Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist nicht weit von zu Hause entfernt (ich wünschte, es wäre nicht so).
Wirklick alles.
Das Gebäude abreißen.
Nichts
Das bedeutet hier nichts.
Die Karriere endet hier.
Im Sweatshop würde ich mehr verdienen.
Nur Drohungen
Kann ich null Sterne geben?
Wie ein Slum.
Nur Drohungen
Jeder Tag ist wie der andere. Jeder Tag ist die Hölle.
Wirklich nichts
Alles
Ok..
Keine Möglichkeit
Gehalt war ok
Einige nette Leute, ansonst sehr schlimm. Man sitzt allein im Büro ohne Kontakt mit Menschen
Sehr schlecht
Ich hatte Angst, man bekommt ständig Drohungen
Sehr schlecht
Keine
Viele Privatkunden, die nerven
Am Arbeitgeber an sich GAR NICHTS, einige menschliche Bekanntschaften die ich während meiner Zeit dort knüpfen konnte, halte ich privat allerdings immer noch in Ehren :)
E.V.E.R.Y.T.H.I.N.G.
Ehrlich gesagt weiß ich gar nicht wo ich hier anfangen soll.... aber am wichtigsten wäre es einfach mal MENSCHLICHKEIT aufkommen zu lassen. Der Arbeiter ist keine Maschine die immer einwandfrei funktioniert, auch wenn man einmal schwächelt (was menschlich ist), sollte man nicht alleingelassen werden. EHRLICHE KRITIK sollte nicht mit Schwäche gleichgesetzt und schon gar nicht bestraft werden. Dem schwächsten Glied sollte Beachtung geschenkt werden und es sollte nicht wie Müll entsorgt werden. DANKE!
Kommt immer ganz drauf an, ob man allein im Büro saß und seine Ruhe hatte, oder ob man mal wieder aufs Schärfste observiert und jeder Handgriff unter die Lupe genommen wurde. So kann und sollte doch kein Mensch arbeiten! Niemand sollte Angst bei der Arbeit haben.
Außen Hui innen Pfui
Mit diesem Begriff wird natürlich geworben, aber ganz ehrlich Fehlanzeige....nur aufgrund der Pandemie wurde teilweise auf Homeoffice umgestellt. Dennoch konnten mal wieder die Schwächsten davon nicht profitieren, hatte man eine gute Stellung konnte man es sich einrichten wie man wollte, befand man sich jedoch am unteren Ende der Rangordnung musste man sich dem Willen anderer rigoros beugen. Hier galt mal wieder das Überleben des Stärkeren.
ein guter Witz
Kam ganz darauf an WER man war. War man einfacher Arbeiter war es lächerlich wenig, stand man in der Hierarchie noch weiter unten bekam man nicht mal Weihnachtsgeld ... Das Weihnachtsgeld wurde natürlich auch nach Stellung gezahlt.
Sozial - was??
Vor der Pandemie stand man wirklich (auch wenn oftmals nur innerhalb der Fiale) füreinander ein. Ich weiß nicht warum dem so war, aber als die Pandemie begann, schienen viele (nicht alle!!) Mitarbeiter abzustumpfen. Wo vorher Freundlichkeit gewesen war herrschte nun Bitterkeit und Unfreundlichkeit, man fragte sich oft was man denn getan hatte, um so eine Behandlung verdient zu haben. Schade...
Dazu will ich mich lieber nicht äußern ...
Einem chronisch kranken, langjährigen Mitarbeiter einfach ohne Grund zu kündigen und dies nicht einmal persönlich zu tun, kein Gespräch nichts und dann noch zu versuchen die Abfindung so klein wie möglich zu halten... TOP MENSCHEN! Mehr muss man hier nicht sagen.....Steht man nicht ganz oben auf der Karriereleiter wird man wie das Allerletze behandelt.
Ich hatte Angst krank zu werden... oder Urlaub anzufragen. Im Homeoffice musste ich teilweise mir meinen eigenen privaten Bildschirmen etc. arbeiten. Ansonsten wäre es mir verwehrt geblieben.
