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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lingenfelder IT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lingenfelder IT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lingenfelder IT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt und professionell.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich, transparent und ohne viel um den heißen Brei herumzureden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es bislang nur eine kleine Firma ist, sind die Kommunikationswege sehr kurz. Alle Mitarbeitenden kennen sich bestens auf ihren Fachgebieten aus und diese schließen aneinander an. Dies hilft Lücken, bei den Themenübergängen zu schließen. Man immer auf seine Kolleg*innen zugehen und diese unterstützen dich, wo es geht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Natürlich hat man immer mal Hochphasen in seinen Projekten (wie in vielen Jobs), aber man kann sich seine Arbeitszeit frei gestalten. So viel Work-Life-Balance hatte ich bisher in noch keinen Job.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Sehr stark auf Augenhöhe und im Dialog. Es wird stark auf deine eigenen Bedürfnisse eigegangen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf das Projekt beim Kunden an.
Man bekommt jedoch Vorschläge zu potentiellen Projekten, die man frei und ohne Druck annehmen oder ablehnen kann. Dadurch kann man sich seine Arbeit selbstständig interessant gestalten.

Keine unnötigen, interne Aufgaben. Voller Kundenfokus.

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