Navigation überspringen?
  

Linklaters LLPals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Rechtsberatung
Subnavigation überspringen?
Linklaters LLPLinklaters LLPLinklaters LLPVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    75.409836065574%
    Gut (9)
    14.754098360656%
    Befriedigend (4)
    6.5573770491803%
    Genügend (2)
    3.2786885245902%
    4,20
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Linklaters LLP ist eine national wie global führende Wirtschaftskanzlei. Wir haben eine mehr als 175 Jahre lange Tradition und gehörten von Anfang an zum exklusiven „Magic Circle“. Unsere über die Landesgrenzen hinaus insgesamt rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben bei Linklaters eine Kultur der neuen Ideen. Ob Anwalt, Steuerberater oder Notar: Wir beraten praxisnah und ergebnisorientiert. Und das Wichtigste: Wir bleiben dabei immer ein zuverlässiger und unternehmerisch denkender Partner.

Unsere tägliche Arbeit ist die Beratung weltweit führender Unternehmen und Finanzinstitute zu komplexen Fragen im Wirtschafts-, Bank- und Steuerrecht. Dieser Aufgabe gehen wir mit Aufmerksamkeit, Zuversicht und großer Begeisterung nach. Wir beraten unsere internationalen Mandaten so, dass sie ihre Ziele stets im Blick behalten können. Gemeinsam finden wir Lösungen, setzen Strategien in die Tat um und verwirklichen Geschäftsziele auf globaler Ebene.

Um es ganz unbescheiden auszudrücken: Wir leisten für unsere Mandanten Außerordentliches. Daher suchen wir Juristinnen und Juristen, die sich dieser Herausforderung mit Kollegialität, Engagement und Freude stellen möchten. Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung und freuen uns, Sie auf Ihrem Weg zu einer herausragenden Anwaltspersönlichkeit zu begleiten

Auf einen Blick:

  • 29 Büros weltweit
  • seit mehr als 175 Jahren exzellente Rechtsberatung
  • weltweit ca. 3.000 Rechtsanwälte
  • 320 Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Notare in Deutschland
  • 15 spezialisierte Fachbereiche
  • Auslandseinsätze für Associates
  • Weiterbildung durch Linklaters Law & Business School
  • enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Ländern
Als Gastdozentin an der Tulane Law School – von Berlin nach New Orleans
Die enge Zusammenarbeit mit einem Leitpartner ermöglicht es Ihnen, bei Linkla...
Heute am 21. März ist der internationale Tag gegen Rassismus
Seit mehr als 50 Jahren erinnert der Tag an das Ereignis in Sharpeville in Sü...
Mehr News lesen

Kennzahlen

Mitarbeiter

5.000 Mitarbeiter international, davon ca. 320 Anwältinnen und Anwälte und ca. 300 Business Service Mitarbeiter in Deutschland

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Linklaters bietet exzellente Beratung und denkt dabei stets unternehmerisch. Wir verstehen das Geschäft unserer Mandanten und sind dadurch zuverlässige Partner mit Weitblick an der Seite unserer Kunden. In Deutschland beraten 320 Anwältinnen und Anwälte weltweit führende Unternehmen und Finanzinstitute zu komplexen Fragen im Wirtschafts-, Bank- und Steuerrecht. Mit innovativen, multidisziplinären und branchenspezifischen Lösungen unterstützen wir unsere Mandanten dabei, ihre Strategien jederzeit und an jedem Ort zu verwirklichen.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam Großes erreichen: Linklaters bietet in jedem Bereich hervorragende Entwicklungsperspektiven, spannende Herausforderungen und zugleich Raum für individuelle Wege. Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig – damit aus vielversprechenden Absolventen Anwaltspersönlichkeiten werden.

