Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Projekte
Persönliche und fachliche Weiterbildung
Steile Lernkurve
Home-Office Möglichkeit
Zusammenhalt im Team
Sinnstiftende Arbeit
Feedbackkultur
Zum Teil lange Arbeitstage/-wochen
Super nette und hilfsbereite Kollegen
Kundenbeziehungen halten lange an.
Arbeitswochen mit 40 Stunden sind rar gesät
Jährliche Fortbildungen möglich. Karriereziele können mit Vorgesetzten besprochen und geplant werden.
Entspricht dem was man erwarten kann
Selbstverständlich
Jeder hilft jedem wo er kann
Hohe Ansprüche an Mitarbeiter. Fördern durch fordern
Sehr gut ausgestattete Büroräume mit gratis Kaffee/Tee und Kaltgetränken
Start-up mit kurzen Kommunikationswegen und offener Feedbackkultur
Selbstverständlich
Spannende Aufgaben ab dem ersten Tag.
1. Teamzusammenhalt ist einmalig
2. Wer sich aktiv einbringt
3. Weihnachtsfeiern in europäischen Städten (dieses Jahr gehts nach Salzburg)
1. mehr Energie in social media stecken
2. vielleicht mehr politisches Engagement wagen und sich regional einbringen
An jeden Mitarbeiter wird gedacht, vom Senior bis zur Reinigungskraft. Alle werden auch mit kleinen Aufmerksamkeiten z.B. jetzt zur Weihnachtszeit bedacht.
Regelmäßiger Austausch mit Firmen außerhalb Deutschlands zeigt mir, LinkCare ist auch überregional bekannt. Die Firma ist mehrfach ausgezeichnet und ich bin froh hier zu sein.
Für mich in der Verwaltung absolut ok. Meine Kollegen in der Beratung haben aber definitiv keinen 9 to 5 Job.
Jeder, auch in der Verwaltung, kann eine Fortbildung pro Jahr wählen. Das ist sogar vertraglich geregelt.
Habe ich persönlich nie besser erlebt. Auch die Chefs verstehen sich als Kollegen und nicht als Chefs.
Sehr gut. Ich bin älteres "Semester" d.h. >50 Jahre und sehe keine Kommunikations- oder Einstellungsprobleme im Team das Alter betreffend. Danke.
Ich bin sehr zufrieden. Klare Ansagen und ehrliches Feedback.
Perfekt. Höhenverstellbare Tische, Ergonomische Arbeitsmittel und Vertrauensarbeitszeit. Was will man mehr. Mein Chef hat mich bei der Einstellung gefragt: "Was brauchen Sie um erfolgreich zu arbeiten?" eine Woche später hatte ich alles und sehe auch das meine Kollegen top ausgerüstet sind (großer Vorteil im Vergleich zum Konzern).
Manchmal muss es schnell gehen, da ist die Kommunikation nicht immer reibungslos. Aber jeder Mitarbeiter findet immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten.
Das schönste am Job überhaupt. Ich bekomme soviel auch von anderen Themen mit und kann dazulernen - toll das ich die Möglichkeit habe.
Branche, pünktliche Zahlung des Gehalts.
Hat mir im Lebenslauf nicht gut getan. Keine Benefits. Schlechte Bezahlung.
Die Zusammenarbeit sollte nicht einfach beendet werden, sondern man sollte sich auch für das Personal einsetzen und nachvollziehbare Gründe nennen, warum die Zusammenarbeit beendet wird. Besonders, wenn die genannten Gründe (wie in meiner vorherigen Bewertung aufgeführt und rechtlich angefochten) nicht der Wahrheit entsprachen.
Diese war, wenn der Umsatz gestimmt hat und das Projekt viel Geld brachte, angenehm. Manchmal habe ich aber Kolleginnen weinen sehen, da diese (für mich offensichtlich) schlecht von einem bestimmten Vorgesetzten behandelt wurden.
Ich weiß nicht, ob überhaupt jemand die Firma kennt. In meinem Umfeld und auch überall sonst, wo ich nachgefragt habe, kannte sie leider niemand.
Für mich nicht gut. Für meine Kollegen gab es Homeoffice, als Corona explodierte. Das war’s auch.
Man konnte mit Arbeitserfahrung zum Senior werden. Was meiner Meinung nach automatisch der Fall sein sollte. (Meiner Meinung nach) mehr auch nicht.
Für mich unter dem Durchschnitt
Es wurde zu viel mit Papier gearbeitet
Meiner Meinung nach das einzige was funktionierte
Es gab meiner Meinung nach absichtlich keine älteren Kollegen.
