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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lindschulte Ingenieure + Architekten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lindschulte Ingenieure + Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lindschulte Ingenieure + Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine außergewöhnlich angenehme Arbeitsatmosphäre, in der nicht nur professionell, sondern auch mit viel Humor zusammengearbeitet wird. Man kann gemeinsam lachen, unterschiedliche Meinungen vertreten und trotzdem konstruktiv an Lösungen arbeiten. Für mich eine der größten Stärken des Unternehmens.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und kollegial. Gelegentlich gehen Informationen jedoch nicht vollständig oder nicht bei allen relevanten Personen an. Hier könnte die interne Abstimmung und Informationsweitergabe noch etwas verbessert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein ausgesprochen guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Ich habe mich sowohl fachlich als auch menschlich sehr gut aufgenommen gefühlt. Gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und ein respektvoller Umgang sind hier keine Selbstverständlichkeit auf dem Papier, sondern werden tatsächlich gelebt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt grundsätzlich Kernarbeitszeiten, gleichzeitig wird aber viel Flexibilität ermöglicht. Bei persönlichen Terminen oder wenn man beispielsweise merkt, dass die Konzentration nachlässt, ist man offen für individuelle Lösungen. Auch das Weiterarbeiten zu einem späteren Zeitpunkt oder unterwegs ist nach Absprache möglich. Das entgegengebrachte Vertrauen schätze ich sehr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender und verständnisvoller Umgang. Besonders positiv ist, dass auf individuelle Anliegen eingegangen wird und auch persönliche Entscheidungen respektiert werden. Ich habe mich ernst genommen und unterstützt gefühlt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante und abwechslungsreiche technische Aufgaben mit unterschiedlichen Herausforderungen. Es gibt Möglichkeiten, sich in verschiedene Themenbereiche einzuarbeiten und eigene fachliche Interessen einzubringen.

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