Linklaters 

LLP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- geräumige Büros
- tolle Location
- hervorragende Reputation
- als Werkstudent keine Überstunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

- Moderne und lockere Kultur einführen, weg von der unnötigen Ernsthaftigkeit und den grimmigen Gesicherten
- mehr für Förderung unterrepräsentierter Gruppen (Migranten, Erstakademiker, Frauen mit Kindern) unternehmen
- Gefälle zwischen Partnern und anderen Mitarbeitern abschaffen sowie zwischen Anwälten und Business Teams

Arbeitsatmosphäre

Als Werkstudent im Business Team, auch wenn man am Ende des Jurastudiums steht, ist man im Unternehmen praktisch nicht sichtbar. Man wird nicht mal gegrüßt oder in der Küche bemerkt.
Es war ok, also habe kein Mobbing o.ä. mitbekommen, aber als Teil des Unternehmens habe ich mich auch nach 1 Jahr nicht gefüllt.
Alle Mitarbeiter waren immer angespannt und viel zu formell, steif und kalt als würde man gleich den Bundeskanzler empfangen. Menschlichkeit, Humor und Wärme sucht man da vergebens. Viele grimmige und viel zu ernste Gesichter.

Work-Life-Balance

Für einen Werkstudenten war es gut. Ich hatte meine Vertragsstunden und habe auch nur diese Zeit gearbeitet, es sei denn ich blieb freiwillig da, um noch paar Euro dazuzuverdienen. Ob man das gut oder schlecht fand, weiß ich nicht, aber Überstunden durfte man immer aufschreiben und Woche darauf dann früher gehen oder ausbezahlt bekommen.
Während meiner Prüfungsphasen durfte ich meine Arbeitszeit zum lernen nutzen, wenn es nichts zutun gab.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Obwohl es all in all für einen Werkstudentenjob ganz ok war, lag der Lohn unter dem studentischen Tarifvertrag und daher nur knapp über dem Mindestlohn. Dafür, dass Volljuristen da aber sechsstellig verdienen, hätte man den Studenten auch etwas mehr bezahlen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meine Arbeit war vollkommen digital und es wurde einiges unternommen, um weitere Prozesse papierlos zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Wie es unter den Anwälten aussieht, weiß ich nicht, aber ich als Werkstudent habe in über 1 Jahr niemanden bis auf meinen direkten Vorgesetzen kennengelernt. Auf dem Flur und in der Küche wurde ich ignoriert.
Habe ein Mal jemanden aus Versehen mit "Du" in einer Mail angeschrieben, die Aufregung war groß als hätte ich denjenigen absichtlich beleidigt.
Zu Events wurde ich nicht eingeladen.
Es gab wöchentlich ein Partnerdinner mit edlem Essen, da durfte man als Student die "Reste" essen. So etwas hätte man auch für alle anderen Mitarbeiter einführen können.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzer war ok. Er war höflich und gab konkrete Aufgaben. Hätte vielleicht noch etwas interessierter oder offener sein können, aber es gibt definitiv schlimmeres.

Arbeitsbedingungen

Waren ok. Die technische Ausstattung war sicherlich verbesserungswürdig. Es gab eine Küche mit Kaffee und Tee. Büros selber sind schön und es gab eine Klimaanlage, was bei Dresscode im Sommer lebensrettend ist.

Kommunikation

Die konkreten Aufgaben durch den direkten Vorgesetzten wurden klar kommuniziert. Darüber hinaus keine Kommunikation mit anderen Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

In meiner konkreten Rolle war das Geschlecht egal, aber wie in vielen Großkanzlei waren die Partner weiß und männlich mit wenigen Ausnahmen. Je tiefer es in der Hierarchie ging, desto mehr Frauen waren es. Das finde ich sehr schade.

Interessante Aufgaben

Anfangs wurden Entwicklungsmöglichkeiten bzgl der Aufgaben zugesichert. Letztendlich hat man immer die gleichen Routineaufgaben gemacht. Auf eigene Interessen wurde dann nicht geachtet. Für einen Werkstudenten weniger schlimm, aber man hätte es definitiv klarer kommunizieren können.