Mit unserem Linklaters CareerHouse bieten wir ein umfangreiches Gesamtkonzept zur Karriereentwicklung. Praktikanten sind dank unseres Praktikanten-Programms "Experience@Linklaters" sofort mittendrin statt nur dabei, Referendare binden wir als "Colleagues of Tomorrow" vom ersten Tag an eng in die Teamarbeit ein. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei all ihren Vorhaben: ob LL.M., MBA oder Promotion, ob internationale Secondments, Teilzeitarbeit oder Sabbaticals. Mit unserem Stipendiatenprogramm der Talent Community begleiten wir ambitionierte Studierende mit persönlicher Betreuung, finanzieller Förderung für Fachliteratur sowie individueller und gezielter Karriereberatung durch einen Mentor. Darüber hinaus fördern wir weibliche Anwälte in ihrer Karriereentwicklung mit dem Linklaters "Women's Leadership Programme".

Unsere Linklaters Law & Business School hat den „Legal Education & Training Award“ für das beste Weiterbildungsprogramm aller Kanzleien gewonnen. Kein Wunder: Für jeden Fachbereich gibt es ein spezifisches, maßgeschneidertes Curriculum mit obligatorischen und optionalen, globalen und nationalen Trainings.

Auch wenn wir nicht garantieren können, dass Sie eines Tages Partner oder Counsel werden: Wir glauben, dass Linklaters die ideale Ausgangsbasis für Ihre Karriere ist. Bei uns erwerben Sie nicht nur exzellentes Wissen und sammeln reichhaltige Erfahrungen – Sie reifen auch als Persönlichkeit, weil Sie Tag für Tag mit den Besten Ihres Fachs im Team arbeiten.

Weitere Informationen zu unseren Karriere-Konzepten und Entwicklungsmöglichkeiten unter career.linklaters.de.

Benefits

Neben umfangreichen Programmen wie „Colleagues of Tomorrow“ für Referendare oder der Linklaters Law & Business School für Absolventen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Benefits, unter anderem:

  • Umfangreiches  Gesamtkonzept zur Karriereentwicklung (weitere Informationen im Bereich „Wer wir sind“)
  • Unterstützung unserer Mitarbeiter bei all ihren Vorhaben: ob LL.M., MBA oder Promotion, internationale Secondments, Teilzeitarbeit oder Sabbaticals
  • Coaching auf jeder Karrierestufe: ein professionelles Karrierecoaching für die spezifische Weiterentwicklung Ihrer individuellen Ziele
  • Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor und Leitpartner
  • Blick über den Tellerrand: Durch Secondments und Rotationen lernen Sie andere Standorte und Practice Groups kennen
  • Englischkurse/ Englischworkshops
  • Employee Assistance Programme mit INSITE
  • Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitprogramme für eine Balance zwischen Beruf und Privatleben
  • Homeoffice
  • Mitarbeiter-Events, umfangreiche Networking Angebote vom Referendarabend bis zur Weihnachtsfeier – ein ausgeprägter Teamgeist ist uns wichtig!
  • Wir arbeiten mit dem PME Familienservice e.V. zusammen und pflegen die Kooperation mit Working Moms e.V.
  • Unterstützung bei der Organisation des Familienalltags (Übernahme der Kosten für die Beratung und Betreuungsvermittlung durch den Familienservice)
  • Sonderzahlung zu Geburt oder Heirat
  • Gesundheitsmaßnahmen  vom ergonomischen Arbeitsplatz bis zum Fitnesszuschuss
  • Betriebsarzt
  • Reiseversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung
  • Mitarbeiter-Rabatte, Prämien und Angebote wie die Kammerbeiträge und Kosten der Haftpflichtversicherung
  • Obst und Getränke
  • Viele weitere Angebote und Leistungen, über die Sie auf unserer Homepage oder per Kontaktaufnahme mehr erfahren können

4 Standorte

Standorte Inland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München

Standorte Ausland

Abu Dhabi, Amsterdam, Antwerpen, Bangkok,  Brüssel, Dubai, Hong Kong, Lissabon, London, Luxemburg, Madrid, Mailand, Moskau, New York, Paris, Peking, Rom, São Paulo, Shanghai, Seoul, Singapur, Stockholm, Tokio, Warschau, Washington D.C.