Einerseits sah ich, dass einige es sehr schlimm erlebten, andererseits versuchte man dies (meiner Meinung nach) beim Vorstellungsgespräch mit einer professionellen Fassade zu vertuschen.
Ich kann mich an veraltete Hardware erinnern.
Meines Erachtens wurde aus Zeitmangel nicht genug erklärt. Es wurden Erwartungen an mich gestellt, von denen ich gar nichts wusste. Viele Erwartungen wurden davor nicht klar kommuniziert.
Wie bereits erwähnt, hatten andere viele Benefits, die ich nicht hatte.
Es war nicht eindeutig, welche genaue Aufgabe mir zugewiesen wurde, da lediglich verlangt wurde, dass ich bei Bedarf aushelfe. Es fühlte sich an, als ob ich in allen Bereichen gleichzeitig tätig sein sollte.
-kleines Unternehmen mit klaren Strukturen
-eigene Aufgaben von Beginn an
-sehr nettes und unterstützendes Team
-Möglichkeiten zum Home-Office
Die Athmosphäre im Büro ist sehr angenehm, unterstützend und wohlwollend
Durch Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
Ich hatte immer das Gefühl, dass jeder versucht, jedem zu helfen, wo er kann.
Ich konnte immer auf meine Vorgesetzten mit Fragen oder Problemen zugehen, und diese wurden umgehend gelöst.
Das Büro ist sehr einladend und modern gestaltet
Durch das kleine Team kann die Kommunikation über kurze Wege laufen. Dadurch erhält man immer schnell Antworten auf Fragen, und gleichzeitig staut sich kein Frust an.
Ich hatte von Tag 1 an eigene Aufgaben, die ich selbstständig bearbeiten und mit meinem Betreuer rücksprechen konnte. Das hat meine Motivation sehr gefördert.
- Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben und dadurch steile Lernkurve
- Fortbildungsangebote für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Arbeit im Home office
- Sehr guter Zusammenhalt im Team
Je nach Projektphase kann es zu Spitzen in der Arbeitszeit kommen.
- Interessante, abwechslungsreiche und spannende Projekte
- Steile Lernkurve
- Teamzusammenhalt und -Zusammenarbeit könnte nicht besser sein
- Angebot von Weiterbildungen/Schulungen
- Aktive Mitgestaltung möglich
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Vorgesetzte sind stets offen für Feed-Back und Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter erhalten regelmäßig offenes und konstruktives Feed-Back im Rahmen von Quartalsgesprächen
Wer neben dem Studium praktische Erfahrung sammeln möchte ist bei LinkCare genau richtig!
Werkstudenten werden bei LinkCare direkt in die laufenden Projekte eingebunden und übernehmen interessante Teilaufgaben. Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Werkstudenten sind bei LinkCare nicht für das einfache Abarbeiten von Aufgaben vorgesehen. Es werden zu jedem Projekt Hintergrundinformationen vermittelt. So kann man stets eigene Ideen mit einbringen.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich sofort willkommen.
Als Werkstudent kann man seine Arbeitszeit flexibel einteilen. Man vereinbart feste Bürotage, die aber im Laufe der Tätigkeit jederzeit angepasst werden können. Es wird immer Rücksicht auf das Studium genommen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Treten Probleme auf, dann erhält man sofort Unterstützung.
Sehr respektvoll und freundlich. Die Vorgesetzten wollen ihre Erfahrung weitergeben. So wird man immer mit wertvollen Tipps versorgt.
Es finden wöchentliche Meetings statt, in denen u. a. die aktuellen Aufgaben besprochen werden. Dadurch erhält man einen guten Überblick über den Stand aller laufenden Projekte.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Man unterstützt die Mitarbeiter in den laufenden Projekten. Dadurch kommt man mit vielen verschiedenen Themen in Kontakt.
- Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
- Hohe Selbstverantwortung, damit aktive Mitgestaltung der Projekte und steile Lernkurve
- Bei Fragen und Anliegen stehen Vorgesetzte immer zur Verfügung
- Starker Rückhalt im Team
- Lösungsorientiertes Denken wird großgeschrieben
- Renommierte Kunden
- Starker Fokus auf beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung der Mitarbeiter (unter anderem jährliche Fortbildungen)
- Flexible Arbeitszeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Angenehmes und freundliches Arbeitsklima
- Man wird direkt in das Team aufgenommen und kann sich gut einbringen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Projekte mit namhaften Kunden
- Innovative Lösungen und Herangehensweisen
Zeitweise Spitzen der Arbeitszeit
Unternehmen unterstützt die Kinderkrebshilfe
Jährliche Fortbildung
So verdient kununu Geld.