Dies kam ganz darauf an mit wem man kommunizieren musste und wann. Vor der Pandemie hatte ich keinerlei Probleme mit der Kommunikation innerhalb meiner Fiale. Alles verlief prima, ich fühlte mich regelrecht unter die Fittiche genommen zu sein, wofür ich auch immer noch dankbar bin. Mit Beginn der Pandemie und Homeoffice änderte es sich allerdings, nun musste ich mich mit der bereits erwähnten Teamleitung auseinandersetzen, wobei Auseinandersetzung hier das falsche Wort ist da, da dies ja impliziert, die Gegenseite würde einem ebenfalls Beachtung oder einfach nur ein offenes Ohr schenken, aber dem war nicht so. Was die Teamleitung sagte (auch wenn es völlig irrsinnig gewesen war) war Gesetz. Es gab keinerlei Kommunikation. Alles wurde im Keim erstickt. HORROR.
Fehlanzeige
Mithin alles. Es gibt nicht eine einzige Sache, die an Lingua World gut ist und ich empfinde nur Mitleid für die Mitarbeiter:innen.
Ganz ehrlich, dicht machen oder eine Weiterbildung in Sachen Freundlichkeit und Professionalität. Ich bin gerade einmal 4 Stunden da und werde angebrüllt, während er durch die Räume geht, sodass es auch noch jeder mitkriegt. Ich wurde zutiefst gedemütigt und wer unter solchen Umständen arbeitet, dem ist nicht mehr zu helfen. Ich bereue es, mich jemals beworben zu haben.
Schrecklich. Es gibt einen selbst ernannten Wichtigtuer im Unternehmen, der mich angeschrien hat, weil ich etwas gefragt habe. Die anderen Mitarbeiter haben es mitgekriegt und mir gesagt, sowas sei normal. Im Nachgang rief mich die Geschäftsleitung an und bezeichnete ihn als einen Niemand
Lingua World hat besonders in Facebook Gruppen oder bei renommierten anderen Großkonzernen einen besonders schlechten Ruf. Ich bin froh, dass ich dieses Unternehmen nicht im Lebenslauf stehen habe.
Lächerlich und ein Witz
Unterste Schublade. Die Geschäftsleitung kriegt man nicht zu Gesicht, weil sie dauernd Urlaub macht oder auf Geschäftsreise ist. Qualitativ kann sie bestimmt was vorweisen, aber menschlich betrachtet absoluter Müll.
Das Vorstellungsgespräch war schon makaber. Sie erzählte mir, sie sei aktuell in Italien und ich solle es keinem erzählen. Beim Vorstellungsgespräch ging es mehr um sie und ihr Leben als um mich und sorry, aber ihr Werdegang interessierte mich null. So musste ich ihr über 25 Minuten zuhören, wie toll ihr Leben sei, bis wir endlich zum Punkt kamen.
Angemessener Workload
Kein Feedback
Andere Abteilungsstruktur und mehr micro management
Spannende Aufgaben, super Team (solange es nicht ganz ausgetauscht wird).
Keine Wertschätzung. Immer Druck ausübend. Kündigungsandrohungen werden als Motivation verkauft. Leere Versprechungen.
WERTSCHÄTZUNG!!! Sich mal selbst einen Tag ins Büro setzen und mitarbeiten. Dann würde man schnell merken, wie viel die Mitarbeiter leisten. Definitionen von "Motivation" und "Drohung" nochmal im Wörterbuch nachschlagen.
Schrecklich! Regelmäßige Androhung von Kündigung, sollte man die unrealistischen Ziele nicht erreichen. Es wird einem vermittelt, dass man als Mitarbeiter problemlos austauschbar ist. Es herrscht ständiger Druck, da das Team immer wieder neu besetzt wird. Die Fluktuationsrate ist sehr hoch, da viele gekündigt werden oder wegen des Drucks selbst kündigen. Ich kann mir nicht vorstellen, dass so eine Arbeitsatmosphäre auf Dauer gesund ist.
Nach außen hin ist das Image wirklich super. Die PR-Arbeit ist wirklich lobenswert. Leider sieht die Realität dahinter ganz anders aus. Die negativen Bewertungen kann ich zu 100% bestätigen. Einfach mal die Fluktuationsrate anschauen. So viele ÜBERpositive Bewertungen und trotzdem haben so viele Mitarbeiter in so kurzer Zeit das Unternehmen verlassen?
