Neustart der Lingl Anlagenbau hat gut geklappt, am Image müssen wir noch arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit Vorgesetzte / Mitarbeiter ok, kann aber noch verbessert werden
Kommunikation
In den Prozessabläufe ist sehr viel beschrieben - es müssen sich nur alle dran halten - also wie so oft: „es ist noch Luft nach oben“
Kollegenzusammenhalt
Bestens, macht sich auch bemerkbar durch ausserbetriebliche, private Treffen
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung vorhanden; in Abstimmung mit Vorgesetzten lässt sich teilweise auch von zu Hause aus arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Siehe unter Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Keine Serienmaschinen, sonder Sondermaschinen- und Anlagenbau / jedes Kundenprojekt hat neue interessante aber auch herausfordernde Aufgaben
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Behandlung ist nie ein Thema gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zum Wissenstransfer genutzt; leider jedoch wegen fehlender Nachfolge oft zu spät
Arbeitsbedingungen
Es steht sehr viel Platz zur Verfügung : kommt dem Corona-Schutz sehr zu Gute;
Sanitäre Anlagen sind teilweise renovierungsbedürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz der Größe der Firma gibt es entsprechende Beauftragte Personen die auch hier entsprechende Affinität haben
Gehalt/Sozialleistungen
In der Region eine der Firmen die ordentliche Löhne zahlen (Metalltarif mit Zukunftsabsicherung)
Image
Daran muss noch gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung
Wegen der Altersstruktur gibt es auch immer wieder offene Stellen zum innerbetrieblichen Aufstieg; Schulungen werden oft nur am Jahresende angeboten - sollten besser über das Jahr verteilt werden