Liniflex 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich vor allem die grundsätzlich faire Zusammenarbeit, die interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben sowie den Zusammenhalt mit vielen Kollegen im Arbeitsalltag. Auch Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt ordentlich. Positiv ist außerdem, dass man selbstständig arbeiten kann und fachlich gefordert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überschrift „schlecht“ passt aus meiner Sicht nur bedingt, weil ich Liniflex nicht grundsätzlich negativ bewerte. Kritisch sehe ich eher einzelne Punkte, die im Arbeitsalltag besser laufen könnten. Dazu gehört vor allem, dass Informationen bei manchen Einsätzen nicht immer vollständig oder früh genug vorliegen, was jedoch oft eher an der jeweiligen Entleiherfirma liegt als direkt an Liniflex. Beim Gehalt ist die Grundlage ordentlich, die Lohnentwicklung könnte sich aus meiner Sicht aber noch stärker am Markt vergleichbarer Zeitarbeitsfirmen orientieren.

Verbesserungsvorschläge

Verbessert werden könnten vor allem die Vorbereitung und Abstimmung rund um einzelne Einsätze. Gerade im Flexbereich wäre es hilfreich, wenn wichtige Informationen noch früher, vollständiger und einheitlicher vorliegen würden. Auch bei der Lohnentwicklung wäre aus meiner Sicht noch Luft nach oben, gerade mit Blick auf den Markt vergleichbarer Zeitarbeitsfirmen. Zudem könnten Weiterbildung und fachliche Entwicklung etwas strukturierter gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich grundsätzlich als ordentlich. Viel hängt davon ab, wie gut Abläufe, Planung und Kommunikation im jeweiligen Moment funktionieren. Positiv ist, dass man in vielen Situationen selbstständig arbeiten kann und fachlich Verantwortung trägt. Gleichzeitig merkt man im Alltag, dass Struktur und Verlässlichkeit nicht immer gleich stark ausgeprägt sind.

Image

Das Image von Liniflex nehme ich insgesamt als solide wahr. Nach außen wirkt das Unternehmen grundsätzlich professionell, im Alltag gibt es aber Punkte, bei denen Anspruch und Umsetzung nicht immer ganz zusammenpassen. Besonders bei Kommunikation, Vorbereitung und Abstimmung mit externen Einsatzstellen könnte man noch klarer und strukturierter auftreten. Insgesamt kein schlechtes Image, aber aus meiner Sicht mit Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung sind grundsätzlich vorhanden, könnten aber aus meiner Sicht noch klarer und aktiver gefördert werden. Gerade in der außerklinischen Intensivpflege gibt es viele fachliche Bereiche, in denen zusätzliche Qualifikationen sinnvoll wären. Hier wäre eine strukturiertere Entwicklungsperspektive hilfreich, damit Mitarbeiter nicht nur eingesetzt, sondern langfristig fachlich weiter aufgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind grundsätzlich ordentlich und für mich ein klarer Pluspunkt. Gleichzeitig könnte die Lohnanpassung aus meiner Sicht deutlicher ausfallen und sich stärker am Markt für Zeitarbeitsfirmen orientieren. Gerade bei der fachlichen Verantwortung, der Flexibilität und der Belastung in der außerklinischen Intensivpflege sollte diese Entwicklung regelmäßig geprüft werden. Insgesamt ist die Bezahlung gut, aber nach oben ist noch Luft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesen Punkt kann ich nur begrenzt beurteilen. Im Arbeitsalltag steht für mich vor allem die Versorgung der Patienten und die Organisation der Einsätze im Vordergrund. Einen negativen Eindruck habe ich dazu nicht, aber auch keinen besonders ausgeprägten Einblick. Deshalb bewerte ich diesen Bereich eher neutral.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt erlebe ich überwiegend positiv. Gerade im direkten Einsatz merkt man oft, dass man sich aufeinander verlassen kann und viele Kollegen fachlich wie menschlich gut zusammenarbeiten. Natürlich ist das nicht überall gleich, aber insgesamt ist der Zusammenhalt für mich einer der stärkeren Punkte.

