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Link11 
GmbH
Bewertung

Aufstiegsmöglichkeiten: sehr groß!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Link 11 GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Fehler wird man nicht verurteilt, es wird nach einer Lösung gesucht, um diese zukünftig zu vermeiden. Man wird in dem Unternehmen gefordert und bei Bewältigung der Aufgaben wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeiter bekommen für weniger Leistung gleichviel oder sogar auch mehr Anerkennung. Wenn ein Mitarbeiter sich daneben benimmt wird es öfters toleriert, anstatt dass ein Machtwort gesprochen wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Azubis sollten besser unter Kontrolle gebracht werden.

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Das Start-Up Unternehmen Link11 GmbH bietet viele Möglichkeiten für jederman sich zu entfalten, zu reifen und an Herausforderungen zu wachsen. "Wir bilden aus, um gute Arbeitskräfte zu übernehmen." hört dort nicht selten.
Link11 bietet somit jungen Menschen eine Möglichkeit voll in das Berufsleben einzusteigen und die erfahrenen Mitarbeiter werden hier sehr wertgeschätzt.
Die Mitarbeiter sind wie eine Familie, hört man von vielen von Ihnen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina KunkelHR Manager

Liebes Team-Mitglied,

herzlichen Dank für Dein Feedback.

Es freut mich, dass du die Kollegen und unsere Fehlerkultur schätzt.

Danke auch für den Hinweis wo wir besser können: Die Anerkennung für Leistungen ist uns sehr wichtig, weil diese die Mitarbeiter motiviert und ihnen Wertschätzung entgegenbringt. Aus diesem Grund werden wir unser Bestes geben, um den Aspekt der Anerkennung zu verbessern. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, schicke diese gerne an hr@link11.com per E-Mail!

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