Ein guter Arbeitgeber, bei dem nie Langeweile aufkommt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wie in einer großen Familie, wo sich einfach alle richtig gut verstehen und jeder für den anderen da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Es gab zuletzt unterschiedliche Vertragsmodelle innerhalb der Teams bei gleicher Tätigkeit, was manche etwas ungerecht empfanden. Hier sollte zukünftig eine einheitliche Vertragsstruktur realisiert werden. Ein zweiter Punkt ist, dass man sich nicht zurückziehgen kann, wenn man ungestört arbeiten möchte. Durch das Großraumbüro kann man selten konzentriert arbeiten. Hier sollten zusätzliche Räume geschaffen werden, auch wenn es nur Trennwände sind.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt kann ich schon sagen, dass eine gute Arbeitsatmosphäre herscht! Die Vertragsstruktur könnte allerdings überarbeitet werden, damit Kollegen innerhalb eines Teams bei gleicher Arbeit und Arbeitszeit auch das gleiche Arbeitszeitmodell haben.
Image
Einige haben immer was zu meckern, fühlen sich aber so wohl, dass sie sich nichts anderes vorstellen können. L2B hat ein besseres Image verdient, da sich die letzten Jahre doch einiges getan hat.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, an die man sich richten muss. Aber iaußerhalb dieser Zeiten ist man relativ flexibel, was die Arbeitszeiten angeht, solange man auf die Soll-Stunden kommt und die eigenen Projekte innerhalb des Timings bearbeitet. Es gibt aber auch viele stressige Tage, an denen echt viel zu tun ist, womit man klarkommen muss. Diese mehrgeleistete Arbeit kann man aber ausgleichen, indem man z.B. an Tagen, an denen weniger zu tun ist, etwas früher geht. Es wird auch Rücksicht auf Familien gegeben, z.B. dass viele nur halbtags arbeiten. Dies führt allerdings nicht selten zu Kapazitätsproblemen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon Möglichkeiten, z.B. von der Mediengestaltung in den Client Service zu wechseln, wenn der Bedarf da ist oder eine Stelle frei wird. Aber sonst sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher gering.
Intern wird versucht, die Kollegen zu fördern, damit der Umgang mit unterschiedlichsten Programmen erlernt wird und man vielseitiger einsetzbar ist. Dass L2B aber extern geführte Weiterbildungen fördert, ist mir nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Es wird ein für die Branche übliches Gehalt ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Umweltscouts geben regelmäßig Vorschläge an die GF. Auch wenn nicht alles realisiert wird, es wird schon darauf geachtet, dass das Unternehmen umweltbewusst agiert - nicht nur im Büro, sondern auch bei dem Endprodukt.
Kollegenzusammenhalt
Über die Kollegen kann ich kein schlechtes Wort verlieren. Es sind alle einfach super nett und jeder ist für den anderen da. Man unterstützt sich, wo man nur kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben natürlich ihre Ziele. Aber sie wissen auch, dass dies nur gemeinsam mit dem gesamten Team erreicht werden kann. In vielen Entscheidungen werden die Kollegen auch mit einbezogen und wenn es doch mal Sorgen gibt, steht die Tür immer offen sodass gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Großraumbüro und der Lärmpegel ist schon nicht ohne. Die Vorgesetzten kümmern sich aber darum, dass der Lärmpegel zukünftig reduziert wird. Die Technik ist aber auf dem neusten Stand.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werden über aktuelle Themen und zukünftige Planungen gesprochen.
Gleichberechtigung
Ein bunter Haufen, gefühlt ohne irgendwelche Hirachien. Hier ist wirklich jeder wilkommen und jeder und jede hat die gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt hat seine eigene Herausvorderung. Und wenn es doch mal kompliziert werden sollte, unterstützt man sich gegenseitig.