Nicht der schlechteste Arbeitgeber, aber auch längst nicht der beste
Verbesserungsvorschläge
Mehr und deutlicher kommunizieren. Den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung und vor allem mehr Vertrauen entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte treten einem mit viel Misstrauen entgegen. (Nicht unter Kolleg*innen, sondern von den höheren Ebenen den ausführenden Mitarbeitenden gegenüber.)
Image
Viele Mitarbeitende sind unzufrieden mit der Geschäftsebene / ihren Vorgesetzten / der Kommunikation innerhalb der Firma.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden respektiert. Wenn man arbeitet, werden allerdings Überstunden - falls erforderlich - erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese müssen allerdings in der Freizeit abgehalten werden und sind unbezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt, sind allerdings nicht üppig.
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphäre zwischen Kolleginnen, guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden in keinster Weise in Entscheidungen miteinbezogen. Entscheidungen von Vorgesetzten sind nicht transparent. Es wird nicht geschätzt, wenn Mitarbeitende mitdenken.
Arbeitsbedingungen
Es gibt telefonische Unterstützung, wenn das online-meeting nicht gleich klappt.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Stundenpläne stimmen nicht, Mails mit Absprachen gehen verloren, Unklarheit über Ansprechpartnerinnen usw. Kommunikation unter Kolleginnen wird von Vorgesetzten erschwert oder unterbunden.
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende können zu einem großen Teil ihre Arbeit selber gestalten, was in der Regel von Vorgesetzten auch geschätzt wird.