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Ein Bewerber hat diesen Arbeitgeber mit 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lest Bewerbungen richtig und ladet keine Bewerber ein die ihr von vornherein ausgeschlossen habt. Kritik ist in Ordnung, aber gebt den Bewerbern auch eine Chance sich zu präsentieren und euch von ihnen und ihren Leistungen zu überzeugen und verurteilt sie nicht bevor ihr das getan habt. Lasst Bewerber zu Wort kommen um Missverständnisse und Vorurteile zumindest aus dem Weg zu schaffen. Ihr habt sehr deutlich gemacht, dass ihr mehr als genug Bewerbungen bekommt. Trotzdem solltet ihr "schlechteren" Bewerbern mit ausreichend menschlichem Respekt entgegen treten.
Gründe warum ich studieren möchte, ob ich außerhalb meiner bisherigen Ausbildung bereits privat in die Richtung gearbeitet habe