Büros internationaler Partnerschaften: Brisbane, Kapstadt, Delhi, Hanoi, Ho Chi Minh City, Jakarta, Johannesburg, Melbourne, Mumbai, Perth,  Port Moresby, Sydney, Ulaanbaatar

Für Bewerber

Videos

Das Linklaters CareerHouse – Gesamtkonzept zur Karriereentwicklung
"Vom Praktikanten zum Partner" - Gespräch mit Dr. Feick
Linklaters neue Adresse in Frankfurt
Mentoren bei Linklaters
Partnerin bei Linklaters
Managing Associate bei Linklaters
Experience@Linklaters Frankfurt
Achtung, Praxis! Workshop Gesellschaftsrecht/ M&A
Weinlese mit Linklaters – Kompetenzen verschaffen Vorsprung
Bewerbungsgespräch – Tipps von Erfolgscoach Carmen Schön (Teil 1)
Bewerbungsgespräch – Tipps von Erfolgscoach Carmen Schön (Teil 2)
Linklaters Skifreizeit
Vor-Ort-Besuch bei Linklaters Frankfurt
Associates: First Year Induction
LL Campus Tour 2015

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In all unseren Fachbereichen arbeiten Experten-Teams aus Rechtsanwälten, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Notaren zusammen. Gemeinsam sind sie stets auf der Suche nach der besten Lösung für unsere Mandanten. Bei uns finden angehende Juristen den zu ihnen passenden Arbeitsschwerpunkt, hier können sie ihre Expertise und Exzellenz einbringen und entwickeln.

  • Arbeitsrecht
  • Aufsichtsrecht
  • Banking
  • Dispute Resolution
  • Gesellschaftsrecht/M&A
  • Gewerblicher Rechtschutz
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Investment Management
  • Kapitalmarktrecht
  • Kartellrecht
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht
  • Restrukturierung & Insolvenz
  • Steuerrecht
  • Technologie, Medien & Telekommunikation

Gesuchte Qualifikationen

Für unsere Mandanten leisten wir Außerordentliches. Daher suchen wir Juristinnen und Juristen, die sich dieser Herausforderung mit Kollegialität, Engagement und Freude stellen möchten. Unsere Bewerberinnen und Bewerber ragen fachlich heraus und blicken über den juristischen Tellerrand. Sie überzeugen mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen, die sie idealerweise im Ausland erworben haben und haben Spaß, sich auch in unbekannte Aufgabenfelder einzuarbeiten.

Darüber hinaus suchen wir regelmäßig nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für unser Kanzleimanagement. Alle Stellenangebote finden Sie unter career.linklaters.de.

Gesuchte Studiengänge

Rechtswissenschaften, Internationales Wirtschaftsrecht, BWL mit Schwerpunkt Steuerrecht

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Arbeitsumfeld ist international, individuell und geprägt von einer Open Door Policy. Das bedeutet eine offene und kollegiale Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Begriffe Teamarbeit und Unterstützung mit Leben füllt und danach handelt. Wir begegnen unseren täglichen Aufgaben mit höchsten Qualitätsansprüchen und legen gleichermaßen Wert auf eine sehr hohe Qualität des Miteinanders.

