Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das engagierte Team, die Innovative Technologien, die Internationale Projekte sowie den Merge mit Reblaze Technologies.
Der Bekanntheitsgrad bei Outsider.
Partnerschaften mit Hochschulen und Fachschulen stärken: Engere Kooperationen mit Bildungseinrichtungen können helfen, talentierte Studierende frühzeitig zu identifizieren und für das Unternehmen zu gewinnen.
In unserem Team herrscht eine Atmosphäre der Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und des Respekts, die Innovation und kreative Lösungsfindung fördert.
bei Insidern geschätzt für Top Cyber Security.
Job und Freizeit in Harmonie – no problem.
Die Zukunft im Blick .
Faire Bezahlung, starke Leistungen.
Nachhaltigkeit und Engagement – weil uns mehr am Herzen liegt.
Teamgeist wird bei uns großgeschrieben und gelebt.
Alter ist bei uns kein Thema – Respekt und Wertschätzung für alle Generationen.
Führung mit Weitblick – bei uns zählen Menschlichkeit, Respekt und Unterstützung.
Komfort und Technik – perfekte Arbeitsbedingungen für alle.
Bei uns steht effektive Kommunikation im Zentrum.
Transparent und direkt – so schaffen wir Vertrauen und Erfolg im Team!
Chancengleichheit in Aktion – Gleichberechtigung ist unser Standard.
Nie langweilig, immer innovativ – entdecke die Vielfalt unserer Tasks.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Arbeitszeit ist flexibel und Homeoffice ist möglich. Das Gehalt lässt sich auch herzeigen. Es hat mich auch gefreut, dass auch nachdem ich meine Kündigung bekannt gemacht habe, ich weiterhin freundlich behandelt und verabschiedet wurde. Ich denke, dass der Job perfekt für Leute ist, die sich den Weg zur Arbeit sparen wollen, vielleicht weil sie möglichst viel Zeit mit der Familie verbringen wollen.
Was mich oft frustriert hat, war das Arbeiten im Homeoffice. Dadurch habe ich meine Kollegen nur selten getroffen und auch das Einarbeiten fällt schwer. Vor allem fehlte mir dadurch auch das Zwischenmenschliche, was auch der Grund für meine Kündigung war. Deshalb würde ich den Arbeitgeber für Berufseinsteiger nur empfehlen, wenn sie planen, auch regelmäßig ins Büro zu gehen. Natürlich hat Homeoffice auch seine Vorteile und mag für andere genau das Richtige sein.
Die Mitarbeiterevents waren meistens schön, deshalb könnten es davon ruhig auch mehr geben.
Die Atmosphäre im Büro ist sehr angenehm, nur habe ich sie persönlich nur selten miterlebt, da ich meistens im Homeoffice gearbeitet habe.
Ich kannte das Unternehmen zuvor nicht, hatte daher weder positives noch negatives gehört.
Da kann ich mich nicht beklagen, aber es ist sehr viel Eigenverantwortung und Disziplin mit dabei.
Der Arbeitnehmer legt Wert auf Weiterbildung. Es gibt die Möglichkeit regelmäßig online Trainings zu absolvieren und mir wurden als neuer Mitarbeiter immer wieder neue Aufgaben gegeben, was den Vorteil hat, dass man diverse Erfahrungen sammeln kann. Trainings sind meist aus Eigeninitiative zu absolvieren.
Mit dem Gehalt war ich sehr zufrieden. Für meinen Arbeitseinstieg habe ich mich darüber sehr gefreut.
Dazu ist mir nichts besonders aufgefallen, aber hatte im Großen und Ganzen einen guten Eindruck.
Die Kollegen waren alle angenehm und waren möglichst immer hilfsbereit. Nur hat man sich selten getroffen (Homeoffice). Dadurch war es auch schwer, sich besser kennenzulernen.
Die meisten Mitarbeiter waren mittleren Alters.
Mein Vorgesetzter war verständnisvoll und bemüht, alle miteinzubeziehen und hilfreich zu sein.
