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Linklaters 
LLP
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 118 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,5 Punkte).

Alle 118 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Linklaters LLP ist eine national wie global führende Wirtschaftskanzlei. Wir haben eine mehr als 175 Jahre lange Tradition und gehörten von Anfang an zum exklusiven „Magic Circle“. Unsere über die Landesgrenzen hinaus insgesamt rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben bei Linklaters eine Kultur der neuen Ideen. Ob Anwalt, Steuerberater oder Notar: Wir beraten praxisnah und ergebnisorientiert. Und das Wichtigste: Wir bleiben dabei immer ein zuverlässiger und unternehmerisch denkender Partner.

Unsere tägliche Arbeit ist die Beratung weltweit führender Unternehmen und Finanzinstitute zu komplexen Fragen im Wirtschafts-, Bank- und Steuerrecht. Dieser Aufgabe gehen wir mit Aufmerksamkeit, Zuversicht und großer Begeisterung nach. Wir beraten unsere internationalen Mandaten so, dass sie ihre Ziele stets im Blick behalten können. Gemeinsam finden wir Lösungen, setzen Strategien in die Tat um und verwirklichen Geschäftsziele auf globaler Ebene.

Um es ganz unbescheiden auszudrücken: Wir leisten für unsere Mandanten Außerordentliches. Daher suchen wir Juristinnen und Juristen, die sich dieser Herausforderung mit Kollegialität, Engagement und Freude stellen möchten. Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung und freuen uns, Sie auf Ihrem Weg zu einer herausragenden Anwaltspersönlichkeit zu begleiten

Auf einen Blick:

  • 30 Büros weltweit
  • seit mehr als 175 Jahren exzellente Rechtsberatung
  • weltweit ca. 3.000 Rechtsanwälte
  • 350 Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Notare in Deutschland
  • 15 spezialisierte Fachbereiche
  • Auslandseinsätze für Associates
  • Weiterbildung durch Linklaters Law & Business School
  • enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Ländern

Produkte, Services, Leistungen

Linklaters bietet exzellente Beratung und denkt dabei stets unternehmerisch. Wir verstehen das Geschäft unserer Mandanten und sind dadurch zuverlässige Partner mit Weitblick an der Seite unserer Kunden. In Deutschland beraten 350 Anwältinnen und Anwälte weltweit führende Unternehmen und Finanzinstitute zu komplexen Fragen im Wirtschafts-, Bank- und Steuerrecht. Mit innovativen, multidisziplinären und branchenspezifischen Lösungen unterstützen wir unsere Mandanten dabei, ihre Strategien jederzeit und an jedem Ort zu verwirklichen.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam Großes erreichen: Linklaters bietet in jedem Bereich hervorragende Entwicklungsperspektiven, spannende Herausforderungen und zugleich Raum für individuelle Wege. Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig – damit aus vielversprechenden Absolventen Anwaltspersönlichkeiten werden.

Mit unserem Linklaters CareerHouse bieten wir ein umfangreiches Gesamtkonzept zur Karriereentwicklung. Praktikanten sind dank unseres Praktikanten-Programms "Experience@Linklaters" sofort mittendrin statt nur dabei, Referendare binden wir als "Colleagues of Tomorrow" vom ersten Tag an eng in die Teamarbeit ein. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei all ihren Vorhaben: ob LL.M., MBA oder Promotion, ob internationale Secondments, Teilzeitarbeit oder Sabbaticals. Mit unserem Stipendiatenprogramm der Talent Community begleiten wir ambitionierte Studierende mit persönlicher Betreuung, finanzieller Förderung für Fachliteratur sowie individueller und gezielter Karriereberatung durch einen Mentor. Darüber hinaus fördern wir weibliche Anwälte in ihrer Karriereentwicklung mit dem Linklaters "Women's Leadership Programme". Mit unserem alternativen Karrieremodell YourLink richtet wir uns an hochqualifizierte Studierende sowie angehende und ausgebildete Juristen, die sich eine geringere und besser planbare Arbeitszeit innerhalb des anspruchsvollen Arbeitsfelds einer Wirtschaftskanzlei wünschen – um Familie und Beruf besser miteinander zu verbinden, mehr Zeit für Hobbies zu haben oder persönliche Herausforderungen meistern zu können.

