Raum für Verbesserungen
What I like about the employer
Teamgeist und Kollegialität
What I dislike about the employer
Arbeitsbelastung und Ausgleich von Mehrarbeit
Weiterbildungsmöglichkeiten
Suggestions for improvement
In Bezug auf die Arbeitsmittel wäre eine stärkere Orientierung an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden sinnvoll
Working atmosphere
Herzlicher und überwiegend positiver Umgang miteinander
Communication
Im eigenen Team: gute Zusammenarbeit – teamübergreifend: deutliche Herausforderungen
Collegiality
Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre, der Teamgeist ist herausragend.
Work-Life Balance
Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sind zwar vorhanden, werden aber nur bedingt akzeptiert. Flexible Gleitzeit ist kaum realisierbar. Überstunden werden häufig erwartet, ein Ausgleich findet meist über Bezahlung statt
Leadership behavior
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und haben ein offenes Ohr, allerdings führen Gespräche häufig nicht zu spürbaren Veränderungen.
Interesting tasks
Mitarbeitende haben die Chance, in unterschiedliche Aufgabengebiete hineinzuschnuppern und sich weiterzuentwickeln – dadurch lässt sich das eigene Aufgabenfeld nach persönlichem Interesse gestalten
Equality
Nach meinem Kenntnisstand gibt es keine sexuellen, religiösen oder altersbedingten Benachteiligungen.
Working conditions
Eine Kombination aus zukunftsorientierten und antiquierten Technologien
Salary/Social benefits
Das Gehalt kommt zuverlässig. Überstunden lassen sich jedoch in der Regel nicht durch Freizeit ausgleichen
Image
Das Ansehen der Firma steht im Vordergrund, während die Zufriedenheit der Mitarbeitenden häufig nachrangig behandelt wird
Career/Professional development
Zwar gibt es Weiterbildungsangebote, diese werden jedoch überwiegend nur gewährt, wenn ein klarer finanzieller Mehrwert (Partnerstatus von Herstellern) für die Firma erkennbar ist