In unserem Wertevertrag Our Deal haben wir die Spielregeln der Zusammenarbeit und der Wertschätzung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber definiert. Und das auf Augenhöhe. Darin ist genau festgelegt, was Linklaters als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern bietet und umgekehrt von ihnen erwartet. So kann jeder seinen eigenen Karriereweg einschlagen – planbar und verlässlich, aber eben auch ganz individuell gestaltbar.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Was uns als Kanzlei antreibt und grundlegend für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit ist, sind die Werte, für die wir geschlossen einstehen:

  • Exzellenz: Bei allem, was wir tun, streben wir nach danach, Erwartungen zu   übertreffen. Dafür sind wir bereit, Überdurchschnittliches zu leisten.
  • Teamwork: Als Team, das über Büro-, Sprach- und Ländergrenzen hinweg zusammenhält, sind wir stark. Wertschätzung und Respekt sind in unserer Arbeit wesentlich – nicht nur untereinander, sondern auch nach außen, gegenüber unseren Mandanten, Kooperationspartnern, externen Dienstleistern, Journalisten, der Öffentlichkeit und unseren Kollegen von morgen.
  • Ideenreichtum: Wir fördern kreatives Denken, weil flexible Köpfe innovative, mitunter unkonventionelle Lösungen finden.
  • Entschlossenheit: Wie auch immer die Herausforderung sich gestaltet, wir nehmen sie an.
  • Integrität: Individuell sowie als Kanzlei handeln wir nach dem von uns propagierten Wertesystem. Dies ist die Grundlage für vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen.
  • Unternehmerisches Denken: Wir verstehen das Geschäft unserer Mandanten. So können wir mit Weitblick der unternehmerische, zuverlässige Partner an ihrer Seite sein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Linklaters zu arbeiten heißt, gesellschaftlich Verantwortung zu übernehmen: Wir investieren zielgerichtet in das Gemeinwesen an unseren Standorten – ob in Form von finanzieller Unterstützung, pro-Bono-Beratung oder ehrenamtlichem Engagement wie zum Beispiel beim „Social Day“. Mit dem „Environmental Policy Statement“ haben wir das Thema umweltbewusstes, nachhaltiges Ressourcenmanagement in der Kanzlei verankert.

Unser international besetztes Diversity Committee sorgt dafür, dass die Themen Vielfalt und Gleichberechtigung in unserer Kanzlei eine wichtige Rolle spielen und mit Leben gefüllt werden. Diversity bedeutet für uns überdies, die Individualität unserer Mitarbeiter zu fördern. Deshalb gilt für uns nicht „one size fits all“: Wir unterstützen jeden Mitarbeiter nach individuellem Bedarf und durch maßgeschneiderte Angebote.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben Bewerberinnen und Bewerbern mit hervorragenden Studienleistungen suchen wir vor allem engagierte Persönlichkeiten, die sich auf die Arbeit in einer international tätigen Kanzlei freuen und ihr Wissen und Know-how in unseren Teams einbringen möchten.

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie die Chance, bereits während des Studiums als Praktikant den Alltag in unserer Kanzlei zu erleben. So bekommen Sie früh konkrete Einblicke in die Arbeitswelt und wissen, welche Aufgaben auf Sie zukommen werden. Nutzen Sie das Referendariat, um praktische Grundlagen des Anwaltsberufs näher kennenzulernen und Netzwerke zu knüpfen. Bleiben Sie neugierig und scheuen Sie sich nicht davor, auch später im Job noch einmal neue Wege einzuschlagen. Zögern Sie nicht, bei Fragen auf uns zuzukommen!

Unser Tipp für die perfekte Bewerbung in unserer Sozietät: Schauen Sie in "Die Linklaters Karrierefibel". Ihre Bewerbung soll uns einen möglichst umfangreichen ersten Eindruck von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit geben. Daher ist Ihre Bewerbung so individuell wie Sie selbst. Dennoch gibt es einige Standards, die in jeder Bewerbung eingehalten werden sollten. Egal, ob Sie gerade Ihre erste Bewerbung vorbereiten oder in Sachen Jobsuche bereits Erfahrung haben – wir haben für Sie die wichtigsten Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung bei Linklaters zusammengestellt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail an: recruitment.germany@linklaters.com

Auswahlverfahren

Persönliche Interviews

FAQ

Erste Praxiserfahrung sammeln - Kann ich bei Linklaters ein Praktikum machen?