Sehr flexibel
Die Kommunikation hat etwas unter der Tatsache gelitten, dass wir als Entwickler vorrangig im Homeoffice arbeiten. Trotzdem trifft man sich mindestens einmal täglich im Daily und manchmal ist auch Zeit für Gespräche, die nicht direkt mit der Arbeit zu tun haben. Das trifft besonders dann zu, wenn man sich im Office trifft.
Der Umgang miteinander war stets respektvoll.
Für mich war es schwer auf lange Sicht Interesse an den anfallenden Aufgaben zu behalten. Für Leute, die von der Materie begeistert sind, mag das anders sein.
Die Branche IT Sicherheit ist Wort wörtlich für ein Techniker sehr interessant.
schlechte Einarbeitung
keine Ehrlichkeit
keine Dokumentation
keine Ausgearbeiten Arbeitsprozesse
schlechter Umgang mit Kunden (transparente Arbeit mit Kunden nicht möglich)
Kein Vertrauen
Verbesserungsvorschläge werden meistens ignoriert oder müssen von Führungsebene kommen.
Feeback muss immer positiv sein, sonst gibt es konsequenzen
Es wir nur auf die Zahlen geachtet und nicht auf den Mitarbeiter
Survival of the fittest prinzip ist hier stark ausgeprägt
Ehrlichkeit, Transparenz, Vertrauen, Zuhören
Diese Fähigkeiten muss der Arbeitgeber langfrist erlangen, sonst bleibt die Mitarbeiterfluktuation weiterhin sehr hoch.
Es gibt eine Menge Druck und Stress, der ständig weitergegeben wird
Sie versuchen, den Schein zu wahren und negative Situationen zu verbergen
Die Arbeit ist schwierig, weil es viele Bastellösungen gibt, weshalb man meistens Überstunden machen muss, um die Arbeit akzeptabel abzuschließen zu können (Überstunden werden nicht bezahlt, wenn sie nicht vorher mit den Vorgesetzten vereinbart wurden).
ist zu 100 % vom Vorgesetzten abhängig
Das Gehalt ist zu 100 % Verhandlungssache.
Es gibt bestimmte Prämien, aber diese sind mit den Vorgesetzten gebunden
das Unternehmen unternimmt nichts in Bezug auf das Umwelt- oder Sozialbewusstsein
Jeder kocht sein eigenes Süppchen und hortet seine Informationen für sich selbst. Teamarbeit sieht man nur bei Notfällen.
Ältere Kollegen sind im Allgemeinen pessimistischer und versuchen einfach, den Tag zu überstehen.
Absprachen werden nicht eingehalten oder spontan geändert.
Ehrlichkeit ist nur bedingt möglich.
Man wird nicht in Entscheidungen einbezogen, die einen selbst betreffen.
Sehr politisches Verhalten.
Es gibt nichts, was fehlt, und wenn doch, kann man es sagen und es wird zur Verfügung gestellt
Es wird nur das mitgeteilt, was mitgeteilt werden muss.
scheinbare Transparenz ist stark präsent
Auf den ersten Blick sind keine Unterschiede zu erkennen.
Denn alle sollen nur die Aufträge erfüllen, ohne Fragen zu stellen.
Die Arbeit bietet ein großes Potenzial für Interesse.
Es gibt hier in allem ein Defizit, weshalb jeder viel verbessern könnte. Leider wird dies immer wieder von anderen Parteien stark behindert und verhindert.
Am Ende leider gar nichts mehr. Die ersten Jahre bin ich fröhlich und motiviert zur Arbeit gegangen, am Ende nur noch mit Kopfschütteln und Grummeln im Bauch.
Dass nicht mal eine negative Bewertung hingenommen wird und per Anwalt über Kununu geprüft wird, ob meine Bewertung echt ist, bzw.. Aussagen belegt werden müssen ! Das sagt schon vieles. Nach aussen toll sein aber per Anwalt gegen Ex-Mitarbeiter vorgehen.
Ich verkneife mir das an dieser Stelle, da es wahrscheinlich wieder per Anwalt untersagt werden würde.