Unsere Linklaters Law & Business School hat den „Legal Education & Training Award“ für das beste Weiterbildungsprogramm aller Kanzleien gewonnen. Kein Wunder: Für jeden Fachbereich gibt es ein spezifisches, maßgeschneidertes Curriculum mit obligatorischen und optionalen, globalen und nationalen Trainings.

Auch wenn wir nicht garantieren können, dass Sie eines Tages Partner oder Counsel werden: Wir glauben, dass Linklaters die ideale Ausgangsbasis für Ihre Karriere ist. Bei uns erwerben Sie nicht nur exzellentes Wissen und sammeln reichhaltige Erfahrungen – Sie reifen auch als Persönlichkeit, weil Sie Tag für Tag mit den Besten Ihres Fachs im Team arbeiten.

Weitere Informationen zu unseren Karriere-Konzepten und Entwicklungsmöglichkeiten unter career.linklaters.de.

Kennzahlen

Mitarbeiter5.000 Mitarbeiter international, davon ca. 350 Anwältinnen und Anwälte und ca. 300 Business Service Mitarbeiter in Deutschland

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • CoachingCoaching
    40%40
  • KantineKantine
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Linklaters LLP über Benefits sagt

Neben umfangreichen Programmen wie „Colleagues of Tomorrow“ für Referendare oder der Linklaters Law & Business School für Absolventen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Benefits, unter anderem:

  • Umfangreiches Gesamtkonzept zur Karriereentwicklung (weitere Informationen im Bereich „Wer wir sind“)
  • Unterstützung unserer Mitarbeiter bei all ihren Vorhaben: ob LL.M., MBA oder Promotion, internationale Secondments, Teilzeitarbeit oder Sabbaticals
  • Coaching auf jeder Karrierestufe: ein professionelles Karrierecoaching für die spezifische Weiterentwicklung Ihrer individuellen Ziele
  • Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor und Leitpartner
  • Blick über den Tellerrand: Durch Secondments und Rotationen lernen Sie andere Standorte und Practice Groups kennen
  • Englischkurse/ Englischworkshops
  • Employee Assistance Programme mit INSITE
  • Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitprogramme für eine Balance zwischen Beruf und Privatleben
  • Homeoffice
  • Mitarbeiter-Events, umfangreiche Networking Angebote vom Referendarabend bis zur Weihnachtsfeier – ein ausgeprägter Teamgeist ist uns wichtig!
  • Wir arbeiten mit dem PME Familienservice e.V. zusammen und pflegen die Kooperation mit Working Moms e.V.
  • Unterstützung bei der Organisation des Familienalltags (Übernahme der Kosten für die Beratung und Betreuungsvermittlung durch den Familienservice)
  • Sonderzahlung zu Geburt oder Heirat
  • Gesundheitsmaßnahmen vom ergonomischen Arbeitsplatz bis zum Fitnesszuschuss
  • Betriebsarzt
  • Reiseversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung
  • Mitarbeiter-Rabatte, Prämien und Angebote wie die Kammerbeiträge und Kosten der Haftpflichtversicherung
  • Obst und Getränke
  • Viele weitere Angebote und Leistungen, über die Sie auf unserer Homepage oder per Kontaktaufnahme mehr erfahren können

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Arbeitsumfeld ist international, individuell und geprägt von einer Open Door Policy. Das bedeutet eine offene und kollegiale Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Begriffe Teamarbeit und Unterstützung mit Leben füllt und danach handelt. Wir begegnen unseren täglichen Aufgaben mit höchsten Qualitätsansprüchen und legen gleichermaßen Wert auf eine sehr hohe Qualität des Miteinanders.

In unserem Wertevertrag Our Deal haben wir die Spielregeln der Zusammenarbeit und der Wertschätzung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber definiert. Und das auf Augenhöhe. Darin ist genau festgelegt, was Linklaters als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern bietet und umgekehrt von ihnen erwartet. So kann jeder seinen eigenen Karriereweg einschlagen – planbar und verlässlich, aber eben auch ganz individuell gestaltbar.