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Umgang mit älteren Kollegen habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Aus meiner Sicht zählt vor allem, dass man zuverlässig arbeitet, fachlich sauber bleibt und sich ins Team einfügt. Erfahrung wird im Arbeitsalltag grundsätzlich geschätzt, besonders in anspruchsvollen Versorgungen.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen direkten Vorgesetzten habe ich überwiegend gute Erfahrungen gemacht. Der Umgang ist aus meiner Sicht fair und auf Augenhöhe. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber grundsätzlich fühle ich mich ernst genommen. Gerade wenn Probleme sachlich angesprochen werden, findet man in der Regel eine Lösung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, wobei es im Flexbereich naturgemäß Unterschiede gibt. Ausstattung, Abläufe und Übergaben hängen teilweise von den Firmen und Einsatzorten ab, bei denen man eingesetzt ist. Liniflex selbst bietet aus meiner Sicht einen soliden Rahmen.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Liniflex selbst erlebe ich grundsätzlich als in Ordnung. Schwierigkeiten entstehen aus meiner Sicht eher in der Abstimmung mit manchen Firmen, bei denen man im Einsatz ist. Dort kommen Informationen teilweise spät, unvollständig oder erst auf Nachfrage. Gerade im Flexbereich wäre eine frühere und klarere Kommunikation hilfreich, damit man sich besser auf Einsätze einstellen kann.

Gleichberechtigung

Zur Gleichberechtigung habe ich persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht. Aus meiner Sicht wird hier grundsätzlich sachlich und unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter zusammengearbeitet. Entscheidend ist am Ende die fachliche Leistung und ob man im Einsatz zuverlässig arbeitet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Gerade in der außerklinischen Intensivpflege trägt man viel Verantwortung und muss selbstständig arbeiten können. Für mich ist das ein klarer Pluspunkt, weil man fachlich gefordert wird und nicht nur stumpf Dienst nach Plan macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohntahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir mit der Auszahlung der Inflationsausgleichszahlung, ständig hingehalten werden und auch bei diversen Sonderzahlungen werden wir nicht bedacht obwohl uns am Anfang, durch den jetzigen GF versichert wurde, das es für uns diesbezüglich keine Unterschiede geben wird.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell sollte so ziemlich alles verbessert werden.

- hinter den Mitarbeitern stehen,
- ordentliche Unterkünfte zur Verfügung stellen,
- Ticket Plus auch für uns,
- Vollzeit- Std. überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an wo man eingesetzt ist.

Image

Das Image des gesamten Unternehmens sinkt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden leider nur noch online statt.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterscheidet sich nicht viel, von den Kollegen der Unternehmensgruppe.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es kaum bis garnicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es bestimmt keinen Probleme

Vorgesetztenverhalten

Hat sich mit der Neubesetzung, sehr zum Nachteil verändert und sollte schleunigst überdacht werden.
An den jeweiligen Einsatzorten, ist man der Willkür der Vorgesetzten ausgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Hängt vom jeweiligen Einsatzort ab.

Kommunikation

Ist gerade sehr schwierig, beziehungsweise sehr schwammig.

Gleichberechtigung

Die gibt es in diesem Unternehmen nicht. Hier entscheidet die Willkür der Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Klienten macht Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Kritik der Mitarbeiter eingehen. Auf Kompromisse eingehen. Das Privatleben der Mitarbeiter respektieren. Chef der Liniflex sein und nicht Lakai der Linimed. Sprich die Interessen der eigenen Mitarbeiter vertreten und nicht die der anderen.

Arbeitsatmosphäre

An einigen Standorten wird man respektlos behandelt. An anderen kann es auch ein schönes Zusammenarbeiten sein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Zielvereinbarungsgespräche werden nicht geführt. Fortbildungen finden online statt.

Kollegenzusammenhalt

Einen Austausch mit den Kollegen findet selten statt durch unterschiedliche Standorte und wenn eine Diskussion per Email unter dem Team mal stattfindet werden Einzelgespräche gewünscht oder es wird auf eine interne Plattform um Kritik zu äußern gewiesen. Wenn man schon eine Plattform benötigt in der Mitarbeiter sich beschweren können sollte man sich villt mal ernsthafte Gedanken über die Mitarbeiterzufriedenheit machen.

