Verbesserungspotential auf der Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Neben den Berufsträgern gibt es auch die "anderen", die man nicht vergessen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in jeden Bereich unterschiedlich. Es gibt wirklich sehr nette und hilfsbereite Kollegen, jedoch gibt es auch einige unangenehme Sesselfurzer. Alteingesessen Mitarbeiter, die Motivationslos sind und wenn man sie anspricht oder um Unterstützung fragt direkt explodieren. Alle sind immerrrrrr sehr bussy und wollen natürlich nicht gestört werden, da sie keine Zeit haben.
Kommunikation
Kommunikation ist ok. Einige wichtige Themen werden erst kurzfristig angesprochen. Oft wenn man Fragen zur Weiterbildung oder Gehaltsentwicklung hat, heißt es "wir schauen mal" oder "wir haben noch keine Info aus London dazu" - und zack ist das Budget zu und dann kommt die Aussage "Ne wir haben dieses Jahr kein Budget dafür". Wie oben erwähnt, kann die Kommunikation mit den alteingesessen Mitarbeiter sehr unangenehm und aggressiv verlaufen. Attention!
Kollegenzusammenhalt
Gerne schiebt man schon die Schuld auf die Kollegen, da man sein Gesicht nicht verlieren möchte. Die Urlaubsvertretung ist auch nicht wirklich vorbildlich - nur wirklich das nötigste wird gemacht. Wenn jedoch die Urlaubsvertretung der "oldies" (damit nicht ältere Mitarbeiter gemeint, sondern Kollegen, welche vor einem angefangen haben) nicht perfekt gemacht wird, gibt es wieder ärger. Der Urlaub wird einem nicht gegönnt.
Work-Life-Balance
Es gab Tage, indem mal um 7 anfängt und um 21 Uhr das Büro verlässt = Wertschätzung gleich null. Wenn man gegen 16 oder 17 Uhr nachhause gegen will, wird blöd geschaut (über 15 Uhr wollen wir gar nicht reden)! Hier muss auch Glück haben, einige dürfen krank sein, wenn sie krank sind - und andere arbeiten von zuhause aus, obwohl sie krank sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Führungskräfte, jedoch aber auch andere, welche man in die Tonne klopfen kann. Der Ton macht die Musik - und dieser ist nicht immer herzlich. Kündigungen werden schnell persönlich genommen, Zusatzzahlungen oder andere "freiwillige" Leistungen werden plötzlich gestrichen.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative ist ganz wichtig, von alleine kommt nichts. Die Einarbeitung kann gut laufen, aber es gibt auch einige Kollegen, welche sich selbst überlassen werden.
Gleichberechtigung
Menschlich: JA.
Gehaltstechnisch: NEIN.
Unabhängig vom Alter, Qualifikation etc. Unterschiede gibt es überall. Führungskräfte verdienen super. Einsteiger sehr schlecht (außer man hat gut verhandelt)!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten, keine Diskriminierung!
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro (Im Winter funktioniert die Heizung nicht)
Gutte Zusatzleistungen wie Kaffee (inkl. Milch und Zucker), Obst und Wasser
Gute Benefits (Rabatte)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Wintern werden die Bäume für die Mandanten gefällt und im Sommer wieder zur Umweltaktivität eingepflanzt
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlung ist alles - Hol am Anfang vor (Vertragsunterzeichnung) alles raus, später gibt es nichts! (höchstens 2 % Inflationsausgleich - wenn überhaupt ;-) )
Image
Ist okay,
Karriere/Weiterbildung
Nicht hier, außer du kriechst ganz tiefff ins Popo-Loch...