Die Aufgaben empfand ich zum großen Teil auch als etwas überflüssig; man hatte keinen Impact und so wirklich habe ich meine Rolle bis zum Schluss nicht verstanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die spannende, abwechslungsreiche Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchie im IT Bereich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr wert darauf legen gute Mitarbeiter zu halten und Aufstiegschancen zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima hat grade im Letzen Jahr sehr nachgelassen sodass nun 2-3 Langjährige Mitarbeiter das Deutsche Team verlassen. Es Scheint aber auch keine bemühung zur Änderung zu geben.

Image

Es wird immer wieder über careerpath und feedback culture geredet aber nicht sonderlich viel dafür getan. Mit ein grund warum Frustration im Team aufkommt.

Work-Life-Balance

Relativ fixe Arbeitszeiten, es gibt Deutschlandweit eine Agile Working policy die aber in der IT nicht wirklich umsetzbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt zwar regelmäßige Gehaltserhöhungen, aber übers Gehalt kann nur bei Einstieg verhandelt werden. Wer also nicht gut Verhandelt kriegt dann auch über die Jahre hinweg nur mäßige anpassungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige Soziale aktionen und auch Umwelt technische bemüht man sich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man kann offen über alles unter den Kollegen reden und wird auch nicht beurteilt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden meist ohne mittun der Mitarbeiter getroffen, sodass man vor vollendete tatsachen gestellt wird. Wenn man sich über einen hohen Workload beschwert fällt auch öfters mal der satz dass man froh sein soll dass wir einen Job haben.

Kommunikation

Feedback kultur wird sehr groß geschrieben aber leider nicht gut genug gelebt. Es fehlt oft die rückmeldung dass etwas gut war oder wo etwas besser gemacht werden kann.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsverteilung ist recht spannend und man hat immer die Möglichkeit sich in den Themen einzubringen die man interessant findet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- IT & Büroausstattung
- breites, globales Schulungsangebot zu diversen Themen
- Arbeiten auf hohem Niveau, viel Best Practice bereits etabliert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2-Klassen-Gesellschaft
Kaum Gegenpole zur Macht der Partner

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter für BST-Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Am Münchner Standort ist alles deutlich familiärer als z.B. in Frankfurt. Man kennt sich untereinander, viele der Business Team Mitarbeiter & Sekretariate sind alte Hasen mit viel Wissen und Erfahrung. Eine Ellenbogengesellschaft habe ich nicht erlebt. Je nach Team und Partner kann die Arbeitsstimmung aber natürlich anders ausfallen.

Image

Das Image von Linklaters ist sehr gut in der Anwaltsbranche. Im Ranking sind sie unter den Top10 Arbeitgebern für Juristen.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung und an meinem Standort sehr gut. Ich weiß, dass es in FFM hektischer und stressiger zugehen kann. Wenn man Home Office aufgrund von privaten Terminen machen wollte, dann ging das immer problemlos. Bei den Anwälten ist die Situation natürlich anders (lange Arbeitszeiten, ständige Erreichbarkeit), aber bei dem Gehalt auch gerechtfertigt. Als Alternative gibt es das YourLink-Modell, dass bei immer noch gutem Gehalt eine bessere W-L-B für Anwälte bietet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt von Nicht-Anwälten ist für die Metropolen der Standorte zu niedrig. Man solllte am Anfang gut einsteigen, die jährlichen Erhöhungen sind gering.
Die Sozialleistungen sind aber ok. Fahrtkosten werden bei Festangestellten bis zu 150 EUR monatlich erstattet, es gibt VWL, betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Gruppenvertrag. Auch gibt es diverse Sonderurlaubstage. 1-2 jährlich kommt der Betriebsarzt und bietet z.B. Grippeschutzimpfungen oder gesundheitliche Vorsorge an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein...naja.
Im sozialen Bereich wird allerdings viel gemacht. Jeder Standort hat allerlei verschiedene Institutionen und Projekte, die unterstützt werden, was ich immer sehr schön fand. Auch wird viel im Bereich Diversity & Inclusion gemacht.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team auf gleicher Ebene und mit den anderen Kollegen, mit denen ich viel zu tun hatte, war der Zusammenhalt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Wissens nach gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten / meines direkten Vorgesetzten war 1A super klasse! Das Vorgesetztenverhalten weiter oben nicht mehr so....

