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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Linkbroker die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linkbroker
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Linkbroker
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegiale Umgang ist überaus herzlich und man wird freundlich im Team empfangen. Das Büro selbst ist meistens ruhig und man kann problemlos seiner Arbeit nachgehen und nebenbei die Mitarbeiter näher kennenlernen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank kurzer Laufwege und direkter Verbindung zu allen Kollegen ist die Kommunikation schnell und einfach möglich. Trotzdem hat jeder seinen eigenen Arbeitsbereich, den er ungestört nutzen kann, wenn er sich konzentrieren muss.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen an einem Strang und wissen, wo sie hinwollen. Es herrscht eine freundliche Atmosphäre und alle haben ein offenes Ohr bei Problemen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der Gleitzeit und Offenheit der Führungsebene ist eine gute Work-Life-Balance möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die häufig beworbene "flache Hierarchie", die von vielen Unternehmen angepriesen wird, wird hier tatsächlich umgesetzt. Vom Chef bis zum Mitarbeiter wird geduzt und alle arbeiten auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe abwechslungsreiche Aufgaben erledigt und dabei meine Meinung einbringen können. Zudem lernt man durch die offenen und freundlichen Kollegen auch andere Bereiche kennen. So arbeiten alle auf einem Wissensstand, der nötig ist, um dem Betrieb effizient folgen zu können.

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