Nach mehrjähriger Erfahrung in diesem Unternehmen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Partner, die ihre Mitarbeiter gut führen und unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Business Teams herrscht leider sehr viel Lästereien, eigentlicher Fokus auf die Arbeit fehlt somit. Nach meinen Beobachtungen suchen Manager/innen immer nach Fehlern bei ihren Teammitgliedern, anstatt sie zu bestärken und zu fördern und zwar auf kollegiale Weise. Gefühlt ist keine/r gut genug.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungsqualitäten in den Business Teams. Leider bekommen die Partnerinnen und Partner die schlechte Führungsqualität in den Teams nicht mit. Ich bin mir sicher, dass die Partnerinnen und Partner hier eingreifen und handeln würden.
Image
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein. Handlungsbedarf bei den Führungspositionen (schlechte Führungsqualität).
Work-Life-Balance
Es wird viel angeboten, was reizend ist aber bei der Umsetzung hakt es. Home-Office wird nicht gerne gesehen. Unterstützung/Hilfe wird erst angeboten, wenn es schon zu spät ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereperspektive trotz vieler Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung in den Business Teams
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut bei der Umsetzung und Verwirklichung
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes, kollegiales Arbeiten miteinander, Teams arbeiten gut miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden eher jüngere Mitarbeiter, die für weniger Gehalt eingestellt werden. Es gibt wenige ältere Mitarbeiter. Thema Ageism scheint hier nicht verfolgt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere in den Business Team Führungsposition herrscht eine sehr schlechte Leitung/Führung. Manager/innen reden oft schlecht über ihre eigenen Mitarbeiter, ein sehr hohes Klatsch Tratsch Niveau und dadurch ein „Anschwärzungsverhalten“, da nicht mit dem Kollegen, sondern über den Kollegen gesprochen wird. Leider eine sehr schlechte Führungsqualität.
Die Zuarbeit direkt zum Partner wiederum ist sehr gut und macht Spass.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere in der Corona Zeit, wurde darauf geachtet und vor allem viel Wert darauf gelegt, dass das Arbeitsumfeld sicher ist. Geräumige Büros, gutes IT Equipment auf neuestem Stand
Kommunikation
keine klare Kommunikation insbesondere über den tatsächlichen Aufgabenbereich ist nicht gegeben
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft. Für die Business Teams wird nicht genügend unternommen, um sie zu halten (schlechte Bezahlung im Vergleich zum Markt)