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung bei LL ist hervorragend. Das IT Equipment ist hochwertig und selbst jeder Praktikant bekommt ein gutes Headset. Auch ist die Büroausstattung mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen, Obstkorb, kostenlosen Getränken, etc. für mich mehr als befriedigend gewesen.

Kommunikation

Die Kommunikation gerade zu Covid-Zeiten fand ich sehr gut. Am Anfang gab es alle 2 Wochen Townhalls, mit der Zeit nahm es wieder ab, weil es nicht mehr so notwendig war. In meinem Team hat auch die standortübergreifende Kommunikation meistens sehr gut geklappt.

Gleichberechtigung

Bei Linklaters herrscht eine ganz klare 2-Klassen-Gesellschaft zwischen Business Teams und Anwälten. In München spürt man das im direkten Umgang nicht so sehr, weil man einfach kleiner ist. Das man als profit-generierende Person mehr verdient als im Controlling/HR/IT/Marketing etc. ist verständlich, aber wenn es um Themen wie Gehaltsanhebungen und Investition in die eigene Weiterentwicklung geht, schlägt einem die 2. Klasse ins Gesicht.

Interessante Aufgaben

Viele wiederkehrende Administrationstätigkeiten, die spannenden Themen landen eine Ebene höher. Wenn man mehr Verantwortung haben möchte, hängt das am Verhältnis mit dem Vorgesetzten, würde ich sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Benefits, man kann sich auf den Arbeitgeber verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Alles sind nett, und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind Respektvoll miteinander.

Kommunikation

Hier kann man offen über alles reden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten je nach Tagesgeschäft möglich; Ausgleich für den Abbau von Überstunden gegeben

Verbesserungsvorschläge

mehr Förderungsprogramme, Angebote für Weiterbildungen auch für die Business Teams nicht nur auf Anwaltsebene

Arbeitsatmosphäre

gutes Teamverständnis, Anpassung seiner Arbeitszeiten jederzeit möglich, nette Kollegen und Kolleginnen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

es werden Sozialleistungen wie Betriebsrente, VL geboten; Gehälter könnten jedoch an den Markt angepasst werden

Umgang mit älteren Kollegen

vorwiegend verjüngtes Team

Arbeitsbedingungen

auf einzelne Wünsche wie Stehtische etc. wird eingegangen

Gleichberechtigung

ist hinsichtlich der Gehaltsanpassung noch optimierbar

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiches Arbeitsgebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage,Ausstattung und Zusatzleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Weiterentwicklung, Klatsch&Tratsch

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Bezahlung und Umgang mit Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der Abteilung ab. Oft Eifersucht und Ellbogenmentalität im Spiel. Es wird unterschieden ob Praxis oder Business Service (nicht Berufsträger).
Viele langjähriger Mitarbeiter, welche Betriebsblind und faul sind. Ständig ist jeder im Stress und hat keine Zeit - dies erschwert die Zusammenarbeit.