Ich habe mich irgendwann nicht mehr wohl gefühlt. Einige der Kollegen, die ebenfalls von selbst gekündigt haben hatten das gleiche Gefühl und haben es mir im vertrauen gesagt, mitlerweile bestätigen sie es auch gerne. Auf mich wurde Druck ausgeübt, mir wurden immer mehr Aufgaben zugewiesen, bei denen ich nicht das Gefühl hatte, dass sie in der normalen Arbeitszeit, mit den mir zur Verfügung stehenden Mitteln zu bewältigen wären. Ich habe auch gesehen, wie Kolleginen geweint haben, das hatte aus meiner Sicht nichts mehr mit guter Arbeitsatmosphäre zu tun.
Da wird sich jeder, der sich in der Branche umhört sein eigenes Bild machen können.
Das wurde als Thema oft angesprochen und propagiert. Ich hatte mich immer unwohl gefühlt, wenn ich früher weg wollte, um mich z.B. um etwas wichtiges privates zu kümmern. Vielleicht ist es schwer bei einigen Menschen das Stechuhr-Denken raus zu bekommen. Ich verstehe die Kalkulation, dass eine Arbeitskraft z.B. 40 Stunden die Woche anwesend sein sollte. Das ist in der Produktion z.B. sinnvoll. In anderen Branchen halte ich es für falsch. Und eine Work-Life-Balance sollte auch bedeuten, dass der Arbeitnehmer selbst und verantwortungsvoll beurteilt, dass er im Moment alles dringende und wichtige erledigt hat, auf der anderen Seite aber eventuell mal eine Stunde für sich braucht. Gefühlt wurde das nicht gerne gesehen.
Mein Eindruck war, dass es immer wieder Bewerber gab, die sich vielleicht Chancen ausgerechnet haben mit dem Unternehmen zu wachsen, das kann ja immer eine tolle Möglichkeit sein. Wenn ich mir auf Xing und LinkedIn anschaue, wer und wie viele in den letzten 24 Monaten kamen und wieder gegangen sind, dann denke ich mir meinen Teil. Ich empfinde es dann nicht als Karriereschmiede.
Ich muss sagen, mein Gehalt war unter dem, was ich bei anderen Unternehmen aus der Branche bekommen hätte. Ich hatte immer Vergleichsangebote. Über eine Erhöhung wurde nie mit mir gesprochen.
Kann hier nur das Sozialbewusstsein beurteilen. Wenn es darum geht, sich sozial gegenüber anderen zu verhalten, dann habe ich die Empfindung, dass Verbesserung angebracht ist. Das ist aber nur meine Warnehmung, da ich oft die soziale Einstellung einger Vorgesetzten vermisst habe.
Den habe ich meist als gut empfunden.
Da habe ich nichts negatives gemerkt, es waren ja eigentlich alles nur junge Kollegen.
Ich hatte den Eindruck, hier gab es gute und schlechte Zeiten. Ausschlaggebend für meine Kündigung war aber u.a. das Vorgesetztenverhalten. Ich war mit der Umgangsart nicht einverstanden.
Es wird sich Mühe gegeben, dass alle schick ist.
Ein sehr schwieriges Thema, da ich immer das Gefühl hatte, dass eine wirklich offene Kommunikation lieber verhindert werde sollte. Aber das war nur ein permanentes Gefühl.
Ich vermute es gibt viele Männer im Management und viele Frauen als Assistentin, muss ich gleich mal auf Xing nachschauen.
Das Thema ist interessant, aus meiner Sicht aber zu wenig professionell umgesetzt. Ich empfand den Fortschritt in der Produktentwicklung, die Dokumentation und die Herangehensweise and neue innovative Lösungen nicht ausreichend gut.
Der familiäre Zusammenhalt unterhalb der Führungsebene
Man verkauft sich nach außen als großer Global Player der fantastische Möglichkeiten bietet. Ist aber nach Innen leider nur ein kleines deutsches Unternehmen mit einem katastrophalen Arbeitsklima, welches im letzten Jahr aufgrund dieser Tatsache sehr viele tolle Mitarbeiter verloren hat.
Besonders peinlich ist, dass das Unternehmen versucht schlechte Bewertung anwaltlich von kununu löschen zu lassen. Der Mitarbeiter/Ex-Mitarbeiter wird von kununu informiert und muss dann per Arbeitszeugnis, Zertifikat oder Arbeitsvertrag belegen, dass er für das Unternehmen arbeitet bzw. gearbeitet hat. So werden die Bewertungen ad absurdum geführt und negative Bewertungen verschwinden von diesem Portal. Was bleibt sind die positiven Bewertungen, dies verfälscht in meinen Augen ganz klar die Realität.