Vorgesetztenverhalten

Sie könnten einen 4 Seiten langen Text schreiben ohne eine konkrete Aussage zu treffen. Negative Kritik seitens der Mitarbeiter wird ignoriert oder es werden leere Reden geschwungen

Arbeitsbedingungen

Einsatzmitteilungen bekommt man teilweise erst am Anfang des betroffenen Monats. Die Arbeitskräfte werden meiner Meinung nach auch absolut nicht sinnvoll eingesetzt. Die Wünsche des Standortes wo man aushelfen soll ist das einzige was von Bedeutung ist. Die Dienstpläne können sich 5 mal ändern und es wird vorausgesetzt dass das hingenommen wird da wir ja ohnehin nicht in der Lage sind ein Privatleben zu führen. Es gibt eine 5 Tage Woche. Das bedeutet hier das man am Wochenende wieder arbeiten soll in der Urlaubswoche

Kommunikation

Per Email funktioniert es. Telefongespräche kann man sich sparen da Vorgesetzte dann behaupten das ein Gespräch nie statt gefunden hat.

Gehalt/Benefits

Der Aufwand der Reisetätigkeit lohnt sich nicht zu dem Gehalt.

Interessante Aufgaben

Es ist interessanter als in einem Altenheim. Uninteressanter als in einem Krankenhaus. Dafür aber ruhiger. Es könnte also ein schönes Arbeiten sein wenn der Rest es nicht ruinieren würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Mängeln wird auf Feedback gehört und dadurch entwickelt sich die Firma stetig weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Unterkünfte sind tatsächlich nicht so toll. Bei Rücksprache werden diese aber nicht mehr gebucht.

Verbesserungsvorschläge

Genauso weitermachen!

Arbeitsatmosphäre

Man wird in den verschiedenen Standorten fast immer willkommen geheißen und man erhält immer positives Feedback für die Unterstützung.

Image

Bisher keine schlechten Eindrücke.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote und Gehaltsstufen je nach Betriebszugehörigkeit.

Gehalt/Benefits

Tolle Vorteile für bundesweite Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit wird geachtet und auf Mitarbeiterzufriedenheit wird Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Falls man Kollegen im selben Standort antrifft, ist das meistens eher lustig, da man sich gegenseitig viel zu erzählen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine erkennbaren Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Offen, transparent und gut.

Arbeitsbedingungen

Manche Standorte haben einen merkwürdigen Arbeitsalltag.

Kommunikation

Einen Ansprechpartner, der meistens innerhalb von 2 Tagen antwortet. Eine Vertretung bei Urlaubs- & Krankheitsausfällen gibt es auch!

Gleichberechtigung

Alle haben dieselben Vorraussetzungen.

Interessante Aufgaben

Man erkundet ganz Deutschland mal so nebenbei!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin mein eigener Herr und habe monatlich Abwechslung
Dienstwagen wird gestellt

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Zusätzliche Einspringprämie wäre nice

Vorgesetztenverhalten

Geht auf meine Wünsche und Bedürfnisse immer ein. Danke dafür

Arbeitsbedingungen

Je nach dem wo man eingesetzt ist, klappt es mal gut und auch mal weniger gut

Kommunikation

Ich bekomme immer eine Antwort und ja manchmal rutscht auch mal was durch aber das ist menschlich.

Gleichberechtigung

Da gibt es bisher keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Intensivpflege macht sehr viel Spaß und man lernt viel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten von überall aus möglich. Spannende Aufgaben in der Intensivpflege.
Feste Anprechpartner die einen zur Seite stehen. Work and travel cooles Konzept :)

Arbeitsatmosphäre

an den verschiedenen Einsatzorten bisher herzlich und wertschätzend

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Super Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, Eigene digitale Lernpalttform, die es ermöglicht von überall aus an anerkannten Fortbildungen teilzunehmen. Genial gelöst :)

Gehalt/Benefits

Super Konditionen und Zuschläge. Zusätzliche Qualifikationen und Unternehmenszugehörigkeit werden beim Gehalt mit anerkannt. Zusätzlich viele "specials", wie Dienstawagen, Tankarte ,Handy, Prämien, Auslöse, bezahlte Weiterbildungszeit, bezahlte Fahrzeiten..u.v.m

Kollegenzusammenhalt

Super!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr. Lösungsorientiert und nachvollziehbare Entscheidungen

Kommunikation

Klare und transparente Kommunikation. Es gibt feste Ansprechpartner mit denen man seine Anliegen schnell und unkompliziert klären kann.

Interessante Aufgaben

Abwechlungreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man immer über alles sprechen kann.

Verbesserungsvorschläge

Noch breiter aufstellen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team in dem man eingesetzt ist.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Wir tauschen uns auch untereinander aus, wenn wir uns nicht direkt sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr!!!

Kommunikation

Moderne und schnelle Kommunikation. Tolle Führungskräfte, man kann sie jederzeit ansprechen.