Gemeinsam Großes erreichen: Linklaters bietet in jedem Bereich hervorragende Entwicklungsperspektiven, spannende Herausforderungen und zugleich Raum für individuelle Wege. Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig – damit aus vielversprechenden Absolventen Anwaltspersönlichkeiten werden.

Mit unserem Linklaters CareerHouse bieten wir ein umfangreiches Gesamtkonzept zur Karriereentwicklung. Praktikanten sind dank unseres Praktikanten-Programms "Experience@Linklaters" sofort mittendrin statt nur dabei, Referendare binden wir als "Colleagues of Tomorrow" vom ersten Tag an eng in die Teamarbeit ein. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei all ihren Vorhaben: ob LL.M., MBA oder Promotion, ob internationale Secondments, Teilzeitarbeit oder Sabbaticals. Mit unserem Stipendiatenprogramm der Talent Community begleiten wir ambitionierte Studierende mit persönlicher Betreuung, finanzieller Förderung für Fachliteratur sowie individueller und gezielter Karriereberatung durch einen Mentor. Darüber hinaus fördern wir weibliche Anwälte in ihrer Karriereentwicklung mit dem Linklaters "Women's Leadership Programme". Mit unserem alternativen Karrieremodell YourLink richtet wir uns an hochqualifizierte Studierende sowie angehende und ausgebildete Juristen, die sich eine geringere und besser planbare Arbeitszeit innerhalb des anspruchsvollen Arbeitsfelds einer Wirtschaftskanzlei wünschen – um Familie und Beruf besser miteinander zu verbinden, mehr Zeit für Hobbies zu haben oder persönliche Herausforderungen meistern zu können.

Unsere Linklaters Law & Business School hat den „Legal Education & Training Award“ für das beste Weiterbildungsprogramm aller Kanzleien gewonnen. Kein Wunder: Für jeden Fachbereich gibt es ein spezifisches, maßgeschneidertes Curriculum mit obligatorischen und optionalen, globalen und nationalen Trainings.

Auch wenn wir nicht garantieren können, dass Sie eines Tages Partner oder Counsel werden: Wir glauben, dass Linklaters die ideale Ausgangsbasis für Ihre Karriere ist. Bei uns erwerben Sie nicht nur exzellentes Wissen und sammeln reichhaltige Erfahrungen – Sie reifen auch als Persönlichkeit, weil Sie Tag für Tag mit den Besten Ihres Fachs im Team arbeiten.

Weitere Informationen zu unseren Karriere-Konzepten und Entwicklungsmöglichkeiten unter career.linklaters.de.

In all unseren Fachbereichen arbeiten Experten-Teams aus Rechtsanwälten, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Notaren zusammen. Gemeinsam sind sie stets auf der Suche nach der besten Lösung für unsere Mandanten. Bei uns finden angehende Juristen den zu ihnen passenden Arbeitsschwerpunkt, hier können sie ihre Expertise und Exzellenz einbringen und entwickeln.

• Arbeitsrecht

• Aufsichtsrecht

• Banking

• Dispute Resolution

• Gesellschaftsrecht/M&A

• Gewerblicher Rechtschutz

• Immobilienwirtschaftsrecht

• Investment Management

• Kapitalmarktrecht

• Kartellrecht

• Öffentliches Wirtschaftsrecht

• Restrukturierung & Insolvenz

• Steuerrecht

• Technologie, Medien & Telekommunikation

Für unsere Mandanten leisten wir Außerordentliches. Daher suchen wir Juristinnen und Juristen, die sich dieser Herausforderung mit Kollegialität, Engagement und Freude stellen möchten. Unsere Bewerberinnen und Bewerber ragen fachlich heraus und blicken über den juristischen Tellerrand. Sie überzeugen mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen, die sie idealerweise im Ausland erworben haben und haben Spaß, sich auch in unbekannte Aufgabenfelder einzuarbeiten.

Darüber hinaus suchen wir regelmäßig nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für unser Kanzleimanagement. Alle Stellenangebote finden Sie unter career.linklaters.de.

Unser Arbeitsumfeld ist international, individuell und geprägt von einer Open Door Policy. Das bedeutet eine offene und kollegiale Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Begriffe Teamarbeit und Unterstützung mit Leben füllt und danach handelt. Wir begegnen unseren täglichen Aufgaben mit höchsten Qualitätsansprüchen und legen gleichermaßen Wert auf eine sehr hohe Qualität des Miteinanders.

