Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut finde ich vor allem die grundsätzlich faire Zusammenarbeit, die interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben sowie den Zusammenhalt mit vielen Kollegen im Arbeitsalltag. Auch Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt ordentlich. Positiv ist außerdem, dass man selbstständig arbeiten kann und fachlich gefordert wird.
Die Überschrift „schlecht“ passt aus meiner Sicht nur bedingt, weil ich Liniflex nicht grundsätzlich negativ bewerte. Kritisch sehe ich eher einzelne Punkte, die im Arbeitsalltag besser laufen könnten. Dazu gehört vor allem, dass Informationen bei manchen Einsätzen nicht immer vollständig oder früh genug vorliegen, was jedoch oft eher an der jeweiligen Entleiherfirma liegt als direkt an Liniflex. Beim Gehalt ist die Grundlage ordentlich, die Lohnentwicklung könnte sich aus meiner Sicht aber noch stärker am Markt vergleichbarer Zeitarbeitsfirmen orientieren.
Verbessert werden könnten vor allem die Vorbereitung und Abstimmung rund um einzelne Einsätze. Gerade im Flexbereich wäre es hilfreich, wenn wichtige Informationen noch früher, vollständiger und einheitlicher vorliegen würden. Auch bei der Lohnentwicklung wäre aus meiner Sicht noch Luft nach oben, gerade mit Blick auf den Markt vergleichbarer Zeitarbeitsfirmen. Zudem könnten Weiterbildung und fachliche Entwicklung etwas strukturierter gefördert werden.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich grundsätzlich als ordentlich. Viel hängt davon ab, wie gut Abläufe, Planung und Kommunikation im jeweiligen Moment funktionieren. Positiv ist, dass man in vielen Situationen selbstständig arbeiten kann und fachlich Verantwortung trägt. Gleichzeitig merkt man im Alltag, dass Struktur und Verlässlichkeit nicht immer gleich stark ausgeprägt sind.
Das Image von Liniflex nehme ich insgesamt als solide wahr. Nach außen wirkt das Unternehmen grundsätzlich professionell, im Alltag gibt es aber Punkte, bei denen Anspruch und Umsetzung nicht immer ganz zusammenpassen. Besonders bei Kommunikation, Vorbereitung und Abstimmung mit externen Einsatzstellen könnte man noch klarer und strukturierter auftreten. Insgesamt kein schlechtes Image, aber aus meiner Sicht mit Luft nach oben.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht insgesamt in Ordnung. Durch den Flexbereich und wechselnde Einsätze braucht man aber eine gewisse Belastbarkeit und Flexibilität. Wenn Planung und Absprachen sauber laufen, lässt sich vieles gut organisieren. Trotzdem wäre an manchen Stellen etwas mehr Verlässlichkeit hilfreich.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind grundsätzlich vorhanden, könnten aber aus meiner Sicht noch klarer und aktiver gefördert werden. Gerade in der außerklinischen Intensivpflege gibt es viele fachliche Bereiche, in denen zusätzliche Qualifikationen sinnvoll wären. Hier wäre eine strukturiertere Entwicklungsperspektive hilfreich, damit Mitarbeiter nicht nur eingesetzt, sondern langfristig fachlich weiter aufgebaut werden.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind grundsätzlich ordentlich und für mich ein klarer Pluspunkt. Gleichzeitig könnte die Lohnanpassung aus meiner Sicht deutlicher ausfallen und sich stärker am Markt für Zeitarbeitsfirmen orientieren. Gerade bei der fachlichen Verantwortung, der Flexibilität und der Belastung in der außerklinischen Intensivpflege sollte diese Entwicklung regelmäßig geprüft werden. Insgesamt ist die Bezahlung gut, aber nach oben ist noch Luft.
Diesen Punkt kann ich nur begrenzt beurteilen. Im Arbeitsalltag steht für mich vor allem die Versorgung der Patienten und die Organisation der Einsätze im Vordergrund. Einen negativen Eindruck habe ich dazu nicht, aber auch keinen besonders ausgeprägten Einblick. Deshalb bewerte ich diesen Bereich eher neutral.
Den Kollegenzusammenhalt erlebe ich überwiegend positiv. Gerade im direkten Einsatz merkt man oft, dass man sich aufeinander verlassen kann und viele Kollegen fachlich wie menschlich gut zusammenarbeiten. Natürlich ist das nicht überall gleich, aber insgesamt ist der Zusammenhalt für mich einer der stärkeren Punkte.
Beim Umgang mit älteren Kollegen habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Aus meiner Sicht zählt vor allem, dass man zuverlässig arbeitet, fachlich sauber bleibt und sich ins Team einfügt. Erfahrung wird im Arbeitsalltag grundsätzlich geschätzt, besonders in anspruchsvollen Versorgungen.
