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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist nicht weit von zu Hause entfernt (ich wünschte, es wäre nicht so).
Wirklich nichts
Am Arbeitgeber an sich GAR NICHTS, einige menschliche Bekanntschaften die ich während meiner Zeit dort knüpfen konnte, halte ich privat allerdings immer noch in Ehren :)
Gut finde ich, dass man die Möglichkeit hat, zu kündigen. Da kann man nämlich weg und was besseres suchen.
Nichts. Ich kann nur empfehlen die schlechten Bewertungen zu beachten und als Warnung zu verstehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklick alles.
E.V.E.R.Y.T.H.I.N.G.
Mithin alles. Es gibt nicht eine einzige Sache, die an Lingua World gut ist und ich empfinde nur Mitleid für die Mitarbeiter:innen.
Einfach alles. Bleibt noch zu sagen das es hier schon sehr ehrliche negative Bewertungen gibt, die meiner Meinung nach einfach nur die Wahrheit sind
Keine Wertschätzung. Immer Druck ausübend. Kündigungsandrohungen werden als Motivation verkauft. Leere Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt weiß ich gar nicht wo ich hier anfangen soll.... aber am wichtigsten wäre es einfach mal MENSCHLICHKEIT aufkommen zu lassen. Der Arbeiter ist keine Maschine die immer einwandfrei funktioniert, auch wenn man einmal schwächelt (was menschlich ist), sollte man nicht alleingelassen werden. EHRLICHE KRITIK sollte nicht mit Schwäche gleichgesetzt und schon gar nicht bestraft werden. Dem schwächsten Glied sollte Beachtung geschenkt werden und es sollte nicht wie Müll entsorgt werden. DANKE!
Das Gebäude abreißen.
Ganz ehrlich, dicht machen oder eine Weiterbildung in Sachen Freundlichkeit und Professionalität. Ich bin gerade einmal 4 Stunden da und werde angebrüllt, während er durch die Räume geht, sodass es auch noch jeder mitkriegt. Ich wurde zutiefst gedemütigt und wer unter solchen Umständen arbeitet, dem ist nicht mehr zu helfen. Ich bereue es, mich jemals beworben zu haben.
Kommunikation verbessern und mehr in seine Arbeitnehmer investieren! Glückliche Arbeitnehmer bleiben länger im Unternehmen und sind viel motivierter und gehen vor allem gerne arbeiten. Davon ist das Unternehmen Lichtjahre entfernt.
Mir fallen keine konkreten Vorschläge ein - außer vielleicht die Hoffnung, dass die Möglichkeit zum Homeoffice auch erhalten bleibt, wenn die Pandemie uns nicht mehr dazu zwingt. Für mich als Pendler wäre die gelegentliche Arbeit ohne lange Anreise eine echte Erleichterung. Dieser Punkt ist, wie alle anderen, nur meine persönliche Meinung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Lingua-World ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Vor der Pandemie stand man wirklich (auch wenn oftmals nur innerhalb der Fiale) füreinander ein. Ich weiß nicht warum dem so war, aber als die Pandemie begann, schienen viele (nicht alle!!) Mitarbeiter abzustumpfen. Wo vorher Freundlichkeit gewesen war herrschte nun Bitterkeit und Unfreundlichkeit, man fragte sich oft was man denn getan hatte, um so eine Behandlung verdient zu haben. Schade...
Ich hatte nicht mit vielen Kolleg:innen Berührungspunkten aber mit denen ich was zu tun hatte waren alle super nett und immer hilfsbereit. Es herrschte stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Zu meiner Zeit sehr gut! Doch haben mir alle meine ehemaligen Kollegen, die zum größten Teil nun auch endlich gekündigt haben, berichtet, dass der Zusammenhalt nicht mehr existent ist. Vielleicht liegt es an der mangelnden Kommunikation untereinander, was sehr schade ist.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Obwohl das Unternehmen über Filialen in ganz Deutschland verfügt, kennen sich alle Mitarbeiter persönlich und schätzen einander sehr. Es sind über die Jahre schon viele gute Freundschaften entstanden. Kleinere Reibereien bleiben natürlich auch bei Lingua World nicht aus, aber das gibt es wohl in jedem Unternehmen.
Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit. Einige Personen haben jedoch durch die GF einen "Schutz" und müssen sich deshalb keine Sorgen um ihren Arbeitsplatz machen. Die anderen müssen dafür umso mehr ranklotzen und um ihren Job zittern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lingua-World ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Karriere endet hier.
Keine Möglichkeit
ein guter Witz
Aufstiegsmöglichkeiten waren Fehlanzeige, ebenso wie Weiterbildungen. Man wird ja nicht mal richtig eingelernt. Die Einlernung gestaltet sich so, dass man von einer übelgelaunten Person irgendwas, das irgendein Handbuch zu sein scheint, bekommt, mit der Aufgabe, dieses irgendwie zu lesen oder so.
Dann wird man von Abteilung zu Abteilung gereicht, wo jeder dieselbe Sache anders erklärt.
Die Straße endet hier. Alle Straßen enden hier. Von hier aus kann man nirgendwo mehr gehen (abgesehen von der letzten Reise in die ewige Ruhe, wo vielleicht alles etwas angenehmer ist).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lingua-World wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lingua-World schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lingua-World als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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