Unser Praktikanten-Programm „Experience@Linklaters“ bietet neben der täglichen Mandatsarbeit, die man als vollwertiges Teammitglied erlebt, mehrmals pro Woche stattfindende Breakfast Lectures, in denen die unterschiedlichen Fach- und Funktionsbereiche von Linklaters vorgestellt werden. Zudem können die Praktikantinnen und Praktikanten an weiteren Angeboten teilnehmen, die auch Teil der späteren Referendarsausbildung sind. Gesellige und sportliche Veranstaltungen runden das Programm ab und bieten zusätzliche Gelegenheit, sich mit den neuen Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb der Kanzlei auszutauschen. 

Quick Check-up:
• Arbeiten als vollwertiges Teammitglied
• Jeder Praktikant erhält einen persönlichen Mentor
• Englischkurse
• Global Summer Student’s Programm in London
• Präsentationstraining
• Workshops & Fallstudiensimulation

Aktuelle Termine von Experience@Linklaters und Informationen zur Bewerbung können Sie hier einsehen.

Was genau ist das Stipendiatenprogramm der Linklaters Talent Community?

Mit dem Stipendien-Programm von Linklaters werden Sie Teil der Linklaters Talent Community, mit der wir engagierte Nachwuchsjuristinnen und -juristen fördern und auf ihrem Weg zum Ziel begleiten wollen. Neben einem persönlichen Mentor, der Sie bei Fragen zu Studium, Karriere und darüber hinaus berät, erhalten Sie regelmäßig Newsletter zu spannenden Themen sowie exklusive Einladungen zu Workshops, Info-Veranstaltungen und Stipendiaten-Treffen. Mit einem Büchergutschein für Fachliteratur und der Möglichkeit, an einem Online-Repetitorium teilzunehmen, möchten wir Sie in der Vorbereitung auf das Erste Staatsexamen zusätzlich unterstützen. 

Quick Check-up:
• Beratung und Begleitung im Studium durch Mentoren
• Büchergutschein für Fachliteratur des Beck-Verlags i.H.v. EUR 200,-
• Online-Repetitorium "Jura-Online"
• Exklusive Einladungen zu Workshops und Info-Veranstaltungen
• Stipendiaten-Treffen

Für das Linklaters Stipendienprogramm sind Bewerbungen aller interessierten Jurastudentinnen und -studenten ab dem 4. Fachsemester bis zum Abschluss des Ersten Staatsexamens mit erfolgreich abgelegter Zwischenprüfung (mindestens 9 Punkte) oder erfolgreich bestandener Schwerpunktprüfung (mindestens 9 Punkte) willkommen. 

Weitere Informationen zur Bewerbung und den Terminen finden Sie hier.

Mein Referendariat beginnt bald, welche Möglichkeiten habe ich bei Linklaters?

Mit unserem Referendarprogramm „Colleagues of Tomorrow“ bieten wir angehenden Juristen exzellente Einstiegsmöglichkeiten. Die Referendarinnen und Referendare erwarten ähnlich anspruchsvolle Aufgaben wie einen Associate. Denn genau das bedeutet für uns „Training on the Job“. Der wichtigste Ansprechpartner ist dabei neben dem Leitpartner der persönliche Mentor – ein erfahrener Associate – der jedem Referendar zur Seite steht. Durch die enge Zusammenarbeit ist der Mentor eine wertvolle Hilfe, die Arbeitswelt von Linklaters kennenzulernen und die täglichen Herausforderungen zu meistern. Während der gesamten Zeit stehen unterschiedlichste Weiterbildungsveranstaltungen zur Verfügung und interessierte Referendare haben die Chance, ihre Wahlstation in einem unserer 29 internationalen Büros zu absolvieren. 
Natürlich kann auch zur Überbrückung bis zum Referendariat eine wissenschaftliche Mitarbeit bei uns erfolgen.