Überstunden werden nicht explizit angeordnet jedoch bleibt einem auf Grund der Menge nichts anderes übrig als Überstunden zu machen. Es sei denn, man möchte gerne am nächsten Morgen zur Begrüßung durch den Vorgesetzten zusammengefaltet werden. Alles soll erledigt werden, egal ob der Zeitrahmen dabei realistisch ist oder nicht. Kollegen haben Aufgaben auch am Wochenende zugeschickt bekommen.
Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit. Einige Personen haben jedoch durch die GF einen "Schutz" und müssen sich deshalb keine Sorgen um ihren Arbeitsplatz machen. Die anderen müssen dafür umso mehr ranklotzen und um ihren Job zittern.
So ein Verhalten von einer GF habe ich noch NIE erlebt. Beleidigend, erniedrigend und immer Druck ausübend. Es wird immer wieder betont, dass einem der Job gegeben wurde aber auch genauso schnell wieder genommen werden kann. Als ob man das bei den regelmäßigen Kündigungsandrohungen auch nur für einen Moment vergessen könnte. Bei Kritik wird nicht das Gespräch unter 4 Augen gesucht sondern der Mitarbeiter wird einfach vor allen anderen Mitarbeitern zusammengefaltet. Das ist beschämend und erniedrigend da alle Mitarbeiter ALLES mit anhören können. Unprofessionell.
Alte Computer, die ständig abstürzen. Anstatt diese mal ordentlich warten zu lassen, muss man seinen PC am Tag immer wieder neustarten. Ziemlich frustrierend da so unnötig viel Zeit verloren geht. Es gibt keinen richtigen Pausenraum. Dieser wird ersetzt durch einen Stehtisch mit Stühlen im Flur.
Kommunikation durch die GF immer Druck ausübend. Dabei auch oft persönlich beleidigend und erniedrigend. Alter Führungsstil bei dem Kommunikation auf Augenhöhe nicht möglich ist. Fragen bei neuen Aufgabenstellungen unerwünscht. Die Aufgaben sollen erledigt werden, egal wie.
Gehalt wäre ok -wären da nicht die unvermeidbaren Überstunden, für die man nichts bekommt. Auch kein Danke.
Meiner Meinung nach sind die Aufgaben interessant, da man an verschiedenen Projekten arbeitet.
Nichts. Es ist der schlimmste Ort, den ich mir vorstellen könnte.
Absolut alles. Mir fällt nichts Gutes an diesem Arbeitgeber ein. Er ist die Hölle auf Erden.
Ich schlage vor, den Laden für immer zu schließen. Das wäre ein guter Anfang.
Das Arbeitsumfeld wird von der GF kontrolliert, die keine Ahnung hat, was sie tut. Mitarbeiter sind immer gestresst und angespannt. Ich kenne niemanden, der bei Lingua-World arbeitet und es wirklich genießt, jeden Tag zur Arbeit zu gehen.
Das Image des Unternehmens ist sehr gut. Die GF hat viel Geld ausgegeben, um es so zu gestalten. Leider ist die Realität nicht so schön. Wenn sie mehr in ihre Firma und Mitarbeiter und weniger in ihr Porsche investieren würde, wäre diese vielleicht eine Firma, in der man gerne arbeiten würde.
Die GF schickte mir Samstag abends oft um 20 Uhr SMS und verlangte, dass ich Texte für sie übersetze. Das private Leben und Freizeit der Mitarbeiter sind ihr völlig egal. Trotzdem verlassen alle pünktlich die Arbeit, weil sie keine Sekunde länger dort bleiben wollen als notwendig.
Die Straße endet hier. Alle Straßen enden hier. Von hier aus kann man nirgendwo mehr gehen (abgesehen von der letzten Reise in die ewige Ruhe, wo vielleicht alles etwas angenehmer ist).
Das höchste Gehalt der Welt könnte mich nicht zu dieser Arbeitsstelle zurückbringen. Meine geistige Gesundheit ist mir wichtiger.
