20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Vieles gut, einiges könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lingemann GmbH Brühl in Brühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann selbstständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lingemann GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fang ich nur an…
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es genug…
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Homeoffice ist gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dem Chef oder der Teamleiterin nach dem Mund redet…
Gehalt/Benefits
wirbt mit Tarifvertrag aber Erhöhungen werden nicht ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E- Autos als Firmenwagen, ansonsten sehr veraltete Systeme in der Logistik.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich, alles nur hinterm Rücken
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
definitiv ein großes Problem dort
Gleichberechtigung
Man wird hier auf jeden Fall nicht nach den Leistungen bewertet…
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht nur die Sachen bekommt die keiner machen will, ist es Ok.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lingemann GmbH Brühl in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos!
Arbeitsatmosphäre
Keine Einarbeitung der neuen Kollegen, Teamleitung ist einfach unfähig!!
Image
Null!
Work-Life-Balance
Sobald du eine Familie hast, hast du verloren. Null Verständnis für Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
NULL!!!!
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache!
Kollegenzusammenhalt
Null Sterne!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Kommunikation
Alles hinter dem Rücken. Teamleitung petzt der obersten Ebene über MA um den eigenen Status zu sichern und dadurch eigenen Platz zu sichern.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch der stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lingemann GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unmenschliche Verhalten, gepaart mit Arroganz und Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Schuster bleib bei Deinen Leisten und greif nicht nach den Sternen. Kommunikation und Ehrlichkeit und Vertrauen könnte helfen
Arbeitsatmosphäre
Wenige loyale und nette Kollegen, mehr aber auch nicht
Image
Schön alles hinterm Rücken
Work-Life-Balance
Hier werden Mitarbeiter verbrannt
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn man der GF nach dem Mund redet, der Rest ist unbequem und wird einfach ignoriert
Gehalt/Benefits
Naja, nach Leistung wird nicht bezahlt und alles andere drehen man sich, wie man es gerade braucht. Werben mit Tarifgehalt, Tariferhöhungen werden aber nicht gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund von fehlendem Vertrauen lässt man die MA lieber mehrfach ins Büro kommen, egal wo man herkommt, obwohl es auch im Homeoffice geht. Soziale Gerechtigkeit gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst ist hier an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Am Besten loswerden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Zuviel Arbeit für zu wenig Manpower
Kommunikation
Ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Nur wenn der GF das Gesicht gefällt
Interessante Aufgaben
Tolle und interessante Kunden, abwechslungsreiche Arbeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lingemann GmbH in Brühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter wirken entweder ängstlich oder enttäuscht.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance scheint hier keine Priorität zu haben.
Trotz hoher Arbeitsbelastung werden keine neuen Mitarbeiter im Vertrieb eingestellt. Homeoffice wird nur unter bestimmten Bedingungen erlaubt.
Es gibt keine Unterstützung für Arbeitnehmer mit Familienpflichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen scheint wenig bis kein Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist mangelhaft.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte scheinen nicht ausreichend geschult zu sein.
Es wird ein ignorantes und manipulatives Verhalten an den Tag gelegt.
Ein bekannter Satz unter den Mitarbeitern ist: „XY mag den Verrat, aber nicht den Verräter.“
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wirken nach außen modern, jedoch nach innen veraltet.
Kommunikation
Es gibt nur wenig bis gar keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Sympathie scheint hier eine größere Rolle zu spielen als Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind sehr interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lingemann GmbH Brühl in Brühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen Hui, innen Pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lingemann GmbH Brühl in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich. Gute Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach oben lesen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsmannschaft austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die gibt es nicht.
Image
Geht so.
Work-Life-Balance
Kennen die nicht.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an wie beliebt du bist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Think Green ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Biste alt, biste hoffentlich bald weg.
Vorgesetztenverhalten
Müssen alle mal zu einem Lehrgang.
Arbeitsbedingungen
Alles alt in den Büros.
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Kennen die nicht.
Interessante Aufgaben
Job Mega interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Konzept mit viel Potenzial, GF leider nur sympathiegesteuert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lingemann GmbH Brühl in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es steckt sehr viel Potenzial in dieser Firma. Die Geschäftsleitung hat großes Interesse daran, den digitalen Wandel zu berücksichtigen. Ansonsten bemüht sich Lingemann, den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gleichberechtigungsprinzip findet hier nicht statt. Vor allem Kolleginnen, welche der Geschäftsleitung wohlgesonnen sind, werden entsprechend honoriert (Gehalt, Firmenwagen). Der Rest kann ackern, wird aber nie berücksichtigt. Eine vollkommen altmodische und sinnlose Einstellung. Daraus resultiert, das die jungen Kollegen irgendwann die Firma wieder verlassen, da keine Perspektiven geboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung der persönlichen Leistung! Das setzt voraus, das man sich auch mal mit seinen Mitarbeitern beschäftigten muss. Keine Bevorzugung von einzelnen MitarbeiterInnen nur aufgrund reiner Sympathie. Sonst schafft man überall unmotivierte Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht alles Gold was glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lingemann GmbH Brühl in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodel und die täglich Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung der engagierten Kollegen und nicht nach dem Prinzip der Sympathie!
Verbesserung des EDV-Systems.
Bezahlung und Sonderleistungen sollten nicht nach Sympathie sondern nur und ausschließlich nach Leistung erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mehr nach Leistung und weniger nach Sympathie urteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mittarbeitern ist schlecht. Es herrscht Neid und Missgunst.
Kollegenzusammenhalt
Findet nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne jeden Respekt.
Arbeitsbedingungen
Alles alt.
Kommunikation
Findet nur oberflächlich in unnötigen Meetings statt. Echte Probleme werden nicht besprochen oder gelöst.
Gleichberechtigung
Gehälter und Firmenfahrzeuge werden nicht nach Leistung gezahlt.
Wer der GF sympathisch ist bekommt alles. Egal ob er Leistung bringt oder nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite seit 28 hier, muss also gut sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lingemann GmbH Brühl in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flache Hierachi; direkter, persönlicher Kontakt auch mit den Chefs, lockere Umgangsart, sowohl mit Vorgesetzten, als auch mit den Kollegen, interessantes Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt hin und wieder an der Kommunikation von oben, das EDV-System,
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des EDV-Systems
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lingemann durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Lingemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lingemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.