Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Linklaters LLP die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Einen klotzen rein und arbeiten für Drei. Die anderen sind nur damit beschäftigt, ihren Schreibtisch großräumig zu verteidigen. Dass auch niemand sehen kann, was sie nicht machen.
Nur eigene Pfründe im Sinn, NICHTS im Sinne der Kanzlei verbessern wollen.
Es ist letztlich eine Großkanzlei, es gibt längere und kürzere Arbeitstage. Allen in Allem aber machbar und wie erwartet
Im Querschnitt tolles Team vor Ort, mit dem man sich selbst die gewünschte Atmosphäre schaffen kann.
Praktikanten im ersten Semester werden hofiert bis zum Gehtnichtmehr. Arbeitsbienen, die Effizienz und Klasse mitbringen stören die hüteten Befindlichkeiten.