Ich wurde kritisiert, weil ich zu viele Briefe verschickt hatte, obwohl es meine Aufgabe war. Ich glaube jedoch nicht, dass dies aus Gründen des Umweltschutzes geschah.
Ich habe diesen Abschnitt nur deshalb mit einem Stern bewertet, weil ich der Meinung bin, dass unter Kollegen die Vorgesetzten und die GF im Unternehmen mit eingeschlossen werden sollten. Ohne die GF sind die übrigen Mitarbeiter sehr freundlich und nett, aber durch die Arbeit auch sehr gestresst. Sie waren der einzige Grund, warum ich trotz der GF jeden Tag zur Arbeit ging.
Die eine ältere Person in der Firma ist im wahrsten Sinne des Wortes der TEUFEL. Es ist also nicht großartig.
Ich hoffe, dies ist bereits klar. Ich habe in meinem Leben noch nie ein so schlechtes Verhalten von einer GF erlebt. Das Image, das sie für sich online konstruiert hat, ist die reinste Lüge. Gefälschte Instagramm-Follower können einem nur so weit bringen, wenn man ein Monster ist.
Schreibtische in schrecklichen Zuständen. Stühle, die sich nicht zurücklehnen und keinen Komfort bieten. Keine Klimaanlage bei 40 Grad Hitze. Es war wie arbeiten in einem Slum.
Kommunikation ist nicht existent. Wenn jemand kommuniziert, dann ist es entweder die GF, die unangemessene Forderungen an die Mitarbeiter stellt, oder ein anderer Manager, der die Mitarbeiter unten anschreit. Niemand will mit der GF kommunizieren, weil sie gerne Leute ohne Grund feuert.
Wenn du ein Rassist bist, wirst du hier wahrscheinlich glücklich sein.
Ein Jahr lang habe ich jeden Tag dasselbe getan. Der Job ist ebenso langweilig und stressig. Farbe trocknen sehen wäre eine viele interessantere Beschäftigung.
Gut finde ich, dass man die Möglichkeit hat, zu kündigen. Da kann man nämlich weg und was besseres suchen.
Siehe die Punkte oben
Das ist leider schwer zu sagen. Man müsste da schon tief in die Materie gehen und das alles von Grund auf ändern.
Arbeitsatmosphäre? Wohl eher Anti-Arbeitsatmosphäre.
Ständige Telefonkonferenzen, bei denen man runtergemacht wird, wenn man nicht die völlig unrealistischen Vorgaben der sogenannten Geschäftsleitung erfüllt. Ständiger Druck. Drohungen mit Kündigung bzw. Nichtverlängerung des Vertrages. Wenn man noch jung und unerfahren ist, bekommt man schnell den Eindruck, man sei nichts wert. War zumindest bei den meisten Kollegen so.
Schon sehr verwunderlich dass die letzten paar Bewertungen, die ja positiv sind, alle in einem kurzen Zeitraum zustande gekommen sind. Weil die Leute ja zu Beginn der Corona-Sache plötzlich das Verlangen hatten, positive Bewertungen abzugeben. Die zu recht negativen Bewertungen ziehen sich doch hier wie ein roter Faden.
Und wie relevant sind denn Bewertungen, die ständig irgendwas von irgendeiner Hochzeit faseln? Ja dann hatte die Person halt privat gute Connections mit der GL, umso inauthentischer ist die Bewertung in Bezug auf die Arbeit!
An sich hat ja Work nix damit zu tun, was man mit seinem Life anstellt. Da es aber psychisch durchaus belastend sein kann, für diese sogenannte Firma zu arbeiten, ist es mit der Balance schnell dahin
Aufstiegsmöglichkeiten waren Fehlanzeige, ebenso wie Weiterbildungen. Man wird ja nicht mal richtig eingelernt. Die Einlernung gestaltet sich so, dass man von einer übelgelaunten Person irgendwas, das irgendein Handbuch zu sein scheint, bekommt, mit der Aufgabe, dieses irgendwie zu lesen oder so.
Dann wird man von Abteilung zu Abteilung gereicht, wo jeder dieselbe Sache anders erklärt.
Einstiegsgehalt schwankt zum Teil extrem. Man hat keinen Bonus oder ähnliche Anreize. Man soll Unmögliches möglich machen und dankbar sein, überhaupt mitmachen zu dürfen.
