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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr coole und Interessante Projekte, Vielseitigkeit und Dynamisches Team.
Lingner.Gold ist eine super Idee um seine Mitarbeiter Fair zu behandeln.
Toller Platz zum Lernen, fachlich ganz vorne!
Sehr flexible Arbeitsmodelle, Teilzeitregelungen und Homeoffice
Es gibt immer genügend spannende Projekte von weltmarktführenden Kunden. Jeder Mitarbeiter kann sich hier mit eigenem Engagement weiterentwickeln und selbst mitgestalten. Von Kollegen und Chefs kann viel gelernt werden. Das Arbeitsumfeld ist wunderschön. Bei LINGNER.COM ist man auf dem Sprung in eine große Zukunft.
Die familiäre Atmosphäre, die für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab mal zwei Mitarbeiter, die sich nicht korrekt verhalten haben. Deren Bewertungen findet man auch weiter unten. Diese hatten die Stimmung ein wenig vergiftet. Diese Phase ist glücklicherweise vorbei.
Kontraproduktives Vorgesetztenverhalten, mangelnde Wertschätzung, keine klaren Perspektiven, keine offene Kommunikation und eine daraus resultierende, hohe Fluktuationsrate
Kommunikation findet nicht statt, Vertrauen wird ausgenutzt, unzurechenbares Vorgesetztenverhalten, keinerlei Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des schnellen Wachstums können bestehende kommunikative und organisatorische Strukturen weiter Professionalisiert werden.
Zuhören, Verstehen, Handeln
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lingner Consulting New Media ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Spannungsfeld B2B und innovatives Onlinemarketing bietet ausreichend Herausforderung für jeden.
Man kann bzgl. seinen Aufgaben immer das Gespräch zu den Verantwortlichen suchen, um eine für alle beteiligten geeignete Lösung zu finden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die GF unterstützt jeden Austausch in Fachkreisen und sieht Beteiligungen an Konferenzen sehr gerne.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lingner Consulting New Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Lingner Consulting New Media besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lingner Consulting New Media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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