20 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Linklaters LLP Vorstellungsgespräche
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20 Bewertungen von Bewerbern
Nicht zu Empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Linklaters LLP in Frankfurt am Main als Mitarbeiter am Empfang beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionales Auftreten der Angestellten in der Personalabteilung sowie eine bessere / klare Kommunikation! Ich empfand die teilweise Überhebliche Kommunikion sehr unschön. Dadurch das man als Bewerber nicht 1 Ansprechpartner hat sondern von einem zum anderen hangelt, gehen wichtige Informationen unter. Der Eintrittsprozess wird neuen Mitarbeitern sehr erschwert und es mangelt an Vertrauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unzuverlässig und nicht Verbindlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Linklaters LLP in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeit und Wertschätzung.
Wenn man Aussagen über eine Rückmeldung tätigt, sollte man sich auch daran halten. Das Hinhalten der Kandidaten ist auch nicht angenehm…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz Absage ein sehr nettes Gespräch geführt und eine wertschätzende Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Linklaters LLP in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den Absagegrund näher erläutern um sich für künftige Gespräche besser vorbereiten zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Amateure
Bewerber/inHat sich 2022 bei Linklaters LLP in Frankfurt am Main als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei Linklaters hat man die Zeichen der Zeit nicht erkannt.
Als erfahrene Assistentin kann man sich den Arbeitgeber aussuchen. Das angebotene Gehalt liegt ebenfalls weit unter dem Marktüblichen.
Zeitverschwendung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider nie eine Rückmeldung erhalten - daher werde ich mich zukünftig hier nicht mehr nach Stellen umsehen!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Linklaters LLP in Frankfurt am Main als Praktikantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- eine Rückmeldung geben, eine Absage wäre das Mindeste
- der Status im Bewerberportal steht bei mir seit dem ersten Tag (es sind mittlerweile 3 Monate vergangen) auf "in Bearbeitung", natürlich glaube ich mittlerweile nicht mehr daran, dass meine Bewerbung überhaupt berücksichtigt wurde
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Linklaters LLP in Frankfurt am Main als Mitarbeiter im Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest eine Absage schicken
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach ca. einstündigem Telefonat nie wieder was gehört...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Linklaters LLP (München) in München als Abendsekretärin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben, Vorgang abschließen (wird ja auch von den Mitarbeiten erwarten), egal ob Zu- oder Absage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Chaotischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Linklaters LLP in Frankfurt am Main als Mitarbeiter Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bereits bei der Einladung wurde der Termin zwei Mal korrigiert. Es war kein Raum gebucht, das Gespräch fand circa eine halbe Stunde später statt und anschließend kam nicht mal eine Rückmeldung.
Bewerbungsfragen
- Hobbies (in englisch)
- Gründe zum Wechsel
- Welche Aufgaben liegen einem am wenigsten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Finance Manager unsympathisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Linklaters LLP in Frankfurt am Main als Financial Accountant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächpartner waren sehr unsympathisch. Komische Fragen, die unrelevant für die Stelle sind, wurden gestellt. Künstliches lachen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mein bisher schlechtestes Gespräch, leider.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Linklaters LLP in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine der Personen schaute ständig in der Gegend herum und ignorierte mich komplett. Die anderen beiden Personen waren nicht sehr freundlich. Alles in Allem - ich war froh, dass es nicht geklappt hat! Das Verhalten war wirklich nicht in Ordnung.
Auch bei meinen Abschlussfragen wurde man schnippisch, antwortete nicht und fragte stattdessen mich. Und das bei Dingen, mit denen das Unternehmen wirbt (Diversity). Nie wieder! Musste der Absage dann auch hinterher telefonieren.
Bewerbungsfragen
Praktisch keine, ich sollte einfach von mir erzählen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
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