Mit meinen direkten Vorgesetzten habe ich überwiegend gute Erfahrungen gemacht. Der Umgang ist aus meiner Sicht fair und auf Augenhöhe. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber grundsätzlich fühle ich mich ernst genommen. Gerade wenn Probleme sachlich angesprochen werden, findet man in der Regel eine Lösung.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, wobei es im Flexbereich naturgemäß Unterschiede gibt. Ausstattung, Abläufe und Übergaben hängen teilweise von den Firmen und Einsatzorten ab, bei denen man eingesetzt ist. Liniflex selbst bietet aus meiner Sicht einen soliden Rahmen.
Die Kommunikation mit Liniflex selbst erlebe ich grundsätzlich als in Ordnung. Schwierigkeiten entstehen aus meiner Sicht eher in der Abstimmung mit manchen Firmen, bei denen man im Einsatz ist. Dort kommen Informationen teilweise spät, unvollständig oder erst auf Nachfrage. Gerade im Flexbereich wäre eine frühere und klarere Kommunikation hilfreich, damit man sich besser auf Einsätze einstellen kann.
Zur Gleichberechtigung habe ich persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht. Aus meiner Sicht wird hier grundsätzlich sachlich und unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter zusammengearbeitet. Entscheidend ist am Ende die fachliche Leistung und ob man im Einsatz zuverlässig arbeitet.
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Gerade in der außerklinischen Intensivpflege trägt man viel Verantwortung und muss selbstständig arbeiten können. Für mich ist das ein klarer Pluspunkt, weil man fachlich gefordert wird und nicht nur stumpf Dienst nach Plan macht.
Pünktliche Lohntahlung
Das wir mit der Auszahlung der Inflationsausgleichszahlung, ständig hingehalten werden und auch bei diversen Sonderzahlungen werden wir nicht bedacht obwohl uns am Anfang, durch den jetzigen GF versichert wurde, das es für uns diesbezüglich keine Unterschiede geben wird.
Aktuell sollte so ziemlich alles verbessert werden.
- hinter den Mitarbeitern stehen,
- ordentliche Unterkünfte zur Verfügung stellen,
- Ticket Plus auch für uns,
- Vollzeit- Std. überdenken.
Es kommt darauf an wo man eingesetzt ist.
Das Image des gesamten Unternehmens sinkt.
Sehr schwierig, ständig kommen Mails, wo gerade noch Dienste zu besetzen sind. Wir sind an den jeweiligen Einsatzorten meist voll geplant und sollen dann, noch zusätzlich die offenen Dienste mit abdecken.
Weiterbildungen finden leider nur noch online statt.
Gehalt unterscheidet sich nicht viel, von den Kollegen der Unternehmensgruppe.
Gibt es kaum bis garnicht.
Da gibt es bestimmt keinen Probleme
Hat sich mit der Neubesetzung, sehr zum Nachteil verändert und sollte schleunigst überdacht werden.
An den jeweiligen Einsatzorten, ist man der Willkür der Vorgesetzten ausgesetzt.
Hängt vom jeweiligen Einsatzort ab.
Ist gerade sehr schwierig, beziehungsweise sehr schwammig.
Die gibt es in diesem Unternehmen nicht. Hier entscheidet die Willkür der Vorgesetzten.
Die Arbeit mit den Klienten macht Spaß.
Bei Mängeln wird auf Feedback gehört und dadurch entwickelt sich die Firma stetig weiter.
Manche Unterkünfte sind tatsächlich nicht so toll. Bei Rücksprache werden diese aber nicht mehr gebucht.
Genauso weitermachen!
Man wird in den verschiedenen Standorten fast immer willkommen geheißen und man erhält immer positives Feedback für die Unterstützung.
Bisher keine schlechten Eindrücke.
Manchmal fällt die Dienstgestaltung echt mies aus, deswegen muss man sich immer frühzeitig melden, um seine Wünsche anzugeben. Wenn man einmal spät dran ist, hat man das Nachsehen.
Weiterbildungsangebote und Gehaltsstufen je nach Betriebszugehörigkeit.
Tolle Vorteile für bundesweite Mitarbeiter.
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet und auf Mitarbeiterzufriedenheit wird Rücksicht genommen.
Falls man Kollegen im selben Standort antrifft, ist das meistens eher lustig, da man sich gegenseitig viel zu erzählen hat.
Es gibt keine erkennbaren Unterschiede.
Offen, transparent und gut.
Manche Standorte haben einen merkwürdigen Arbeitsalltag.
Einen Ansprechpartner, der meistens innerhalb von 2 Tagen antwortet. Eine Vertretung bei Urlaubs- & Krankheitsausfällen gibt es auch!
Alle haben dieselben Vorraussetzungen.
Man erkundet ganz Deutschland mal so nebenbei!