Und weil Karrieren individuell sind: Das alternative Karrieremodell YourLink ermöglicht eine neue Form der Work-Life-Balance – Arbeit an den Mandaten einer Top-Kanzlei bei einer geringeren, besser planbaren Arbeitszeit. Das Besondere an YourLink ist, dass es nicht nur verlässliche, planbare Arbeitszeiten gibt, sondern dass man nach Feierabend auch tatsächlich abschalten kann und niemand erwartet, dass man weiterhin E-Mails überprüft oder sich noch einmal spät am Abend einloggt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In all unseren Fachbereichen arbeiten Experten-Teams aus Rechtsanwälten, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Notaren zusammen. Gemeinsam sind sie stets auf der Suche nach der besten Lösung für unsere Mandanten. Bei uns finden angehende Juristen den zu ihnen passenden Arbeitsschwerpunkt, hier können sie ihre Expertise und Exzellenz einbringen und entwickeln.

  • Arbeitsrecht
  • Aufsichtsrecht
  • Banking
  • Dispute Resolution
  • Gesellschaftsrecht/M&A
  • Gewerblicher Rechtschutz
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Investment Funds
  • Kapitalmarktrecht
  • Kartellrecht
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht
  • Restrukturierung & Insolvenz
  • Steuerrecht
  • Technologie, Medien & Telekommunikation

Gesuchte Qualifikationen

Für unsere Mandanten leisten wir Außerordentliches. Daher suchen wir Juristinnen und Juristen, die sich dieser Herausforderung mit Kollegialität, Engagement und Freude stellen möchten. Unsere Bewerberinnen und Bewerber ragen fachlich heraus und blicken über den juristischen Tellerrand. Sie überzeugen mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen, die sie idealerweise im Ausland erworben haben und haben Spaß, sich auch in unbekannte Aufgabenfelder einzuarbeiten.

Darüber hinaus suchen wir regelmäßig nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für unser Kanzleimanagement. Alle Stellenangebote finden Sie unter career.linklaters.de.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Linklaters LLP.

  • Recruitment Germany
    Susanne Kiefer
    Recruitment Manager
    +49 69 71003 495
    recruitment.germany@linklaters.com

  • Neben Bewerberinnen und Bewerbern mit hervorragenden Studienleistungen suchen wir vor allem engagierte Persönlichkeiten, die sich auf die Arbeit in einer international tätigen Kanzlei freuen und ihr Wissen und Know-how in unseren Teams einbringen möchten.

  • Nutzen Sie die Chance, bereits während des Studiums als Praktikant den Alltag in unserer Kanzlei zu erleben. So bekommen Sie früh konkrete Einblicke in die Arbeitswelt und wissen, welche Aufgaben auf Sie zukommen werden. Nutzen Sie das Referendariat, um praktische Grundlagen des Anwaltsberufs näher kennenzulernen und Netzwerke zu knüpfen. Bleiben Sie neugierig und scheuen Sie sich nicht davor, auch später im Job noch einmal neue Wege einzuschlagen. Zögern Sie nicht, bei Fragen auf uns zuzukommen!

    Unser Tipp für die perfekte Bewerbung in unserer Sozietät: Schauen Sie in "Die Linklaters Karrierefibel". Ihre Bewerbung soll uns einen möglichst umfangreichen ersten Eindruck von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit geben. Daher ist Ihre Bewerbung so individuell wie Sie selbst. Dennoch gibt es einige Standards, die in jeder Bewerbung eingehalten werden sollten. Egal, ob Sie gerade Ihre erste Bewerbung vorbereiten oder in Sachen Jobsuche bereits Erfahrung haben – wir haben für Sie die wichtigsten Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung bei Linklaters zusammengestellt.

  • Ihre Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail an: recruitment.germany@linklaters.com

  • Persönliche Interviews

Standorte

Standorte Inland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München

Standorte Ausland

Abu Dhabi, Amsterdam, Antwerpen, Bangkok, Brüssel, Dubai, Hong Kong, Lissabon, London, Luxemburg, Madrid, Mailand, Moskau, New York, Paris, Peking, Rom, São Paulo, Shanghai, Seoul, Singapur, Stockholm, Tokio, Warschau, Washington D.C.

