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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sendet doch wenigstens eine Eingangsbestätigung, bevor ihr eine automatisierte absage sendet. Oder war die Absage die Eingangsbestätigung?

Verbesserungsvorschläge

Die erste Antwort nach der Bewerbung kam sehr schnell.
Nachdem ich einen Termin vereinbart habe, ist aber niemand zum online Gespräch erschienen. Auf Nachfrage ob wir den Termin verschieben sollen, habe ich keine Rückmeldung bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Feedback, Feedback, Feedback. Wenn es im Gespräch heißt "übermorgen bekommst du Bescheid wie es weiter geht" und dann erstmal (trotz nachfragen per Mail) zwei Wochen Schweigen im Walde herrscht kommt das nicht besonders positiv rüber. Unvorhergesehene Komplikationen, Prozesse die länger dauern als geplant, oder sonstige Verzögerungen können vorkommen. Aber dann kommuniziert bitte mit Kandidaten. Ein einfaches "Es kommt zu Verzögerungen, wir melden uns" wirkt gleich wesentlich weniger unprofessionell. Reaktionen auf mein Nachfragen, die klingen als ob die Verzögerungen und die ausbleibende Kommunikation irgendwie Fehler des Kandidaten wären helfen auch nicht.

Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Ich hatte zwei tolle, freundliche und sehr transparente Gespräche zur Position in Frankfurt.

Verbesserungsvorschläge

Einfach an Absprachen halten und nicht nur heiße Luft reden

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir momentan nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Der Recruiting-Prozess wird auf der Homepage detailliert und professionell dargestellt. Ich hatte gute und informative Gespräche mit netten Ansprechpartnern. Im Ablauf und Abschluss gibt es allerdings deutliches Verbesserungspotential:

-(Zu) viele Ansprechpartner, die sich mit Einladungen zum Telefonat oder Gespräch überschneiden
-Man erwartet vom Bewerber (der ja meist noch voll im Berufsleben steht) höchste Flexibilität, was die Wahrnehmung von Terminen betrifft. Im Gegenzug werden bereits vereinbarte Termine durch Link11 super kurzfristig abgesagt.
- Trotz mehrfachen persönlichen Kontakts wurde eine Standard-Absage versendet, statt kurz den Hörer in die Hand zu nehmen. Leider wenig wertschätzend.
-Eine freundliche Nachfrage zum genauen Grund der Absage wurde einfach ignoriert. Auch das ist leider nicht wertschätzend.

FAZIT:
Da ich selbst HRler bin, beurteile ich den Prozess bestimmt kritischer als andere Bewerber.
In Zeiten von Fachkräftemangel und engem Bewerbermarkt im Bereich IT sollte Link11 den Bewerbungsprozess alleine aus Eigeninteresse verbessern