Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Liniflex die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit Liniflex selbst erlebe ich grundsätzlich als in Ordnung. Schwierigkeiten entstehen aus meiner Sicht eher in der Abstimmung mit manchen Firmen, bei denen man im Einsatz ist. Dort kommen Informationen teilweise spät, unvollständig oder erst auf Nachfrage. Gerade im Flexbereich wäre eine frühere und klarere Kommunikation hilfreich, damit man sich besser auf Einsätze einstellen kann.
Den Kollegenzusammenhalt erlebe ich überwiegend positiv. Gerade im direkten Einsatz merkt man oft, dass man sich aufeinander verlassen kann und viele Kollegen fachlich wie menschlich gut zusammenarbeiten. Natürlich ist das nicht überall gleich, aber insgesamt ist der Zusammenhalt für mich einer der stärkeren Punkte.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht insgesamt in Ordnung. Durch den Flexbereich und wechselnde Einsätze braucht man aber eine gewisse Belastbarkeit und Flexibilität. Wenn Planung und Absprachen sauber laufen, lässt sich vieles gut organisieren. Trotzdem wäre an manchen Stellen etwas mehr Verlässlichkeit hilfreich.
Mit meinen direkten Vorgesetzten habe ich überwiegend gute Erfahrungen gemacht. Der Umgang ist aus meiner Sicht fair und auf Augenhöhe. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber grundsätzlich fühle ich mich ernst genommen. Gerade wenn Probleme sachlich angesprochen werden, findet man in der Regel eine Lösung.
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Gerade in der außerklinischen Intensivpflege trägt man viel Verantwortung und muss selbstständig arbeiten können. Für mich ist das ein klarer Pluspunkt, weil man fachlich gefordert wird und nicht nur stumpf Dienst nach Plan macht.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich grundsätzlich als ordentlich. Viel hängt davon ab, wie gut Abläufe, Planung und Kommunikation im jeweiligen Moment funktionieren. Positiv ist, dass man in vielen Situationen selbstständig arbeiten kann und fachlich Verantwortung trägt. Gleichzeitig merkt man im Alltag, dass Struktur und Verlässlichkeit nicht immer gleich stark ausgeprägt sind.