Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird viel für den Zusammenhalt gemacht (Events etc). Auch wenn man Remote arbeitet fühlt man sich nicht abgeschnitten.
Es wird wirklich viel wert auf Entwicklung und ein tolles Arbeitsumfeld gelegt. Es gibt After-Works, Teamevents aber auch mal ein Mittagessen zusammen. Bei den Benefits sind keine Wünsche offen und es wird immer weiter gesucht, was man den Kollegen noch bieten kann.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Man hört es zwar überall, aber hier wird das auch aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls sehr schön.
Und es gibt eine Wertschätzung durch die Geschäftsführung, man fühlt sich willkommen und gesehen.
Alles war gut. Und viele noch verbessert werden kann.
Das engagierte Team, die Innovative Technologien, die Internationale Projekte sowie den Merge mit Reblaze Technologies.
Was mich oft frustriert hat, war das Arbeiten im Homeoffice. Dadurch habe ich meine Kollegen nur selten getroffen und auch das Einarbeiten fällt schwer. Vor allem fehlte mir dadurch auch das Zwischenmenschliche, was auch der Grund für meine Kündigung war. Deshalb würde ich den Arbeitgeber für Berufseinsteiger nur empfehlen, wenn sie planen, auch regelmäßig ins Büro zu gehen. Natürlich hat Homeoffice auch seine Vorteile und mag für andere genau das Richtige sein.
Der Bekanntheitsgrad bei Outsider.
schlechte Einarbeitung
keine Ehrlichkeit
keine Dokumentation
keine Ausgearbeiten Arbeitsprozesse
schlechter Umgang mit Kunden (transparente Arbeit mit Kunden nicht möglich)
Kein Vertrauen
Verbesserungsvorschläge werden meistens ignoriert oder müssen von Führungsebene kommen.
Feeback muss immer positiv sein, sonst gibt es konsequenzen
Es wir nur auf die Zahlen geachtet und nicht auf den Mitarbeiter
Survival of the fittest prinzip ist hier stark ausgeprägt
Man verkauft sich nach außen als großer Global Player der fantastische Möglichkeiten bietet. Ist aber nach Innen leider nur ein kleines deutsches Unternehmen mit einem katastrophalen Arbeitsklima, welches im letzten Jahr aufgrund dieser Tatsache sehr viele tolle Mitarbeiter verloren hat.
Besonders peinlich ist, dass das Unternehmen versucht schlechte Bewertung anwaltlich von kununu löschen zu lassen. Der Mitarbeiter/Ex-Mitarbeiter wird von kununu informiert und muss dann per Arbeitszeugnis, Zertifikat oder Arbeitsvertrag belegen, dass er für das Unternehmen arbeitet bzw. gearbeitet hat. So ...
Schritt für Schritt wachsen und nicht den Menschen hinter der Arbeit vergessen.
Partnerschaften mit Hochschulen und Fachschulen stärken: Engere Kooperationen mit Bildungseinrichtungen können helfen, talentierte Studierende frühzeitig zu identifizieren und für das Unternehmen zu gewinnen.
Ich habe bereits alles Mögliche gesagt.
Die Mitarbeiterevents waren meistens schön, deshalb könnten es davon ruhig auch mehr geben.
Ehrlichkeit, Transparenz, Vertrauen, Zuhören
Diese Fähigkeiten muss der Arbeitgeber langfrist erlangen, sonst bleibt die Mitarbeiterfluktuation weiterhin sehr hoch.
Der am besten bewertete Faktor von Link11 ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Super Unterstützung von der IT mit Hardware; Sehr kollegialer Umgang/flache Hierarchien
Komfort und Technik – perfekte Arbeitsbedingungen für alle.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gute technische Ausstattung (auch für dass Homeoffice), ein top ausgestattetes Büro und eine Vielfalt an Benefits (die auch wirklich Benefits sind) - man kann sich nicht beklagen.
Das Büro ist voll ausgestattet. Gutes technisches Euqipment, hochwertige Büromöbel, Getränke, Snacks, ein Gin Bar, Klimaanlage. Es fehlt an nichts.
Auch die Home Office Ausstattung ist umfangreich und wenn etwas fehlt, wird sich darum gekümmert.
Top Hardware. Tolles Office (FFM). Homeoffice in die Cloud, fast nie Ausfälle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Link11 ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kommunikation hat etwas unter der Tatsache gelitten, dass wir als Entwickler vorrangig im Homeoffice arbeiten. Trotzdem trifft man sich mindestens einmal täglich im Daily und manchmal ist auch Zeit für Gespräche, die nicht direkt mit der Arbeit zu tun haben. Das trifft besonders dann zu, wenn man sich im Office trifft.
Es wird nur das mitgeteilt, was mitgeteilt werden muss.
scheinbare Transparenz ist stark präsent
Ein sehr schwieriges Thema, da ich immer das Gefühl hatte, dass eine wirklich offene Kommunikation lieber verhindert werde sollte. Aber das war nur ein permanentes Gefühl.
Link11 geht gegen negative Bewertungen per Anwalt vor.
Daher habe ich meinen Bewertungstext hier leider entfernen müssen!
Mehr Offenheit wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
10/10 Sternen :) Es wird generell viel angeboten, aber es gibt noch mehr auf die einzelne Person zugeschnittene Entwicklungsmöglichkeiten.
Es bestehen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und auch ein entsprechendes Budget ist vorhanden.
Es gibt Angebote für das gesamte Team (Schulungen und Workshops). Man kann sich aber auch selbst melden, wenn es fachspezifischer oder für die persönliche Weiterentwicklung geht. Was mir besonders positiv aufgefallen ist, dass bei dem letzten Feedbackgespräch die Führungskraft selbst gefragt hat ob es spezifische Bereiche gibt, in denen man sich weiterbilden möchte.
Die Confluence ist doch genug.
Die Zukunft im Blick .
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Offen und transparent informieren.
