Von Jahr zu Jahr wird es unschöner, viele Probleme, zu wenig Lösungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, ansonsten fällt mir aktuell leider nicht mehr viel Positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation
Ungeschulte Führungskräfte
Katastrophale Zustände beim Thema Human Ressources
Nasenpolitik
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte weiterbilden oder austauschen! Ganz viele sind gerade unzufrieden, da MUSS was getan werden. Seht das Potenzial eurer Mitarbeiter und fördert sie, sonst sind bald viele weg.
Auch die Arbeit im HR ist seit einem Jahr ein absolutes Armutszeugnis für ein so großes Unternehmen. Da muss auch von den Führungskräften mehr Druck kommen und nicht immer alles totgeschwiegen werden. Und bitte mehr Kommunikation, nicht nur im Bezug auf das aktuelle Abrechnungsthema sondern generell!
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt selten an, negatives Feedback hingegen wird direkt weitergeleitet. Fairness ist auch ein Fremdwort bei den Vorgesetzten. Ständige Kontrolle der Buchungszeiten und Fehleranalyse auf absurdem Niveau gibt einem als Mitarbeiter ein ganz ungutes Gefühl.
Image
Da wurde die letzten Jahre viel falsch gemacht, was auch das Bild nach Außen verändert hat.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon erwähnt, wenn du ihnen passt, hast du auch mal als Frau eine Chance, ansonsten sieht man nur Männer in der Führungsebene. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.
Gehalt/Benefits
Auch hier wieder Nasenpolitik, die Höhe des Gehalts hat nichts mit den Kenntnissen und mit der Qualität der Arbeit zutun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann man noch mehr machen, aber das Unternehmen ist auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch auf die Abteilung an aber für viele wohl das Einzige, was sie dort noch hält, der Zusammenhalt der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
No offense, aber viele "alte Hasen" können machen was sie wollen, dort wird nicht streng durchgegriffen, wenn es darum geht, neue Prozesse zu erlernen oder auszuführen. Da fehlt definitiv das Durchsetzungsvermögen bei den Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Für mich eine Katastrophe. Ungeschulte Führungskräfte, die absolut kein Feingefühl haben. Unprofessionelle Kommentare sind an der Tagesordnung, Probleme von Mitarbeitern werden ignoriert, wenn das Thema zu unangenehm wird. Nasenpolitik auf höchstem Niveau.
Arbeitsbedingungen
Da hat sich einiges getan in den letzten Jahren. Trotzdem auch noch Luft nach oben.
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern fehlt, das meiste erfährt man über den Flurfunk, der übrigens sehr gut funktioniert. Wichtige Infos werden zurückgehalten, Probleme werden nicht besprochen sondern einfach ignoriert oder es kommt die Standardantwort: "Wir wissen es ja." - es ändert sich aber nichts.
Gleichberechtigung
Wenn du als Frau ihrem Typ entsprichst, wirst du gepusht, ansonsten gibt es keine Möglichkeit, im Unternehmen aufzusteigen. Wiedereinsteigerinnen wird es oft schwer gemacht, es gibt keine richtige Einarbeitung und wenn du reduziert arbeitest, hast du direkt einen Stempel auf der Stirn, wirst nicht ernst genommen und aus vielem direkt raus genommen weil du ja "nur" halbtags arbeitest.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.