7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber und gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein hervorragender Arbeitgeber! Ich bin sehr glücklich, bei Linking Talents tätig zu sein. Die Führungsebene zeigt großes Engagement für die Mitarbeitenden, begegnet ihnen mit Anerkennung und ist jederzeit offen für frische Impulse. Das Betriebsklima ist äußerst positiv, das Team engagiert und dynamisch, und es bestehen zahlreiche Chancen zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team und gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Ideal, dank Gleitzeit und 100% Remote
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, dass sich jederzeit gegenseitig hilft und motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr empathisch und kommunikativ. Gehen mit gutem Beispiel voran.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice.
Kommunikation
Jederzeit für Fragen und Anregungen erreichbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Endlich ein AG der zu meinen Vorstellungen passt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Homeoffice / Lernakademie
Arbeitsatmosphäre
Selbst zu schaffen da 100% Remote
Image
Mega
Work-Life-Balance
Selbstorganisation
Karriere/Weiterbildung
Ständig vom Manager gegeben
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Bonusprogramm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden viel
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Positiv anders als üblich / Außergewöhnlich
Arbeitsbedingungen
Man macht es sich selbst
Kommunikation
Sehr offen und direkt
Gleichberechtigung
Alle sind gleich hier
Interessante Aufgaben
Auf Jeden Fall
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit toller Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großartiger Arbeitgeber! Ich arbeite sehr gerne bei Linking Talents. Das Management ist äußerst fürsorglich, wertschätzend und immer offen für neue Ideen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, das Team ist motiviert, und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ich fühle mich hier wirklich geschätzt und unterstützt – ein Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert! Absolut empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Recources
Vielen Dank für Ihre positiven Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei Linking Talents wohlfühlen und unterstützt werden. Ihre Zufriedenheit ist uns sehr wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Ideen sehr und danken Ihnen, dass Sie unser Unternehmen zu einem so bereichernden und dynamischen Ort machen!
Enttäuschende Erfahrung – viel Schein, wenig Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs machte alles einen sehr positiven Eindruck – vom Vorstellungsgespräch bis zu den ersten Wochen im Job. Doch danach zeigte sich schnell eine andere Realität:
Trotz der Aussage, es gäbe keine festen KPIs, steht man unter ständiger Kontrolle, und die Erwartungen an Umsatzzahlen sind schlicht unrealistisch. Das interne System ist chaotisch – eine Mischung aus Deutsch, Englisch und Französisch, was die tägliche Arbeit unnötig kompliziert macht.
Besonders frustrierend ist die mangelnde Bereitschaft des Managements, konstruktives Feedback anzunehmen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge prallen an der Haltung "Das haben wir in Frankreich schon immer so gemacht" einfach ab.
Insgesamt war die Erfahrung leider sehr enttäuschend – hinter dem anfänglichen positiven Eindruck verbergen sich starre Strukturen und unrealistische Zielvorgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Recources
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir legen großen Wert auf konstruktive Rückmeldungen und sind stets bemüht, unsere Prozesse und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Bezüglich der KPIs: Unser System unterscheidet sich von dem anderer Beratungsunternehmen. Während wir keine verpflichtenden wöchentlichen KPIs voraussetzen, sind Prognosen und wirtschaftliche Zielsetzungen ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Diese Ziele werden zu Beginn des Arbeitsverhältnisses in Absprache mit jedem Berater festgelegt und basieren auf den Erfahrungen erfolgreicher Kollegen. Wir sind uns bewusst, dass diese Orientierungspunkte mit einer gewissen Erwartungshaltung verbunden sind, sehen sie aber als Hilfestellung zur individuellen Entwicklung und nicht als reinen Kontrollmechanismus.
Zum internen System und der Mehrsprachigkeit: Wir verstehen, dass die Arbeit mit einer mehrsprachigen Datenbank Herausforderungen mit sich bringen kann. Diese Struktur ist ein zentraler Bestandteil unseres internationalen Wachstums. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und die Benutzerfreundlichkeit unserer Systeme zu verbessern. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, aktiv an diesen Verbesserungen mitzuwirken und konkrete Vorschläge einzubringen.
Zum Umgang mit Feedback: Es ist uns wichtig, eine offene Feedbackkultur zu fördern. Dass Sie die Wahrnehmung hatten, dass Vorschläge nicht ausreichend berücksichtigt wurden, bedauern wir. Wir schätzen konstruktiven Input und nehmen Verbesserungsvorschläge ernst, um unsere Prozesse stetig weiterzuentwickeln.
Bezüglich der Unternehmensstruktur: Wir verstehen, dass nicht jeder sich mit unserer Arbeitsweise identifizieren kann. Unser Ziel ist es, klare Rahmenbedingungen für den Erfolg unserer Mitarbeiter zu schaffen, während wir gleichzeitig Flexibilität dort ermöglichen, wo es sinnvoll und machbar ist.
Wir bedauern, dass Sie unsere Unternehmenskultur als nicht passend für sich empfunden haben, und wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Innovativ, bewusst und Erfolgreich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt einfach. Das Team ist international, groß, es werden gemeinsame Erfolge gefeiert und man wird individuell gefördert, um jeden Tag über sich hinauszuwachsen. Die vielen Freiheiten sind außergewöhnlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so innovativ wie jetzt bleiben
Arbeitsatmosphäre
Ich habe 100 % Homeoffice
Work-Life-Balance
Ist definitiv gegeben und selbst bestimmbar
Kollegenzusammenhalt
Wird großgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
Findet auf Augenhöhe statt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Recources
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es ist wunderbar zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Arbeit schätzen. Ihre Zufriedenheit und Ihr Engagement sind uns sehr wichtig. Wir freuen uns, Sie weiterhin im Team zu haben und gemeinsam an neuen Erfolgen zu arbeiten!
Guter Arbeitgeber! Faire Bedingungen! Gutes Gehalt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LINKING TALENTS RECRUITMENT durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden LINKING TALENTS RECRUITMENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LINKING TALENTS RECRUITMENT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.