Unser Arbeitsumfeld ist international, individuell und geprägt von einer Open Door Policy. Das bedeutet eine offene und kollegiale Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Begriffe Teamarbeit und Unterstützung mit Leben füllt und danach handelt. Wir begegnen unseren täglichen Aufgaben mit höchsten Qualitätsansprüchen und legen gleichermaßen Wert auf eine sehr hohe Qualität des Miteinanders.

In unserem Wertevertrag Our Deal haben wir die Spielregeln der Zusammenarbeit und der Wertschätzung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber definiert. Und das auf Augenhöhe. Darin ist genau festgelegt, was Linklaters als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern bietet und umgekehrt von ihnen erwartet. So kann jeder seinen eigenen Karriereweg einschlagen – planbar und verlässlich, aber eben auch ganz individuell gestaltbar.

Was uns als Kanzlei antreibt und grundlegend für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit ist, sind die Werte, für die wir geschlossen einstehen:

• Exzellenz: Bei allem, was wir tun, streben wir nach danach, Erwartungen zu   übertreffen. Dafür sind wir bereit, Überdurchschnittliches zu leisten.

• Teamwork: Als Team, das über Büro-, Sprach- und Ländergrenzen hinweg zusammenhält, sind wir stark. Wertschätzung und Respekt sind in unserer Arbeit wesentlich – nicht nur untereinander, sondern auch nach außen, gegenüber unseren Mandanten, Kooperationspartnern, externen Dienstleistern, Journalisten, der Öffentlichkeit und unseren Kollegen von morgen.

• Ideenreichtum: Wir fördern kreatives Denken, weil flexible Köpfe innovative, mitunter unkonventionelle Lösungen finden.

• Entschlossenheit: Wie auch immer die Herausforderung sich gestaltet, wir nehmen sie an.

• Integrität: Individuell sowie als Kanzlei handeln wir nach dem von uns propagierten Wertesystem. Dies ist die Grundlage für vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Wir verstehen das Geschäft unserer Mandanten. So können wir mit Weitblick der unternehmerische, zuverlässige Partner an ihrer Seite sein.

Bei Linklaters zu arbeiten heißt, gesellschaftlich Verantwortung zu übernehmen: Wir investieren zielgerichtet in das Gemeinwesen an unseren Standorten – ob in Form von finanzieller Unterstützung, pro-Bono-Beratung oder ehrenamtlichem Engagement wie zum Beispiel beim „Social Day“. Mit dem „Environmental Policy Statement“ haben wir das Thema umweltbewusstes, nachhaltiges Ressourcenmanagement in der Kanzlei verankert.

Unser international besetztes Diversity Committee sorgt dafür, dass die Themen Vielfalt und Gleichberechtigung in unserer Kanzlei eine wichtige Rolle spielen und mit Leben gefüllt werden. Diversity bedeutet für uns überdies, die Individualität unserer Mitarbeiter zu fördern. Deshalb gilt für uns nicht „one size fits all“: Wir unterstützen jeden Mitarbeiter nach individuellem Bedarf und durch maßgeschneiderte Angebote.

In all unseren Fachbereichen arbeiten Experten-Teams aus Rechtsanwälten, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Notaren zusammen. Gemeinsam sind sie stets auf der Suche nach der besten Lösung für unsere Mandanten. Bei uns finden angehende Juristen den zu ihnen passenden Arbeitsschwerpunkt, hier können sie ihre Expertise und Exzellenz einbringen und entwickeln.

• Arbeitsrecht

• Aufsichtsrecht

• Banking

• Dispute Resolution

• Gesellschaftsrecht/M&A

• Gewerblicher Rechtschutz

• Immobilienwirtschaftsrecht

• Investment Management

• Kapitalmarktrecht

• Kartellrecht

• Öffentliches Wirtschaftsrecht

• Restrukturierung & Insolvenz

• Steuerrecht

• Technologie, Medien & Telekommunikation

Für unsere Mandanten leisten wir Außerordentliches. Daher suchen wir Juristinnen und Juristen, die sich dieser Herausforderung mit Kollegialität, Engagement und Freude stellen möchten. Unsere Bewerberinnen und Bewerber ragen fachlich heraus und blicken über den juristischen Tellerrand. Sie überzeugen mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen, die sie idealerweise im Ausland erworben haben und haben Spaß, sich auch in unbekannte Aufgabenfelder einzuarbeiten.

Darüber hinaus suchen wir regelmäßig nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für unser Kanzleimanagement. Alle Stellenangebote finden Sie unter career.linklaters.de.

Neben umfangreichen Programmen wie „Colleagues of Tomorrow“ für Referendare oder der Linklaters Law & Business School für Absolventen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Benefits, unter anderem:

• Umfangreiches  Gesamtkonzept zur Karriereentwicklung (weitere Informationen im Bereich „Wer wir sind“)

• Unterstützung unserer Mitarbeiter bei all ihren Vorhaben: ob LL.M., MBA oder Promotion, internationale Secondments, Teilzeitarbeit oder Sabbaticals

• Coaching auf jeder Karrierestufe: ein professionelles Karrierecoaching für die spezifische Weiterentwicklung Ihrer individuellen Ziele

• Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor und Leitpartner

• Blick über den Tellerrand: Durch Secondments und Rotationen lernen Sie andere Standorte und Practice Groups kennen

• Englischkurse/ Englischworkshops

• Employee Assistance Programme mit INSITE

• Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitprogramme für eine Balance zwischen Beruf und Privatleben

• Homeoffice

• Mitarbeiter-Events, umfangreiche Networking Angebote vom Referendarabend bis zur Weihnachtsfeier – ein ausgeprägter Teamgeist ist uns wichtig!

• Wir arbeiten mit dem PME Familienservice e.V. zusammen und pflegen die Kooperation mit Working Moms e.V.

• Unterstützung bei der Organisation des Familienalltags (Übernahme der Kosten für die Beratung und Betreuungsvermittlung durch den Familienservice)

• Sonderzahlung zu Geburt oder Heirat
  

• Gesundheitsmaßnahmen  vom ergonomischen Arbeitsplatz bis zum Fitnesszuschuss

• Betriebsarzt

• Reiseversicherung

• Betriebliche Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung

• Mitarbeiter-Rabatte, Prämien und Angebote wie die Kammerbeiträge und Kosten der Haftpflichtversicherung

• Obst und Getränke

• Viele weitere Angebote und Leistungen, über die Sie auf unserer Homepage oder per Kontaktaufnahme mehr erfahren können