Büros internationaler Partnerschaften: Brisbane, Kapstadt, Delhi, Hanoi, Ho Chi Minh City, Jakarta, Johannesburg, Melbourne, Mumbai, Perth, Port Moresby, Sydney, Ulaanbaatar

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt viele Benefits, man kann sich auf den Arbeitgeber verlassen.
Er kümmert sich gut um seine Mitarbeiter und bietet tolle Leistungen.
Lage, Ausstattung und benefits
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten je nach Tagesgeschäft möglich; Ausgleich für den Abbau von Überstunden gegeben
Bewertung lesen
Allen Mitarbeitern werden Stehtische und sehr bequeme Stühle zur Verfügung gestellt, was den Rücken enorm schont.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Kommunikation/ Transparenz
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Strikte Hierachien und Trennung zwischen Anwälten und Business Teams.
Es fallen sehr viele Überstunden an, es wird sehr viel erwartet.
Hierarchie, Zweiklassengesellschaft (Berufsträger vs. restliches Personal)
Wenig Transparenz mit Blick auf Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Höhere Sozialkompetenz, Profite nicht über Menschlichkeit stellen.
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Transparenz zeigen in der Kommunikation
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mehr Förderungsprogramme, Angebote für Weiterbildungen auch für die Business Teams nicht nur auf Anwaltsebene
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Flachere Hierachien und mehr Fokus auf fleixible Arbeitszeiten und alternative Karrieremodelle.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ins katastrophal. Selbst die Presse äußert sich zu Änderungen oder Missständen schneller als die Geschäftsführung.
Viele Maßnahmen im Bereich alternative Karrierewege und Personalentwicklung werden nach außen hin als innovativ verkauft, sind aber leider meist nur Lippenbekenntnisse. Arbeitsinhalte, Aufgabenverteilung und gelebte Werte variieren extrem von Vorgesetztem zu Vorgesetztem.
Die Vergütung in den Business Teams ist unterdurchschnittlich und nicht konsistent. Stellenbeschreibungen und Gehaltsbänder existieren nicht.
Die Zwei-Klassen-Gesellschaft wird hier nicht nur gelebt, sondern regelrecht kultiviert. Verfehlungen im ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Linklaters LLP ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ganz gut bis auf die ...-Skandale
durchweg nur Positives gehört über Firma
5
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Tier 1 Kanzlei
5
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Unglaublich nette und lockere Atmosphäre. Der Umgang ist offen und direkt. Die Arbeit ist sehr lehrreich und fordernd.
5
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Nach langjähriger Tätigkeit in unterschiedlichen Business Services Bereichen würde ich Linklaters in jedem Fall weiterempfehlen. Aufgrund des sehr guten Arbeistklimas und des Zusammenhalts habe ich gerne viele Jahre für Linklaters gearbeitet. Die Internationalität und Zusammenarbeit mit Linklaters Standorten weltweit hat dabei häufig für Abwechlung gesorgt. Besonders die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens zu verändern hat mich deutlich weiter gebracht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linklaters LLP ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ausgeglichen
3
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Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich.
5
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Von WissMits wird erwartet, zwischen 9 und 19 h da zu sein. Abzüglich einer Stunde Pause sind das dann 9 Stunden pro Tag; wenn Not am Mann war (was selten vorkam) konnte es auch mal 21 h werden. Überstunden konnte man aber problemlos an einem anderen Tag als Ausgleich frei nehmen. Man ist durch die festen Zeiten etwas unfrei, was die Arbeitszeitgestaltung angeht. Am Wochenende oder außerhalb der Arbeitszeit wird man als WissMit nicht angerufen oder gebeten, zur Arbeit zu ...
4
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Es gab Tage, indem mal um 7 anfängt und um 21 Uhr das Büro verlässt = Wertschätzung gleich null. Wenn man gegen 16 oder 17 Uhr nachhause gegen will, wird blöd geschaut (über 15 Uhr wollen wir gar nicht reden)! Hier muss auch Glück haben, einige dürfen krank sein, wenn sie krank sind - und andere arbeiten von zuhause aus, obwohl sie krank sind.
2
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Hängt auch von der Abteilung ab. Einerseits soll man keine Überstunden machen, andererseits wenn man vor 16/17 Uhr gehen möchte, heißt es warum man so früh geht?!
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert und man kann auch in andere Bereiche wechseln.
4
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in den Business Teams verbesserungswürdig; kaum Aufstiegschancen möglich
3
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Weiterbildungsmaßnahmen werden versprochen, aber sehr sehr schwer auch gewährt.
Gute interne Weiterbildungsmöglichkeit auch für Business Teams
Sehr wenig Schulungen für Verwaltung und keine Aufstiegschancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 103 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwaltssekretär6 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Controller3 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Fremdsprachensekretärin3 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Linklaters LLP
Branchendurchschnitt: Recht

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Linklaters LLP
Branchendurchschnitt: Recht
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Awards