Wer so mit den Menschen umgeht, die für einen arbeiten, braucht von Sozialbewusstsein gar nicht anfangen
Auch wenn viele der Vorkommentatoren dies anders sehen, gibt es da keinen richtigen Zusammenhalt. Einige wenige werden von der sogenannten Geschäftsleitung gepusht. Die bieten der Obrigkeit dementsprechend nicht Paroli. Am Ende ist sich jeder selbst am nächsten.
Das ist ist ein absoluter Witz! Man wird als Akademiker im Bereich Sprache von jemandem niedergemacht, der selber keine Sprache ordentlich beherrscht.
Man soll Umsatz Umsatz Umsatz aus dem Nichts zaubern. Als könnten die Mitarbeiter einfach so Kunden zwingen, was zu beauftragen.
Sehr sehr sehr herablassender Umgang. Einige wenige werden gepusht. Sozusagen die Auserkorenen. Das sagt aber auch einiges über deren Persönlichkeit aus.
Man wird bei Kündigung freundlich darauf hingewiesen, eine positive Bewertung bei kununu abzugeben, um ein gutes Arbeitszeugnis zu erhalten. Ein Kuhhandel
Extrem veraltete Technik. Kein richtiges System. In der Regel arbeitet man von 8 bis 16 oder 9 bis 17 Uhr.
Überstunden werden nicht explizit verlangt, sind aber keine Seltenheit, wenn man seine Arbeit ordentlich machen will. Wird einem aber sowieso nicht leicht gemacht. Man soll völlig unrealistische Angebote machen, die man unmöglich erfüllen kann. Man wird persönlich verantwortlich gemacht, wenn Angebote nicht angenommen werden. Selbst wenn dies nachweislich darauf zurückzuführen ist, dass der jeweilige Kunde einfach keinen Bedarf mehr hatte.
Im Endeffekt gab es jeden Tag eine Änderung des Grundsatzprogramms. Widersprüchliche Anweisungen. Regelmäßig neue Vorgaben in Bezug auf Vorgänge, die eigentlich Routine sein sollten.
Hängt von den Projekten ab. An sich immer das gleiche, aber das liegt an der Branche bzw Funktion, darauf hat die Firma keinen Einfluss.
Nichts. Ich kann nur empfehlen die schlechten Bewertungen zu beachten und als Warnung zu verstehen
Einfach alles. Bleibt noch zu sagen das es hier schon sehr ehrliche negative Bewertungen gibt, die meiner Meinung nach einfach nur die Wahrheit sind
Da wird sich nichts mehr ändern meiner Meinung nach, zu lange hat sich der mittelalterliche Führungsstil eingebrannt. Ich finde da hilft nur Firma verkaufen und in Rente gehen
Vorsorge statt Nachsorge. Mitarbeiter besser behandeln damit es keine negativen kununu Bewertungen gibt die gelöscht werden müssen.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als fürchterlich. Das narzisstische Verhalten der Geschäftsführung war meiner Meinung nach der Auslöser.
Ich kann alle negativen Bewertungen nur bestätigen. Eigentlich ist in vielen Bewertungen auch schon fast alles gesagt.
Die positiven aber kann ich in keinster Weise nachvollziehen.
Meiner Meinung nach eine einzige Scheinwelt, die wie ich finde in Wahrheit eine Arbeitnehmer Hölle ist
Nicht vorhanden meiner Meinung nach. Anrufe und Whatsapp Nachrichten durch die GF in der Freizeit, im Urlaub oder wenn man krank ist waren völlig normal. Ich selbst habe wirklich mitbekommen wie Kollegen kranken Mitarbeitern die Arbeit nach Hause bringen mussten
Ich hatte keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen, einfach schlecht
Fand ich mickrig bis lächerlich. Meiner Meinung nach gab es jede Menge leere Versprechen und viel heiße Luft
Gibt es nicht meiner Meinung nach. Das Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden und kann nur als asozial beschrieben werden, finde ich
Viele Mitarbeiter sind in WhatsApp Gruppen organisiert um sich über Gemeinheiten der GF auszutauschen.