Quick Check-up:
• Training on the Job
• Mentoring
• Business Skills
• Fachvorträge, Workshops & Englisch-Kurse
• Examensvorbereitung mit u.a. Kaiserseminare und hemmer
• Referendarstammtisch & Referendarabende
• Möglichkeiten zur Wahlstation im Ausland
• New Layer Global Orientation Programme in London

Alle Informationen zur Bewerbung und unseren Stellenausschreibungen finden Sie hier.

Geschafft - und nun? Wie gestaltet sich der Berufseinstieg bei Linklaters?

Wir suchen nach Persönlichkeiten, nicht nach "fertigen" Wirtschaftsanwälten. Daher setzen wir auf ein mehrstufiges Ausbildungs­system, bei dem für Associates z. B. zunächst die fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Später komplettieren dann Bereiche wie Management, Führung und Geschäftsentwicklung die Ausbildungsagenda. Neben den traditionellen Karriereversprechen einer internationalen Großkanzlei – wie z.B. einem attraktiven Einstiegsgehalt oder der Mitarbeit an internationalen Top-Mandaten – ist es uns ebenfalls wichtig, persönliche Karrierewünsche und die Interessen der Kanzlei mit einem Höchstmaß an Individualität und Flexibilität abzustimmen. Wir haben daher bewusst kein festes Schema, sondern das Ziel, gemeinsam eine passende Lösung zu finden.

Quick Check-up:
• Mentoring von Anfang an
• Umfassende Ausbildung durch die Linklaters Law & Business School
• Frühzeitiger Mandatenkontakt
• Individuelle Trainings 
• Rotationen, Secondments & Sabbaticals 
• Executive MBA Programm an einer führenden Business School

Weitere Informationen oder Erfahrungsberichte zum direkten Einstieg bei Linklaters als Associate und aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie hier.

Wie sind die einzelnen Schritte des Bewerbunsprozesses bei Linklaters?

Das hängt davon ab, auf welche Stelle bzw. welches Programm Sie sich beworben haben.
Geht es um ein Praktikum bzw. ein Referendariat, senden Sie uns zunächst Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (wie oben beschrieben) per E-Mail zu. Nach Sichtung der Unterlagen laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch an den jeweiligen Standort ein. Danach hängt es ein wenig vom weiteren Timing ab, wie schnell wir uns mit einer Antwort bei Ihnen melden. In der Regel wird diese Entscheidung aber innerhalb der folgenden Tage getroffen. Bei einer positiven Antwort – von beiden Seiten – lassen wir Ihnen einen entsprechenden Praktikums- bzw. Referendariatsvertrag zukommen, den Sie uns unterschrieben zurücksenden. Anschließend erhalten Sie von uns noch weitere Informationen zu Ihrem ersten Arbeitstag und werden an diesem schließlich von uns willkommen geheißen! 

Geht es um einen Workshop oder unser Stipendienprogramm, kann der Bewerbungsprozess ein wenig anders aussehen. Im Falle eines Workshops erfolgt nach Ihrer schriftlichen Bewerbung in der Regel kein persönliches Vorstellungsgespräch, sondern wir informieren Sie telefonisch über Ihre Teilnahme. Für unser Stipendienprogramm ist der Auswahlprozess dagegen etwas ausführlicher und kann auch ein Assessment Center bzw. mehrere Gespräche umfassen. 

Bewerben Sie sich auf eine konkrete Anwaltsstelle, ist der erste Schritt ebenfalls die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Es folgen individuelle Vorstellungsgespräche. Auch die Einladung zu einer zweiten Gesprächsrunde ist in diesem Fall nicht ungewöhnlich. Nach einer Zusage von beiden Seiten folgt auch hier die Übermittlung des Arbeitsvertrags, weitere Informationen telefonisch oder per E-Mail und die Begrüßung durch die neuen Kollegen am ersten Arbeitstag! 

