft, Teamgeist und Eigeninitiative unser Unternehmen mitgestalten möchten.
Persönliche Kompetenzen
✔ Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
✔ Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
✔ Hohe Eigeninitiative sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie Techniker / Meister in relevanten Bereichen wie Bauingenieurwesen, Architektur, Verfahrenstechnik oder vergleichbaren Disziplinen
- Erfahrung in der Anwendung von Planungs- und Konstruktionssoftware (z. B. AutoCAD, Allplan, Revit, BIM)
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften im Bauwesen
Berufserfahrung
- Je nach Position unterschiedliche Erfahrungsstufen – von Berufseinsteigern bis zu Senior-Projektleitern
- Idealerweise spezifische Erfahrung in Bereichen wie Hoch- und Industriebau, Tiefbau, Freiraumplanung oder Anlagentechnik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lindschulte Ingenieure + Architekten.
Standorte
Wir bieten dir spannende berufliche Perspektiven! Unser kontinuierlich wachsendes Lindschulte-Netzwerk verbindet regionale Nähe mit standortübergreifender Zusammenarbeit. Mit 21 Standorten in ganz Deutschland bieten wir vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte. Unsere Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit mehreren Jahren als leitender Angestellter bei der Lindschulte Ingenieurgesellschaft tätig und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Besonders hervorzuheben sind das kollegiale Arbeitsumfeld, die offene Kommunikation und die hohe fachliche Kompetenz innerhalb der Teams. Eigenverantwortliches Arbeiten wird ausdrücklich gefördert und gleichzeitig erhält man jederzeit Unterstützung durch Vorgesetzte und Kolleginnen und Kollegen.
Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und es besteht die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens ...
Ich bin absolut zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Besonders hervorzuheben ist das fantastische Arbeitsklima. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen, und der Zusammenhalt im Team ist großartig. Hier arbeitet man nicht gegeneinander, sondern miteinander. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, ist auch hervorragend. Man kommt morgens einfach gerne zur Arbeit.
Dazu kommt eine sehr attraktive Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Man merkt, dass gute Leistung hier wirklich wertgeschätzt und fair entlohnt wird. Wer ein harmonisches Umfeld ...
Besonders gut finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur und den respektvollen Umgang miteinander. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend und man unterstützt sich gegenseitig. Eigenverantwortung wird gefördert, gleichzeitig stehen Vorgesetzte jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und gute Leistungen werden anerkannt. Insgesamt ist es ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt, sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kann und gerne zur Arbeit kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es muss sich intern noch mehr um die Planungsqualität gekümmert werden - sind viele neue und junge unerfahrene Leute da, die einfach auch noch nicht alles wissen können.
Die Kommunikation zwischen der oberen Führungsebene und den Mitarbeitenden könnte transparenter und direkter sein.
Teilweise könnte die Qualität
einzelner Mitarbeitender höher sein, was die Teams gelegentlich zusätzlich belastet.
Langjährige Mitarbeiter genießen verständlicherweise großes Vertrauen, dennoch wäre eine noch klarere Eignungs- und Leistungsbewertung wünschenswert, insbesondere mit Blick auf Karriereentscheidungen.
Die Kommunikation und Abstimmung zwischen Teams und Abteilungen war verbesserungsbedürftig. Hoher Projektdruck, Fluktuation und teilweise fehlende Transparenz haben die Zusammenarbeit erschwert.
-Homeoffice erbitten zu müssen und dabei unbegründetem Misstrauen zu begegnen, ist frustrierend.
-Führungskräfte sollten mehr Zeit für die AN haben.
Verbesserungsvorschläge
Interne Abläufe könnten an manchen Stellen effizienter gestaltet werden.
In arbeitsintensiven Phasen ist die
Arbeitsbelastung hoch, was die unterschiedlichen Teams manchmal stark fordert.
Teilweise sind eingesetzte Arbeitskräfte nicht optimal eingearbeitet, was kurz- oder auch langfristig zusätzlichen Aufwand bedeutet.