Ich fand den Umgang mit älteren Mitarbeitern respektlos und undankbar
Spätestens hier müsste es minus Sterne geben. Meiner Meinung nach ein unprofessionell, unfair und intrigant.
Fand ich sehr schlecht. Wackelige Tische, klapprige Stühle, alte langsame Rechner. Datenschutz kennt man hier meiner Meinung nach nicht, ich habe pure Kontrolle empfunden
Meiner Meinung nach unterste Schublade und inakzeptabel
Fand meiner Meinung nach nur so statt, das alle gleich schlecht behandelt wurden. In meinen Augen veraltetes Schubladendenken
Sehr eintönige Arbeit, die mit veralteten Arbeitsmitteln ausgeführt werden musste wie ich finde
Fairness, Enthusiasmus, Umgänglichkeit
Eigentlich nichts.
Es wäre toll, wenn noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten würden.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Die Geschäftsführung behandelt die Mitarbeiter fair und hat immer ein offenes Ohr. Kennzeichnend für den Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern ist:
- Honorieren guter Leistungen
- Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten
- Konstruktive Kritik (falls angebracht)
Lingua World hat bei Kunden, Lieferanten und aktuellen Mitarbeitern ein sehr gutes Image. Einige ehemalige Mitarbeiter scheinen das anders zu sehen, wieso ist mir jedoch schleierhaft.
Ich kann nicht klagen. Erst vor einigen Monaten habe ich die Geschäftsführung aus dringenden Grunde um kurzfristigen Urlaub gebeten, der mir dankenswerterweise auch umgehend bewilligt wurde. Da Lingua World ein recht junges Unternehmen ist, kommt es häufig vor, dass Kolleginnen Elternzeit nehmen. Auf Wunsch können junge Mütter auch zunächst in Teilzeit in den Beruf zurückkehren.
Es gibt regelmäßige Trados-Schulungen. Das Unternehmen bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten, viele KollegInnen haben es in kürzester Zeit geschafft, vom Junior zum Senior Projektmanager aufzusteigen.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Seit ich bei Lingua World arbeite, habe ich bereits zwei Gehaltserhöhungen erhalten. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Auf Anfrage kann man ein Jobticket bekommen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Obwohl das Unternehmen über Filialen in ganz Deutschland verfügt, kennen sich alle Mitarbeiter persönlich und schätzen einander sehr. Es sind über die Jahre schon viele gute Freundschaften entstanden. Kleinere Reibereien bleiben natürlich auch bei Lingua World nicht aus, aber das gibt es wohl in jedem Unternehmen.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Diese werden von der Geschäftsführung und den KollegInnen aufgrund ihrer Berufserfahrung sehr geschätzt.
Ich habe die Geschäftsführung als eine faire und umgängliche Arbeitgeberin kennengelernt. Sie gibt jedem eine Chance und behandelt alle gleich. Sie hat mich im Laufe meiner bisherigen Tätigkeit bei Lingua World stets unterstützt und gefördert.
Der Lärmpegel ist manchmal zu hoch, da branchenbedingt häufig Telefonate mit Kunden, Übersetzern und Dolmetscherin geführt werden müssen, man gewöhnt sich aber recht schnell daran. Die Büros sind modern eingerichtet, die Computer sind zwar nicht brandneu, aber auch keineswegs veraltet. Die Belüftung ist gut, jedoch gibt es keine Klimaanlage, weswegen es im Sommer mitunter recht heiß im Büro wird.
Es gibt regelmäßige Rundmails zu allen wichtigen Unternehmensbelangen. Es gibt regelmäßige Meetings und Telefonkonferenzen. Die Kommunikation Geschäftsführung - Mitarbeiter ist gut, die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander ebenfalls.
Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt. Die Aufstiegschancen für Frauen sind sehr gut, so gibt es z.B. viele Filialleiterinnen. Wiedereinsteigerinnen werden auf keinerlei Weise benachteiligt.
Mein Job bei Lingua World ist aufgrund des breiten Tätigkeits- und Kundenspektrums sehr abwechslungsreich. Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt, die Mitarbeiter haben einen angemessenen persönlichen Gestaltungsraum.
So verdient kununu Geld.