Wie ist es bei Linklaters zu arbeiten?

Wir sind davon überzeugt, dass eine offene und kollegiale Kultur weit mehr erfordert als die "Open Door Policy". Klar sind offene Türen die Grundlage eines guten Austauschs, aber es ist viel wichtiger, dass die Kolleginnen und Kollegen auch gerne und regelmäßig hindurchgehen. Bei allem notwendigen Engagement und dem nötigen Ehrgeiz achten wir stets auf ein ungezwungenes Miteinander, das von gegenseitiger Unterstützung und Teamarbeit geprägt ist. Wir streben eine verbindende Kultur an, in der Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur mit unterschiedlichen Perspektiven Wertschätzung erfahren und für ihren Beitrag in der Sozietät anerkannt werden.

Quick Check-up:
• Open Door Policy
• Teamgeist
• Gemeinsame Aktivitäten
• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Home Office
• Familienservice
• Maternity Coaching
• Gleiche Vergütung für Einsteiger

Einen tieferen Einblick gibt es hier zu erkunden.

Diversity and Inclusion wird immer wichtiger. Was macht Linklaters in diesem Bereich?

Linklaters hat es sich zum Ziel gemacht, eine Kultur zu schaffen und zu erhalten, in der Unterschiedlichkeit als Bereicherung erlebt wird; eine Kultur, in der sich jede und jeder Einzelne wohl fühlt und das eigene Potenzial voll ausschöpfen kann – unabhängig von Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Lebenssituation.

Diversity & Inclusion kann nur gelingen, wenn wir die Individualität unserer Mitarbeiter fördern. Daher gibt es bei Linklaters kein „one size fits all“: Wir unterstützen jeden Mitarbeiter nach individuellem Bedarf und durch maßgeschneiderte Angebote. Unser international besetztes Diversity Committee sorgt dafür, dass die Themen Vielfalt und Gleichberechtigung in unserer Kanzlei eine wichtige Rolle spielen und mit Leben gefüllt werden. Unsere zwölf aktiven D&I Sponsor Partner treiben zudem das Thema gezielt am jeweiligen deutschen Standort weiter voran. 

Auf dem Weg zu einer vielfältigen und integrativen Kultur haben wir bereits einiges erreicht. In Deutschland arbeiten Menschen aus 26 Nationen und 7 Religionsgemeinschaften erfolgreich zusammen. Unsere jüngsten Kollegen sind 18, der Erfahrenste 80 Jahre alt. Menschen mit Beeinträchtigungen sind ganz selbstverständlich Teil unseres Teams.

Quick Check-up:
• Ally Programme
• D&I-Lunches
• Fortbildungen u.a. zu Managing Unconscious Bias
• Attraktives Gehaltspaket
• Vielfalt leben

Wie wir das genau machen finden Sie hier.

Linklaters LLP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,20 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

durch selbstständige Arbeiten hohes Vertrauen entgegengebracht, wodurch sehr angenehmes Arbeitsklima entstanden ist

Vorgesetztenverhalten

an manchen Stellen mehr Kommunikation mit dem Mentor gewünscht, wie beispielsweise dass dieser auch mal auf einen zukommt von alleine

Kollegenzusammenhalt

schnell in das Team integriert, wie ein vollwertiges Teammitglied

Gleichberechtigung

aus meiner Einsicht nicht zu beurteilen

  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die freundliche und enstpannte Arbeitsatmosphäre, das gute Verhältnis zwischen Kollegen, das sehr gut organisierte Praktikumsprogramm und das gute Image der Kanzlei

  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Widersprüchliches Verhalten, wirkt leicht scheinheilig.


Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    75.409836065574%
    Gut (9)
    14.754098360656%
    Befriedigend (4)
    6.5573770491803%
    Genügend (2)
    3.2786885245902%
    4,20
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Linklaters LLP
4,23
65 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Rechtsberatung)
3,02
5.812 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.561.000 Bewertungen