Dies zeigt eigentlich nur das die Geschäftsführung mit diesen schlechten Bewertungen nicht umgehen kann.
Link11 geht gegen negative Bewertungen per Anwalt vor.
Daher habe ich meinen Bewertungstext hier leider entfernen müssen!
In meinen Augen verkauft sich die Firma als ganz große Nummer und ist dann doch nur ein kleiner deutscher Nischenanbieter.
Link11 geht gegen negative Bewertungen auf kununu per Anwalt vor. Die Bewertungen werden dann auf Inaktiv geschaltet und von dem bewertenden entsprechend angepasst werden. So werden die Bewertungen ad absurdum geführt und negative Bewertungen verschwinden von diesem Portal. Was bleibt sind die positiven Bewertungen, dies verfälscht in meinen Augen ganz klar die Realität.
Link11 geht gegen negative Bewertungen per Anwalt vor.
Daher habe ich meinen Bewertungstext hier leider entfernen müssen!
Innerhalb des Teams Klasse, sogar sehr familiär. In meinen Augen ist es Schade das dies durch Teile der Führungskräfte und Geschäftsführung komplett zerstört wird, dies war zu mindestens mein Eindruck vor meiner Kündigung.
Link11 geht gegen negative Bewertungen per Anwalt vor.
Daher habe ich meinen Bewertungstext hier leider entfernen müssen!
Hier kann man nicht meckern, tolles Büro, Kaffeemaschine. Obst und Getränke umsonst.
Nachteilig ist sicherlich, dass das Großraumbüro etwas laut ist, aber darüber kann man hinweg schauen.
Link11 geht gegen negative Bewertungen per Anwalt vor.
Daher habe ich meinen Bewertungstext hier leider entfernen müssen!
Link11 geht gegen negative Bewertungen per Anwalt vor.
Daher habe ich meinen Bewertungstext hier leider entfernen müssen!
Link11 geht gegen negative Bewertungen per Anwalt vor.
Daher habe ich meinen Bewertungstext hier leider entfernen müssen!
Im Nachgang habe ich die Bewertung nun noch ein wenig verschlechtert. Die Echtheit der Bewertung wurde von Seiten Link11 bei Kununu angezweifelt und ich musste entsprechende Nachweise liefern. Ich habe alles entsprechend geliefert, da ich der Meinung bin, Kununu sollte ein reales Bild liefern...
Das hätte wirklich ein Erfolg werden können... diese Meinung vertrete ich nun definitiv nicht mehr.
Auf der untersten Ebene defintiv eine gute Zusammenhalt...
Eine solche konnte ich leider nicht geniessen...
Top, aber auf der unteren Arbeitsebene..
Genau hier liegt das größte Problem.
Tolles Büro, Kaffee, Getränke - hier kann man nicht meckern.
Mehr Offenheit wäre wünschenswert.
Ein spannendes Betätigungsfeld und definitiv interessante Aufgaben - leider ist dies nicht alles.
macht querqalifiezierungen , hat Gleitzeit , bei fragen kann man immer zum Chef gehen
nichts alles super , man entwickelt sich weiter
mehr platz in den verschiedenen abteilungen
Faires Verhalten wirkt life balance
Alles wirklich in Ordnung nichts unfair
Alles super weiter so gibt nichts neues
Cooles Büro, gemeinsames Mittagessen und die beste Kaffeemaschine der Welt.
Die interne Kommunikation ist sehr langwierig.
Direkter Draht zur GF, offne Feedback-Kultur, Start-Up Kultur mit Struktur, Super Kollegen (inkl. Leadership)
teilweise fehlt es an klaren Strukturen, logischerweise ist es immer ein Trade-Off einhergehend mit der Start-Up Kultur, doch es gibt immer eine Mitte
Fokus auf das wesentliche,
Man wird gefordert, aber auch entsprechend gefördert
Da muss die Firma etwas mehr tun.
Kick-Offs, Mangement Briefings usw finden regelmässig statt
So verdient kununu Geld.