Auch wenn das Gehalt grundsätzlich fair
ist, könnte es an manchen Stellen wettbewerbsfähiger sein, um Fachkräfte besser zu halten oder zu gewinnen.
Im Hinblick auf die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wäre es sinnvoll, traditionelle Denkweisen im klassischen "Planungsbüro"-Umfeld weiterzuentwickeln. Der Arbeitsmarkt hat sich spürbar verändert: Qualifizierte Fachkräfte sind rar, und gute und langfristig gute Ergebnisse entstehen dort, wo Leistung, Verantwortung und Vergütung im Einklang stehen. Hier liegt aus meiner Sicht noch Potenzial, um die Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu stärken.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, eine klarere Abstimmung zwischen den Bereichen sowie eine stärkere Standardisierung von Prozessen wären hilfreich. Wichtige Verbesserungen wären außerdem ein konstruktiverer Umgang mit Fehlern, mehr Vertrauen im Arbeitsalltag und eine nachhaltige Entlastung der Mitarbeitenden.
-Mitarbeitergespräche nicht nur ankündigen, sondern auch durchführen.
-Seid demütig und protzt nicht herum, niemand kennt die BKW.
-Seht im Arbeitnehmer nicht immer nur das Schlechte.
-Auch Führungskräfte dürfen Fehler eingestehen.
Kommunikation. Manche Entscheidungen der höher liegenden Führungsebenen werden nicht immer verständlich und einheitlich umgesetzt, was unter Kollegen zu manchmal zu Missverständnissen führt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lindschulte Ingenieure + Architekten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Diese Frage finde ich schon fast diskriminierend. Warum sollten ältere Kollegen schlechter oder besser behandelt werden? Wir sind doch alle gleich und haben die gleichen Ziele was das Unternehmen betrifft.
Auf die Erfahrung der älteren Kolleginnen und Kollegen wird gerne zurückgegriffen.
Wir sind eine super Mischung aus jungen und älteren Kollegen. Allerdings weiß ich nicht, warum hier nur Umgang mit älteren Kollegen abgefragt wird und nicht auch jüngere ...? Aber passt alles soweit.
Keine Probleme bekannt
Wir sind ein gut durchdurchmischtes Team aus älteren und jüngeren Arbeitnehmern. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind im Team geschätzt, jüngere Kolleginnen und Kollegen werden von älteren durch Wissensvermittlung und deren Erfahrungsschatz unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindschulte Ingenieure + Architekten ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Teams und Abteilungen war verbesserungsbedürftig. Aufgrund hoher Belastung und Projektdruck war es oft schwierig, vereinbarte Termine zuverlässig einzuhalten.
Gute Kommunikation, mit kleinem Verbesserungspotenzial seitens der Hauptstandorte
Fehlt leider in vielerlei Hinsicht
Kommunikation auf Augenhöhe
Wenn überhaupt kommuniziert wird, dann nur unwichtige Themen. Wichtige Änderungen und Neuigkeiten werden nur sporadisch weiter gegeben. Man erfährt von Kunden teilweise mehr über die eigene Firma als von der Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
In den letzten Jahren sind immer wieder interne Besetzungen von offenen Führungsfunktionen erfolgt, man kann also "Karriere machen", wenn man das auch möchte und geeignet ist. Weiterbildung wird gewünscht und gefördert, auch weil das QM-System das fordert.
Es wurde regelmäßig geprüft, ob Schulungsbedarf besteht, und auch eigene Vorschläge wurden jederzeit ernst genommen und umgesetzt.
Dadurch hatte man immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse zu erwerben.
Seminare und persönliche Weiterbildungen immer möglich und gerne gesehen. Werden auch ohne eigene Initiative von der Geschäftführung angesprochen.
Habe keine richtige Unterstützung bekommen. Musste auf paar sachen sehr hart Bestehen, wovon das absolute minimum eingehalten wurde.
Es wird regelmäßig nach Schulungs- bzw. Weiterbildungsbedarf gefragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lindschulte Ingenieure + Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lindschulte Ingenieure + Architekten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindschulte Ingenieure + Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindschulte Ingenieure + Architekten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.