Image

Ganz gut bis auf die ...-Skandale

Work-Life-Balance

Hängt auch von der Abteilung ab. Einerseits soll man keine Überstunden machen, andererseits wenn man vor 16/17 Uhr gehen möchte, heißt es warum man so früh geht?!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann man vergessen. Die einzige Chance ist es bei der Einstellung gut zu verhandeln. Später hat man Glück wenn man jährlich 2 % bekommt. Die Gehälter unter den Mitarbeitern sind nicht fair geregelt. Master und Bachelor werden gleich gestellt. Es kommt durchaus vor, dass jemand mit Master und Erfahrung weniger verdient als ein Bachelor Einsteiger - traurig !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich. Teilweise widersprüchlich, da im Winter für Mandanten Weihnachtsbäume geschlagen werden und im Frühling welche neu gepflanzt werden

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen außerhalb der eigenen Abteilung, ohne die man es schwer aushält.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann schwer beurteilt werden, da überwiegend junge Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Viele leere Versprechen. Teilweise machen sich die Manager untereinander über die eigenen Mitarbeiter lustig. Viel Klatsch und Tratsch.

Arbeitsbedingungen

An sich ganz toll. Wenn noch die Heizung im Winter funktioniert und die Klima im Sommer wäre es perfekt

Kommunikation

Hier ist Flurfunk angesagt. Keine direkte Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Auch die Art und Weise der Kommunikation unter den Mitarbeitern verläuft nicht immer schön - teilweise gezicke und Missgunst.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung in den Punkten Geschlecht, Abschluss / Bildung, Berufserfahrung / Gehalt

Interessante Aufgaben

Hängt teilweise von der eigenen Motivation ab. Dies wird teilweise durch die fehlende Information der sehr Beschäftigten Kollegen behindert, da man schwer vorankommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allen Mitarbeitern werden Stehtische und sehr bequeme Stühle zur Verfügung gestellt, was den Rücken enorm schont.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgangston ist sehr verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter im Bereich Business Service mehr wertschätzen. Die Managerebene unbedingt verpflichtet an Mitarbeiterführungsprogrammen teilzunehmen, um einen besseren Umgangston zu erzielen. Gehälter an die Qualifikation anpassen, sodass kein Mitarbeiter z.B. mit einem Master-Abschluss und Berufserfahrung weniger verdient als sein neuer Kollege. So werden auch Mitarbeiter gehalten und man muss sich nicht immer nach kurzer Zeit wieder neue Mitarbeiter suchen.

Arbeitsatmosphäre

schlechte Arbeitsatmosphäre, da unzufriedene Mitarbeiter im Bereich Business Services, die einen nur runter ziehen.

Work-Life-Balance

Zwar wird damit geprahlt, aber Überstunden sind an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eine entsprechende Gehaltserhöhung gibt es nicht. Höchstens 2-3% jährlich. Unter den Kollegen im Business Service Bereich herrschen drastische Gehaltsunterschiede, trotz gleicher Qualifikationen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt den einen oder andere netten Kollegen, auf den man sich verlassen kann, aber ist leider sehr sehr selten.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist die Managerebene in allen Business Service Bereichen scheinnett und nicht fähig sein Team zu führen.

Arbeitsbedingungen

In den Büroräumlichkeiten wird es sehr schnell stickig. Wenn Kollegen dazu nicht auf ihre Körperhygiene achten, entstehen ziemlich schnell unangenehme Gerüche.

Kommunikation

Alles wird geheim gehaltenen und nicht kommuniziert. Man erfährt nur zufällig etwas.

Gleichberechtigung

Durch den Vorgesetzten wird in jeder Abteilung versucht die Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen, indem unbegründet einer mehr gefördert wird als der andere. In jeder Business Service Abteilung herrschen zwischen den Kollegen sehr hohe Gehaltsunterschiede, trotz gleicher Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Bereich ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wirklich gute interne (und internationale) Weiterbildungsprogramm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie, Zweiklassengesellschaft (Berufsträger vs. restliches Personal)

Verbesserungsvorschläge

Karrieremöglichkeiten transparenter machen und keine falschen Vorstellungen vermitteln (z. B. zur Möglichkeit zum Manager aufzusteigen...)