In unserem Wertevertrag Our Deal haben wir die Spielregeln der Zusammenarbeit und der Wertschätzung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber definiert. Und das auf Augenhöhe. Darin ist genau festgelegt, was Linklaters als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern bietet und umgekehrt von ihnen erwartet. So kann jeder seinen eigenen Karriereweg einschlagen – planbar und verlässlich, aber eben auch ganz individuell gestaltbar.

Und weil Karrieren individuell sind: Das alternative Karrieremodell YourLink ermöglicht eine neue Form der Work-Life-Balance – Arbeit an den Mandaten einer Top-Kanzlei bei einer geringeren, besser planbaren Arbeitszeit. Das Besondere an YourLink ist, dass es nicht nur verlässliche, planbare Arbeitszeiten gibt, sondern dass man nach Feierabend auch tatsächlich abschalten kann und niemand erwartet, dass man weiterhin E-Mails überprüft oder sich noch einmal spät am Abend einloggt.

Was uns als Kanzlei antreibt und grundlegend für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit ist, sind die Werte, für die wir geschlossen einstehen:

• Exzellenz: Bei allem, was wir tun, streben wir nach danach, Erwartungen zu   übertreffen. Dafür sind wir bereit, Überdurchschnittliches zu leisten.

• Teamwork: Als Team, das über Büro-, Sprach- und Ländergrenzen hinweg zusammenhält, sind wir stark. Wertschätzung und Respekt sind in unserer Arbeit wesentlich – nicht nur untereinander, sondern auch nach außen, gegenüber unseren Mandanten, Kooperationspartnern, externen Dienstleistern, Journalisten, der Öffentlichkeit und unseren Kollegen von morgen.

• Ideenreichtum: Wir fördern kreatives Denken, weil flexible Köpfe innovative, mitunter unkonventionelle Lösungen finden.

• Entschlossenheit: Wie auch immer die Herausforderung sich gestaltet, wir nehmen sie an.

• Integrität: Individuell sowie als Kanzlei handeln wir nach dem von uns propagierten Wertesystem. Dies ist die Grundlage für vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Wir verstehen das Geschäft unserer Mandanten. So können wir mit Weitblick der unternehmerische, zuverlässige Partner an ihrer Seite sein.

Bei Linklaters zu arbeiten heißt, gesellschaftlich Verantwortung zu übernehmen: Wir investieren zielgerichtet in das Gemeinwesen an unseren Standorten – ob in Form von finanzieller Unterstützung, pro-Bono-Beratung oder ehrenamtlichem Engagement wie zum Beispiel beim „Social Day“. Mit dem „Environmental Policy Statement“ haben wir das Thema umweltbewusstes, nachhaltiges Ressourcenmanagement in der Kanzlei verankert.

Unser international besetztes Diversity Committee sorgt dafür, dass die Themen Vielfalt und Gleichberechtigung in unserer Kanzlei eine wichtige Rolle spielen und mit Leben gefüllt werden. Diversity bedeutet für uns überdies, die Individualität unserer Mitarbeiter zu fördern. Deshalb gilt für uns nicht „one size fits all“: Wir unterstützen jeden Mitarbeiter nach individuellem Bedarf und durch maßgeschneiderte Angebote.

Nutzen Sie die Chance, bereits während des Studiums als Praktikant den Alltag in unserer Kanzlei zu erleben. So bekommen Sie früh konkrete Einblicke in die Arbeitswelt und wissen, welche Aufgaben auf Sie zukommen werden. Nutzen Sie das Referendariat, um praktische Grundlagen des Anwaltsberufs näher kennenzulernen und Netzwerke zu knüpfen. Bleiben Sie neugierig und scheuen Sie sich nicht davor, auch später im Job noch einmal neue Wege einzuschlagen. Zögern Sie nicht, bei Fragen auf uns zuzukommen!

Unser Tipp für die perfekte Bewerbung in unserer Sozietät: Schauen Sie in "Die Linklaters Karrierefibel". Ihre Bewerbung soll uns einen möglichst umfangreichen ersten Eindruck von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit geben. Daher ist Ihre Bewerbung so individuell wie Sie selbst. Dennoch gibt es einige Standards, die in jeder Bewerbung eingehalten werden sollten. Egal, ob Sie gerade Ihre erste Bewerbung vorbereiten oder in Sachen Jobsuche bereits Erfahrung haben – wir haben für Sie die wichtigsten Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung bei Linklaters zusammengestellt.