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams sehr gut. Teamübergreifend mit anderen Funktionen kann mühsam sein, kommt immer auf den Einzelfall an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher so lala. Man ist bemüht um Sozialbewusstsein, d.h. viele Community Investment Programme, Umweltschutz ist eher nur ein Thema und da wird aus meiner Sicht nicht so viel konkret gemacht

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kann mitunter stressig sein. Wenn das Team stimmt, dann sind die Bedingungen aber gut, wie in meinem Fall

Gehalt/Benefits

Ist ok, auch wenn woanders besser bezahlt wird.

Interessante Aufgaben

Tolles Arbeitsumfeld, Möglichkeit an internationalen Projekten mitzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Neben den Berufsträgern gibt es auch die "anderen", die man nicht vergessen sollte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in jeden Bereich unterschiedlich. Es gibt wirklich sehr nette und hilfsbereite Kollegen, jedoch gibt es auch einige unangenehme Sesselfurzer. Alteingesessen Mitarbeiter, die Motivationslos sind und wenn man sie anspricht oder um Unterstützung fragt direkt explodieren. Alle sind immerrrrrr sehr bussy und wollen natürlich nicht gestört werden, da sie keine Zeit haben.

Image

Ist okay,

Work-Life-Balance

Es gab Tage, indem mal um 7 anfängt und um 21 Uhr das Büro verlässt = Wertschätzung gleich null. Wenn man gegen 16 oder 17 Uhr nachhause gegen will, wird blöd geschaut (über 15 Uhr wollen wir gar nicht reden)! Hier muss auch Glück haben, einige dürfen krank sein, wenn sie krank sind - und andere arbeiten von zuhause aus, obwohl sie krank sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verhandlung ist alles - Hol am Anfang vor (Vertragsunterzeichnung) alles raus, später gibt es nichts! (höchstens 2 % Inflationsausgleich - wenn überhaupt ;-) )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Wintern werden die Bäume für die Mandanten gefällt und im Sommer wieder zur Umweltaktivität eingepflanzt

Kollegenzusammenhalt

Gerne schiebt man schon die Schuld auf die Kollegen, da man sein Gesicht nicht verlieren möchte. Die Urlaubsvertretung ist auch nicht wirklich vorbildlich - nur wirklich das nötigste wird gemacht. Wenn jedoch die Urlaubsvertretung der "oldies" (damit nicht ältere Mitarbeiter gemeint, sondern Kollegen, welche vor einem angefangen haben) nicht perfekt gemacht wird, gibt es wieder ärger. Der Urlaub wird einem nicht gegönnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten, keine Diskriminierung!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Führungskräfte, jedoch aber auch andere, welche man in die Tonne klopfen kann. Der Ton macht die Musik - und dieser ist nicht immer herzlich. Kündigungen werden schnell persönlich genommen, Zusatzzahlungen oder andere "freiwillige" Leistungen werden plötzlich gestrichen.

Arbeitsbedingungen

Nettes Büro (Im Winter funktioniert die Heizung nicht)
Gutte Zusatzleistungen wie Kaffee (inkl. Milch und Zucker), Obst und Wasser
Gute Benefits (Rabatte)

Kommunikation

Kommunikation ist ok. Einige wichtige Themen werden erst kurzfristig angesprochen. Oft wenn man Fragen zur Weiterbildung oder Gehaltsentwicklung hat, heißt es "wir schauen mal" oder "wir haben noch keine Info aus London dazu" - und zack ist das Budget zu und dann kommt die Aussage "Ne wir haben dieses Jahr kein Budget dafür". Wie oben erwähnt, kann die Kommunikation mit den alteingesessen Mitarbeiter sehr unangenehm und aggressiv verlaufen. Attention!

Gleichberechtigung

Menschlich: JA.
Gehaltstechnisch: NEIN.
Unabhängig vom Alter, Qualifikation etc. Unterschiede gibt es überall. Führungskräfte verdienen super. Einsteiger sehr schlecht (außer man hat gut verhandelt)!

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative ist ganz wichtig, von alleine kommt nichts. Die Einarbeitung kann gut laufen, aber es gibt auch einige Kollegen, welche sich selbst überlassen werden.